新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础.提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习,还要加强业务知识学习,特别是对新理论、新方法、新思维的学习.要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要.     

浅谈基层政工干部应如何提高“亲和力”

只有树立基层政工干部的“亲和力”,加强其自身修养在,同基层职工保持密切联系,才能真正把政工工作搞好。     

企业政工干部要做好五项修炼

企业政工干部要履行好自己的职责必须要在工作中对自己提出更高的要求,形成过硬的工作作风,在对待职工的反应时要坚持快字当头。同时,政工干部要有良好的形象,坚定的信念,才能在企业发展中做出自己的贡献。     

论高校如何践行“八项规定”

在“八项规定”出台三个多月日子里,中央层面身体力行,把新作风迅速推开,舆论也高度关注,各地纷纷出台规定响应“八项规定”.与此同时,本文试图研究作为高校又将如何来落实“八项规定”呢?     

学习八项规定 切实加强和改进学校工作作风

依据中央八项规定和习近平总书记讲话精神要求,笔者学校校党委制定了周密的学习计划,本文对具体学习情况展开论述.     

提高煤矿企业政工干部的综合素质策略研究

当前我国的经济发展速度不断加快,人们生活水平逐渐提高,社会也有了新的发展方向。煤矿企业作为我国的国有企业,其经济成分是公有制经济,在我国社会主义经济发展过程中具有重要作用。因此,本文针对煤矿企业干部的综合素质进行研究,分析当前其干部素质的现状,并根据现状提出提升其政工干部素质的策略,希望有助于国有企业工作人员整体素质的上升。     

积极践行“八项规定”助力勤俭节约“新常态”

艰苦奋斗,勤俭节约是我国千百年来的传统美德,同时也是我党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。八项规定的提出是与艰苦奋斗,勤俭节约文化一脉相承的。本文结合工作实践,就国有发电企业如何积极践行‘八项规定’,助力勤俭节约‘新常态’进行分析探讨。     

企业技术培训应做到“八落实”

企业技术培训应做到“八落实”雍珂随着企业的技术进步和内部改革的深化，职工技术培训愈来愈显得重要，工作量愈来愈大，笔者根据所在企业的实际，结合其他企业的经验，认为要提高技术培训质量，搞好技术培训工作，企业应做到八落实。一、落实规章制度无规矩不成方圆。只...     

培养政工干部成为“复合型”人才方法初探

在我们的日常生活工作中，人们通常认为：人才是具有才识学问、某种专长、超人智力、精明强干的人。这样说不错，但不完全。比较准确的概念是：人才是那些智能水平较高，能够在认识和改造自然与社会的实践中具有某种创造性，对社会的物质文明和精神文明有所贡献和奉献的人。从这个概念出发，只     

秦皇岛市“八项措施”保障离退休干部政治待遇落实

秦皇岛市不断完善各项工作机制,坚持“八项制度”,全面保障离退休干部政治待遇的落实。一是坚持政治学习制度。每月指定1至2天为政治理论学习日．通过学文件、听讲座、看录像、召开座谈会等形式,组织老干部学习党的创新理论和时事政策。     

人大信访工作应树立“四种意识”

信访是人大常委会密切联系群众的重要途径，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新形势下的人大信访工作，应树立“四种意识”。     

创业型企业的“八做八不做”

做企业,不要做事业;做目标,不要做战略;做事,就不要做人;做销售额,不要做消费者;做专注,不要做多元化;做好过程,不要做结果;做好广告,不要做炒作;做体系,不要做经验;     

唐山市古治区实行“六要六不让”标准 全面转变工作作风

唐山市古冶区委老干部局向全局党员干部提出“六要六不让”工作标准,力争打造一支业务精湛、团结协作、清正廉洁的干部队伍,实现干部作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提高的目标,努力把全区老干部工作提升到一个新水平。一要热情服务,不让老干部在我这里受冷落。接待老干部时,每名工作同志都要做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情交谈,让老同志感受到组织的亲切与温暖。二要严谨工作,不让工作差错在我这里出现。坚决落实老干部的政治和生活待遇,严格按照政策规定办事,各项工作都要高标准严要求．不能有丝毫差错。     

浅谈高职班主任工作的“八项原则”

高职班主任工作是一项十分复杂的教育活动,要做好高职班主任工作,需要不断更新知识、更新观念,掌握和贯彻高职班主任工作的八项原则,以提高教育效果。     

浅析如何融入企业发展中心发挥女工“半边天”作用

女职工是企业生产主体的重要组成部分,怎样才能在企业中真正发挥好半边天的作用,对企业的改革发展、和谐稳定都具有重要的意义。如何充分发挥女职工的作用,已成为摆在企业工会工作面前的重要课题。本文从这一角度出发,提出了融入企业发展中心,发挥女职工半边天作用的一些途径。     

唐山市丰润区委老干部局精心打造“八个平台”

唐山市丰润区委老干部局紧紧闱绕“推进科学发展、建设幸福之区”,组织广大离退休党员干部依托“八个平台”,在“干”字上做文章,在“行”字上下功夫。     

射洪局全面开展“走基层”活动

正按照省市县关于集中开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动(以下简称走基层活动)的具体要求,射洪局党组高度重视,将走基层活动作为进一步转变机关工作作风,提高全党员干部职工党性意识的有效手段,力争通过走基层活动达到密切党群、干群关系,提升党组织和党员干部战斗力、凝聚力、向心力的重要现实意义。一是早安排。局党组召开专题会,结合全县国土资源工作实际情况,对全系统的走基层活动进行     

如何控制中国企业“走出去”的风险？

“走出去”是个系统工程,不仅要考虑商业可行性,还要考虑企业内控和所在国政治、经济、文化等综合因素。