医务社会工作教育难题待解

近年来,专业社会工作日渐成为我国提升医疗服务水平、化解医患矛盾的重要载体,各地医院体系内社会工作服务的实践探索也在逐步推展,但医务社会工作人才依然十分短缺。如何促进社会工作教育的发展．培养合格的医务社会工作者,对于提升我国医务社会工作未来发展的水平显得十分迫切。     

从公益慈善到专业社会工作——访深圳市社会工作者协会秘书长李光明

李光明，深圳市社会工作者协会秘书长，长期从事社会公益慈善事业，是社会知名慈善公益专家。作为深圳市社会工作发展的重要推手，深圳市社会工作者协会—直致力于推动深圳市社会工作继续教育及社会工作服务质量标准体系的建设，致力于社工理念普及、民办社会工作机构的发展设立、社会工作本土人才督导体系的打造和各项保障制度的完善。     

美国及我国港台地区社工通才与专才培养实践——以医务社工为例

“通才教育”与“专才教育” 美国是医务社会工作的发源地，早在1905年，美国马萨诸塞州总医院聘用首位社会工作者，就标志着医务社会工作专业服务的正式诞生，并对世界其他国家的医务社会工作产生了重要的影响。     

灵性关怀的作用机理及干预作用

随着社会的发展和医疗水平的提高，国外的医务社会工作者逐渐把工作重心放在了对患者的灵性关怀上，这对我国的医务社会工作开展有着很好的借鉴意义。     

十大领域社工推进之2014镜像

从单一走向多元 上海医务社会工作在跨越 上海市卫生和计划生育委员会 倪艳华 2014年是上海医务社会工作的跨越年.经过3年的广泛实践,社会工作在医疗机构的理念传播和实践规模、流程标准都有了跨越式提升,医务社会工作的服务模式也从单一走向多元,医务社会工作者正成为上海医疗机构中不可或缺的专业队伍.     

台湾社会工作专业组织：推动社会工作发展的重要力量

在台湾,比较有代表性的社会工作专业组织包括：台湾社会工作专业人员协会、台湾社会工作师公会“全国联合会”、台湾社会工作教育学会、台湾医务社会工作者协会、台湾心理卫生社会工作学会、台湾社会工作实务发展协会、台湾社会福利学会和台湾社会政策学会等。其中,台湾社会工作专业人员协会（以下简称“专协”）是台湾最大、最具代表性的社会工作专业团体。     

社会工作法规与政策篇

从社会工作实践来看，职业化的社会工作是建基于一系列国家制度框架之上的，是构成国家福利制度的重要传导机制。这使得社会工作职业成为一个制度化的专业行动体系，依照国家政策法规开展职业化行动成为对专业社会工作者的基本要求之一。在社会工作师职业水平考试中，《社会工作法规与政策》所要考察的正是社会工作者在开展服务活动时必须掌握的社会政策与法律法规。     

社会工作职业化的困惑及其发展前景

自2003年,上海市开始建立社会工作者职业资格认证制度后,社会工作者登记注册管理制度、社会工作者国家职业标准、职业伦理守则、继续教育办法、岗位配置要求、岗位轮训规定等社会工作职业制度也相继建立。这表明上海社会工作职业化进程的加速,也表明上海社会工作职业化取得了重大进展。但是,反思五年来社会工作职业化的过程及其成效,我们也必须看到,社会工作职业化仍然存在着许多困惑。清除这些困惑以促进社会工作制度体系的建立将是今后努力的方向。     

社会工作新定义的时代特征

今年7月6—7日，国际社工联在澳大利亚墨尔本联合召开会议，会议对社会工作新做出的定义和解释是这次会议的成果之一。实际上，自20世纪90年代以来，鉴于会员单位不断增加、各成员所属国家和地区的情况各有不同，加之社会的剧烈变迁，世界社会工作者协会—直在就社会工作的定义征求各国（地区）的意见。可以说，这是世界社会工作者协会、国际社工联谋求团结广大会员、促进世界社会工作发展、增强社会工作影响力的举措。这次会议对社会工作做出了如下新概括：社会工作是以实践为基础的职业，是促进社会改革和发展、提高社会凝聚力、赋权并解放人类的一门学科。社会工作的核心准则是追求社会正义、人权、集体责任和尊重多样性。     

让社会知晓社工 行走“岭南社工宣传同”

5年来，我国社会工作获得了长足的发展，持证社会工作者从无到有，民办。机构逐步成长，政策体系渐次完善．社会工作服务在民政、司法、卫生、教育、信访等领域都有了一些实践和探索。然而，不可否认的是．专业社会工作仍处于起步阶段．社会对社工的知晓度，认同度还很低．各级党政领导对建立现代社会工作制度的紧迫性认识还很不足。这成为目前推进社会工作专业人才队伍建设工作的瓶颈。     

社会工作：新职业，新门槛，新希望

2007年12月，《全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试大纲》经过一年多的反复论证。现已经正式出版。同时，和考试大纲配套编写的《全国社会工作者职业水平考试教材》（初级、中级）及考试辅导书也已经正式推出。这表明．全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试指日可待。 许多社会工作者和准社会工作者听说这个消息后，都欢欣鼓舞，因为这意味着我国内地社会工作即将终结无名分的历史，全国首批“助理社会工作师”和“社会工作师”的落地生根，必将推动社会工作的进一步职业化专业化。社会工作，也将迎来她广阔施展的天地和光辉灿烂的明天。 本期杂志刊登4位（准）社会工作者面对历史转折的真实心声。     

社会工作能改变我国社会救助的现状

根据社会工作的特性，笔者认为社会工作在民政工作，特别是在社会救助领域可以发挥重要的作用：第一，运用社会工作能更好地制定科学合理的社会救助政策。从价值理念看，社会工作者是社会公平正义的追求者和实践者，是弱势群体利益的维护者。在工作过程中，社会工作者可以通过对贫困群体的需要和困境的深入了解和对社会救助政策的深入分析，找出现行社会救助政策的不足，及时提出意见和建议并向有关部门反映，从而使相关政策法规更能体现弱势群体的利益，促进社会的公平正义。     

14位地方党政领导祝贺《中国社会工作》创刊

社会的发展和进步离不开社会工作者的思考和探索,在落实科学发展观,构建和谐社会的社会进程中,《中国社会工作》杂志应时创刊,对社会工作者和社会工作来说．是一件可喜可贺的事情。     

国际社会工作者联合会简介

国际社会工作者联合会（InternationalFederationoffortalWorkers，简称IFSW）是一个联系世界各国专业社会工作者的国际性权威组织，其前身为1928年成立于巴黎的国际社会工作者永久秘书处，该机构的活动直到第二次世界大战爆发才终止。在1950年巴黎社会工作者国际大会上，做出了成立社会工作者国际联合舍的决定。经过大量准备工作后，该联合会终于在1956年德国慕尼黑社会工作者国际大会上宣告成立。作为世界性社会工作者的联合组织，对于促进和协调国家、地区和国际间社会工作者协会的交流与合作，推动国际社会工作的发展，宣传社会工作…     

加拿大社会工作发展状况管窥

加拿大是一个发达工业国家，经过100多年的努力，它已经建立了比较完整的社会福利、社会救助和社会工作体系，已经基本形成法律保障、政府主管和社会参与的较为完善的社会工作体制。目前，加拿大的社会工作已经达到相当高的专业水平，社会工作者们扮演着重要的角色．其发展模式和经验对我国具有一定借鉴意义。     

我国港台地区及美国社会工作伦理投诉程序

社会工作伦理守则是社会工作界共同制定并发布的、社会工作者在专业活动中应该遵守的一套行为规则。它是社会工作制度化的必要内容和显著标志之一。在社会工作发展较为成熟的国家和地区,都有较为完善的社会工作伦理守则。伦理守则不但依靠社会工作者的内心信念和自愿行动,而且需要对违反守则的行为施以惩罚。     

民政部副部长 顾朝曦

“经过多年发展，全国社会工作者职业水平考试已成为社会工作事业的核心制度，在培养社会工作专业人才、提升社会工作专业地位、促进传统社会服务向现代社会服务转型方面发挥着重要作用。根据国务院行政审批制度改革要求，社会工作者职业水平考试作为非行政许可类审批事项将予以取消，相关职能转移给有关行业协会或者学会承担。这并不是说社会工作者职业水平考试将会废止，只是承担主体发生了变化，考试含金量和证书效力不会改变。民政部、人力资源和社会保障部也将进一步完善社会工作者职业水平评价制度，切实做好政策标准制定和监督管理工作。”     

海曙特色：示范引路整体推进

宁波市海曙区建立了以社区为平台，区社会工作协会为载体，社会工作者为抓手的“社区、社团、社会工作者”三社互动和“社会工作者、专业义工”两工联动机制．逐步形成了“党委领导、政府推动、社会运作、社会工作者引领、各方参与”的社会工作模式，     

对徐州社工人才队伍建设的思考

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐社会的迫切需要”。这也是我国第一次将建设社会工作人才队伍写入党的文件，对社会工作人才队伍建设作出战略部署。然而，我国社会工作现状与经济发展和人民需要还极不适应。一方面，社会工作者总量严重不足；另一方面，多数社会工作者没有接受过系统的专业教育，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务。在这种情况下，加快建立一支结构合理、     

上海社会工作职业化进程中的政府角色

2003年，在上海社会工作职业化历程中，是至关重要的一年。这一年，上海市人事局、上海市民政局联合发布《上海市社会工作者职业资格认证暂行办法》，在中国内地第一次以政府文件的形式确立了社会工作者这一职业名称。5月，《上海市社会工作者职业资格考试大纲》颁布，并通过新闻发布会的形式向社会通报考试的具体时间、考试大纲、培训教材和报名办法等。11月22日－23日，上海市首次社会工作者职业资格考试举行，共有5586名考生参加了考试，由此迈出了社会工作人才队伍制度化建设的关键一步。