邮电高校经济管理类科研创新团队的构建

首先从高校科研创新团队建设的重要作用出发,分析了邮电高校经济管理类学院科研团队存在的问题.其次,依据项目管理理论中的项目生命周期曲线,将邮电高校经济管理类科研创新团队建设划分为三个阶段,即科研创新团队启动阶段、科研创新团队发展阶段和科研创新团队稳定阶段,随之针对每个阶段,从团队带头人、团队科研环境、激励机制和考核体系等方面提出了相应的构建邮电高校经济管理类科研创新团队的对策.这些对策将有助于促进邮电高校经济管理类科研创新团队的稳定,并延长科研创新团队的生命周期.     

从《士兵突击》谈高绩效团队的构建

随着时代的发展，社会的进步，人类竞争早已脱离单打独斗的时代，以团队为组织单元的当代社会，人们在不断的探求团队构建的最优方式。文章通过对电视剧《士兵突击》的案例分析，结合剧中主人公许三多的成长历程，从塑造团队精神，高绩效团队构建的路径以及团队中的激励与创新方面深入浅出地剖析了如何实施有效可行的方法建立独特的高绩效团队。     

高校科研创新团队建设与优化管理探索

高校科研创新团队具有问题明确、目标清晰的问题导向性,学科交叉、技能互补的成员异质性,机制健全、结构合理的组织规范性,高度信任、充分合作的关系互动性的特点。高校科研创新团队也普遍存在缺乏战略规划和目标导向、人事管理体制有效的支持、科研考核体制的有效激励等问题。高校科研创新团队可以从自身建设和外部管理两方面人手,更加注重团队建设的科学性,加强科研战略规划工作,优化科研创新团队人事管理机制,建立合理有效的科研成果评价制度,提供有效的科研激励机制,保证科研创新团队作用的发挥。     

食品科学与工程专业创新型科研团队的建设与管理

食品科学与工程专业创新型科研团队是我国食品工业科技创新的主力军,科研团队的建设是非常重要的环节。通过分析食品科学与工程专业创新型科研团队建设的现状及组建中存在的问题,提出了相应的建设与管理对策。     

以科学发展观为指导 创新驱动 转型发展

实施创新驱动发展战略，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是顺应当今世界发展趋势的需要，是解决我国经济社会发展中存在的困难和问题的需要。坚持走中国特色自主创新道路；深化科技体制改革，推动科技与经济紧密结合，实现第一生产力的价值；不断构建和完善各类创新体系；实施国家科技重大专项，突破重大技术瓶颈。     

提高高校科研创新团队效能之激励机制的研究

大学科研团队是提升科技创新能力的重要平台,对加速大学师资水平建设、铸就特色科研领域具有重要的意义。激励机制是科研创新的外部动力,是提高科研团队的科研能力与效能发挥非常重要的环节。本文首先在对高校科研团队效能及激励机制界定的基础上,对高校科研团队激励机制方面的问题进行了阐述,并结合激励机制的相关理论提出了针对性的建议,希望对于提升高校科研创新团队效能具有指导和实践意义。     

培育基于知识管理的学习化团队——信息时代研究生培养的新思路

当前,我国研究生教育与培养的内容和方式亟待创新,尤其是以多媒体和互联网为代表的信息技术,正从根本上改变着研究生的学习一科研方式、社会交往与人际互动方式。显然,教学与科研中的高效知识管理过程,成为推动信息时代研究生教育不断发展和创新的新生长点,而培育学习化团队是推动该领域知识创造与共享的最佳方式。     

浅论高等学校创新团队建设

加强高等学校创新团队建设对构建国家科技创新体系、建设创新型国家具有重要的现实意义和深远的历史意义。体制创新、科技平台、领军人物、团队结构、团队精神构成创新团队建设的四大要素。创新团队建设不是单纯的行政行为,不能急功近利,也不能以单一的科学计划或科研项目的方式来实施。     

创新型国家与知识团队建设

增强自主创新能力，建设创新型国家，需要全社会尤其是作为创新主导力量的知识分子的合力。本文从加强知识团队建设的必要性，有利于创新的知识团队的特征，以及如何打造适宜于创新的知识团队三个方面对构建创新型国家背景下的知识团队建设进行了深入探讨。     

地方高校科研创新团队建设的制约因素分析

地方高校科研创新团队建设对促进地方高校科技创新能力的提升和为经济社会服务能力的提高具有重要的作用。在已有的研究基础上,对地方高校科研创新团队的现状进行分析,发现虽然地方高校科研创新团队建设取得了一定的成效,但仍然存在诸多问题,导致问题产生的制约因素很多,主要分为内部机制和外部环境两大方面。     

数字经济时代知识协同与跨学科团队创新绩效

数字经济时代，组建跨学科创新团队并强化其知识协同是攻克卡脖子技术、实现高水平科技自立自强的重要举措。基于问卷调查的实证分析结果显示，知识协同机制能够提高行为主体实施知识共享的意愿，激励行为主体主动学习和掌握数字技术，从而提升行为主体的知识协同能力，促进跨学科团队的知识共享和协同创新；团队协作能够增强数字技术的赋能效应，提高数字信息的利用效率，促进信息共享和知识转移，进而增强知识协同效应；团队协同情境正向调节行为主体间的知识协作关系。因此，应完善知识协同的数字技术保障，健全数字化治理模式，激发行为主体的协同意愿，增强行为主体的数字能力，从而提升跨学科团队的知识协同绩效。     

论高校科技创新团队的冲突与解决

当今科技社会化和社会科技化已经发展到一个前所未有的高度,科学研究大型化、综合化特点相当突出,高校科技创新团队的建设问题普遍受到人们的重视.文章论述了团队冲突的内涵,概括了情感冲突、利益冲突、任务冲突、管理冲突等高校科技创新团队冲突的四种类型,分析了由于团队成员个体差异、对团队目标不同理解、利益关系矛盾、环境消极因素影响以及团队规模过大等引发团队冲突的深层次原因,指出加强高校科技创新团队建设,合理解决团队的冲突必须做到强化沟通机制,实现良性沟通;优化团队结构,规范团队管理;加强团队创新文化建设,不断增强团队凝聚力和合力.     

科技信息化:高校科技管理创新战略选择的新视角

在信息化、网络化时代条件下,信息技术和信息化战略思维是推动高校科技管理组织高效运行和管理创新的直接动力。高等学校进行科技创新是建设创新型国家的重要环节,直接关系到国家创新战略的实施和中华民族核心竞争力的提升。高校科技信息化战略的实施是科研管理创新的内在要求,是高校科技管理创新战略选择的新视角,能从战略层、功能层和执行层由宏观到微观,全方位地有力推动高校科研管理战略、科研管理组织结构和能力建设创新。     

加强和创新社会管理 维护新疆和谐稳定

加强和创新社会管理，是维护新疆和谐稳定的本质要求和根本保障，更是维护好新疆重要战略机遇期社会大局稳定的重要战略任务。转变和创新社会管理理念，推进社会管理的创新；完善社会管理格局，实现社会管理的多元化；深化社会管理法律建设，推动社会管理的法治化；构建维护新疆和谐稳定的体制机制，提高社会管理的民主化、科学化。     

推进西部科技创新事业发展的对策研究 

制约西部科技创新事业快速发展的主要原 因是：科 技创新的基础条件较差，整体创新能力较弱，特别是保障科技创新事业快速发展的高层次人 才、资金保障、科研管理体制等核心条件还比较差。因此，加快西部科技创新事业的发展， 必须把科技创新作为“一把手”的首要工程来实施；必须坚持将科技创新和管理体制创新结 合起来；必须树立用市场经济的思想抓科技创新的观念，培养、使用好人才；必须强化政府 战略部署和宏观调控力；必须进一步加大对科技创新的投入支持力度；必须为创新提供优惠 政策，必须重视发展高科技企业群，积极引导高等院校迅速成为科技创新的主力军，以及通 过实施科技创新，开辟西部新的经济增长点。     

高等农林院校科研管理创新体系构建

科研管理是学校管理的重要部分,其水平的高低直接关系到高校在竞争中的地位、生存和发展。论文阐述了科研管理的重要作用,探讨了农林院校科研管理的特点,从理念、队伍、机制、评价和手段等方面构建了农林院校的科研管理创新体系,为农林院校科研管理发展提供了重要参考依据。     

论大学生课外科技创新团队培养体系的构建

结合国外高校大学生科技创新团队的发展历程,分析了国内大学生课外科技创新团队的发展现状,认为国内大学生课外科技创新团队的构建还处于探索阶段,同时,存在教育辅导资源明显不足、＂产学研＂脱节现象突出等问题。从创新团队的构建途径、教学平台设计、团队培养途径、教学组织形式等方面进行了研究,构建了各个阶段综合配套、渐进式的大学生课外科技创新团队的新型培养体系。     

略论高校创新团队绩效评价研究

高校创新团队绩效评价,是以高校为背景进行团队管理和维护团队健康发展的核心环节,具有战略性目标、有优秀学术带头人、以高校科研创新平台为基础、信息来源多渠道等特征。应遵循科学可行性、公正公平性、效益性、实用可行性、目标导向性等原则。一般采用同行评议法、综合评价法、相关分析法等评价方法。     

积极发挥矿区文化在创新社会管理中的作用

创新社会管理,是新形势下提高矿区服务水平的重要基础和前提,是造福油田百姓,维护广大员工群众利益的直接体现。创新社会管理,作为一项系统工程,需要从推进油田发展的高度,注入人文内涵,丰富文化实践,用文化软实力提升企业发展力,才能不断满足油田广大居民日益增长的文化精神需求。因此,创新社会管理必须充分发挥文化的引领作用,为广大油田居民营造一个丰富多彩的精神家园,确保和谐示范矿区的生机和活力。     

油田科技成果档案信息化管理特点

油田科技成果档案是在油田一系列科研生产活动中形成的，用以描述油田科技应用、科技发展、学术研究、生产过程的原始记录。具有原始凭证性、科学性、现时效益性，它所含有的大量的科技信息，是对油田地质情况、勘探开发情况、科技力量、生产情况等综合信息的反映，成为科研生产人员进行研究，获取所需信息的重要依据，进而推动油田科研生产的发展。油田科技成果档案信息化管理，是指随着石油行业计算机应用的普及和网络化程度提高，在高科技技术支持下，使大量纸载档案信息（包括石油地质、勘探、开发、测井、采油等信息），转化为电磁波的…