谈谈加强高校管理干部队伍的建设问题

建设具有中国特色的社会主义,各条战线都面临着一个深化改革的问题。凡在高校工作的同志都关心着高校改革的进程,都在为高校管理改革积极地进行探索。笔者仅就高校管理干部队伍在高校中的地位、作用;高校管理干部队伍的现状及存在问题;以及出现这些问题的原因和这些问题对深化改革所造成的弊端;今后如何加强高校管理干部队伍建设问题,阐述一下自己的一孔之见,以期达到高校管理的科学化进程。     

论高校教学档案的管理与创新

教学档案管理工作是高校管理工作的重要组成部分,发挥着重要作用。本文提出教学档案管理中存在的问题并对其如何实现科学化管理进行了探讨。     

激励理论在科技人才管理中的应用

高校科研工作是我国科学事业的重要组成部分。高校的科研成果几乎占了全国科研成果的三分之一。高校拥有一支水平高、人数多的科学研究队伍，如何运用科学化激励理论，有效地调动高校科技人员的积极性，对科教兴国有着十分重要的意义。管理的核心问题是对人的管理。对人的管理的中心问题还是如何最大限度地调动人的积极性。激励理论就是研究如何有效地调动人的积极性的理论。科技活动的主体是人，科技人才管理目的就是最大限度地发挥科技人员的积极性和创造性。科技人员都是某一方面的专业人才，有高深的专业知识。在他们所从事的工作范围内…     

强化高校课程考试管理工作的研究

课程考试是高等教育教学过程中的一个重要环节，是评价教学得失和教学工作信息反馈的一种手段，也是稳定教学秩序、保证教学质量的重要途径之一。但是目前高校考试管理中存在着许多亟待解决的问题，影响了考试工作的正常进行。故如何强化高校课程考试管理，使之科学化、规范化、合理化，是高校教学管理工作的一项重要内容。本文在分析问题的基础上，提出了相应的对策。     

浅谈高校图书馆学生馆员的管理

高校图书馆聘用学生馆员参与图书管理工作,是促进学生成长的重要渠道和图书馆发挥教育作用的途径,既能提高图书馆服务质量,又有利于学生在管理中得到锻炼。讨论了学生馆员在图书管理工作中的意义,就如何规范学生馆员的管理,使其更好地参与高校图书馆的工作进行了初步探讨。     

浅谈高等学校的目标管理

<正>人类劳动是有目的、有意识的活动。人们在开始进行某项劳动之前,在脑中就有了劳动所要达到的明确目标,使劳动过程中的一切活动都紧紧围绕着这个目标进行。社会主义高等学校的总目标就是为祖国培养德智体全面发展的合格人才。为了实现这个总目标,就需要校内各单位、每一位教职工根据总目标的要求来制定本单位和个人的目标,并努力达到这些目标。也就是让每个单位和个人拟订出自己的行动纲领,规定每个教工的基本任务和努力方向,使管理活动有节奏地、有成效地进行。实践证明,这种目标管理在高校的管理中确实起到了很好效果,我们应大力倡导这种管理方式,使高校管理工作进一步科学化。     

高校信息管理工作探究

本文阐述了新形势下信息工作在高校管理中的地位和作用,针对当前高校信息管理工作中存在的问题,就如何发挥信息的作用,更好地为学校的改革和发展服务进行了思考和论述.     

充分发挥规章制度在学生管理中的效能

从高校常规管理工作来说，分为质量管理、计划管理和制度管理，这三者之间相互促进、相互制约，制度管理是计划、质量管理的保证和前提。一所高校如果没有科学的、具有时代性、规范性的规章制度来进行自我管理、自我约束、自我教育，这样的学校是绝不能培养出高质量人才的。勿庸置疑，要想达到提高教育质量的目的，维护好正常的教学、工作和生活秩序，学校必须健全、贯彻各项规章制度。可以毫不夸张地说，规章制度对大学生在校期间的成长、进步起着至关重要的作用。一、规茗制度在大学生成长中的功能高校的规章制度是重要的教育手段之一，它…     

高校思想政治工作的一条重要途径——浅论进行思想政治教育目标管理

加强高校思想政治教育,是实现社会主义现代化的战略大计。高校思想政治教育的科学化,是开创高校思想政治工作新局面,保证教学、科研任务的顺利完成,保证多出人才、快出人才十分重要的问题。近年来,国内许多学者和各级行政工作人员就如何实现高校思想政治教育的科学化进行了一些有益的探讨,促进了高校思想政治教育科学化的进程。当前,高校的实际状况要求思想政治教育增强应有的吸引力、教育力和感染力,提高其预见性、针对性,从而达到高度的有效性。这就给高校的思想政治工作者提出了寻找科学的有效的管理方法的问题。把已广泛应用于企业管理、企业思想政治工作的目     

加强信息化建设 促进高校管理升级

高校信息化建设是一项综合性的系统工程,对于提升高校品格,加速高校的管理升级与创新起着至关重要的作用,本文是从高校办公自动化、教学管理科学化、信息服务网络化、科研成果管理信息化等方面来阐述高校信息化建设与管理中的内容和意义以及如何做好高校信息化建设工作。     

高校教务管理中的模式化运用之我见

模式化管理在高校教务管理工作中起着越来越重要的作用。模式化管理就是将日常经验理论化、规范化、制度化 ,模式化管理是学校教务管理科学化的基础 ,也是保证教务工作稳定性和连续性的必要条件。此外 ,文章还以教务管理中 2项常规工作的流程为例来阐明如何实行模式化管理     

如何在高校体育中加强德育教育

高校体育教学中孕育着德育教育的根本任务,文章在详尽地分析德育教育在高校体育中的地位的基础上,就体育教学中如何加强德育教育进行了分析,并针对体育教学及其自身特点,提出了如何将德育教育渗透到体育教学中的方法及注意的问题,对于帮助学生在学习体育知识技能、提高身体素质的同时,就如何学会做人方面起到重要作用。     

浅谈如何加强高校基建工程档案现代化管理工作

随着高教事业不断地发展,高校基建工程档案是高校进行建设及管理的重要组成部分。针对当前高校基建工程档案建设工作中存在的一些问题及原因进行分析,并对解决这些问题的具体做法进行探讨,提出了加强基建档案科学化管理的建议。     

在高校教务管理工作中如何做好学生思想政治工作

作为一名高校的教务管理工作者,是学校教学活动的管理者与组织者。教务管理是高校管理活动的重要组成部分,是高校管理工作中的一项重要内容。高校教务管理对学生思想政治教育能起引导和推动作用。随着时代的发展,高校教务教学工作的内容发生了很大的变化,也不可避免地给教务工作者带来了更高的挑战。本文通过对当前高校教务管理工作现状的分析,浅谈如何做好学生思想政治工作。     

高校电子文件归档管理存在的问题及对策

随着信息技术和网络技术的发展,办公自动化在高校公文处理上的普及应用,使得电子文件在高校教学、科研和管理活动中发挥着越来越重要的作用.如何加强电子文件的归档管理,是目前办公自动化条件下高校档案工作亟待解决的问题.文章通过对高校电子文件归档管理存在问题的分析,提出解决问题的对策性意见和建议.     

高校人事档案管理工作的现状分析和对策思考

高校档案管理工作是学校管理工作中的重要组成部分,在学校建设和发展中起着不可替代作用。档案管理观念的更新是新时期高校人事档案管理工作的基础和前提,档案管理信息化是新时期高校人事档案管理工作的核心,档案管理制度科学化,是新时期高校人事档案管理工作的保障。只有大胆探索,在管理观念、管理过程和管理手段上不断创新,才能充分发挥人事档案应有的作用,管好用活档案,为学校发展做出贡献。     

浅谈高校管理体系中各类委员会的作用

本文从高校管理科学化、民主化的角度分析了高校各类委员会在管理活动中发挥的咨询参谋、分担职、协调合作、民主参与等作用，提出了进一步改进工作及充分发挥其作用的措施。     

管理经验与管理理论的完美结合--评杨力新著《高校科研管理研究》

高校科研管理作为科研管理和高校管理的交叉领域,对探索高校科研管理规律,促进高校科研管理工作的科学化、规范化和制度化建设,具有积极作用;对高校科研管理工作的观念创新、现代意识的形成,促进管理人员的开拓性工作,具有关键性作用;对探讨和优化高校科研管理方法,提高高校科研管理工作的质量和效率具有规范作用。特别是随着知识、技术等智力性因素在经济发展和社会进步中的作用日益突显,高校作为重要的技术创新源,作为知识更新、技术创新的生产、应用和传播的重要基地,在国家创新系统中处于显著地位,高校科研管理也将日益受到人们的重视和…     

新时期军校教学管理工作中教学应注意的几个问题

教学管理工作则是高等教育管理中的重要工作之一,如何保证中心工作具有科学的运行机制,既是我们军校从事教学管理工作者普遍关心的问题,又是一个值得探讨的研究课题.高校教学管理工作的根本任务与目的在于提高教学质量,培养合格的高级专门人才.而要保证这一任务与目的顺利完成与达到,就必须建立符合高等教育发展与管理的科学化体系.因此,科学的教学管理应是符合客观教学规律的高效管理.     

论高校辅导员在学风建设中的作用

对合肥市七所高校的1 200名学生进行问卷调查,发现高校学风中存在一些问题,需要我们给予高度重视。高校辅导员具有管理与育人的双重身份,在学风建设中起着不可替代的作用。文章就高校辅导员如何充分发挥在学风建设中的作用,提出了一些意见。