关于新形势下大学生就业问题的几点思考

我国高等教育扩招政策的实施,给大学生就业问题带来了前所未有的困境。大学生就业问题在当前形势下成为国家经济社会发展的重要层面,引起了社会各界的广泛关注。大学生能否实现就业,关系到我国未来社会的发展,因此本文将针对新形势下大学生就业问题进行探讨,分析就业难的原因,提出解决问题的对策。     

供求关系视角下大学生就业促进机制研究

受高校扩招影响,河北省高校毕业生人数逐年上升,大学生就业形势日趋严峻。大学毕业生就业问题既是重大的经济问题也是重大的政治问题。基于此,从供求关系的角度,分析目前影响我省大学生就业的因素及深层次原因,并提出相应对策。     

创新创业背景下大学生就业难问题及对策

<正>随着我国市场经济的改革和结构调整,我国的就业形势较为复杂,在这种背景之下,大学生的就业压力越来越大。国家为了解决大学生的就业难问题,越来越加强对创新创业的重视,从而减缓就业给大学生带来的压力,为大学生提供更多适配的就业岗位,以确保社会秩序的稳定和经济的可持续健康发展。因此,本文通过对目前大学生就业现状进行具体分析,指出导致大学生就业难问题的原因,并提出具有针对性的解决大学生就业难问题的对策和建议,旨在提升大学生的就业率,拉动大学生就业刚需,从而促进经济的发展和社会的稳定。     

我国大学生就业问题的研究和探讨

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业问题不仅关系到其自身价值和理想的实现,也关系到我国经济社会发展的全局。近年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。笔者通过一些就业数据,全面分析了当前大学生就业现状、就业特点,着重分析了大学生就业问题存在的原因及解决的对策,突出强调了政府社会、高校以及大学生自身在解决就业问题中的责任。     

大学毕业生就业期望影响因素分析

当前．我国大学毕业生就业面临前所未有的挑战．就业形势日益严峻．重要原因之一是就业期望值偏高。因此．研究大学毕业生就业期望及其影响因素．对于缓解我国大学毕业生就业难问题具有重要的启发意义。大学毕业生的就业期望．是即将毕业的大学生对自身就业前景的一种估计和预测．     

浅析当代国贸大学生就业环境——基于苏南国贸大学生就业环境调查研究

随着我国高等教育的规模扩大,逐年增加的大学毕业生就业已经成为一大问题。就业难已成为不争事实,尤其是在当下全球金融危机的影响下,国贸专业的毕业生就业更加困难。针对这种情况,本文基于对苏南100家外贸公司及银行的调查,从自身能力、期望值、大学培养机制,以及社会环境四个方面对目前国贸大学生就业难的原因进行探析,并提出促进国贸大学生就业的一些建议。     

大学生消极就业现状浅析

就业形势一年比一年严峻,该形势下,大学生应积极克服消极就业,增强就业技能,完成大学阶段最终华丽的转身。基于此,简单分析就业消极现状,分析造成大学生消极就业的原因,提出解决消极就业的相关措施。     

高职大学生就业难心理分析及教育对策的研究

当前,我国的高职大学生面临的就业形势很严峻,高校要有针对性的做好对大学生的就业指导工作,本文就此作了较为详尽的分析,并针对相应问题提出了一些对策,对于高职大学生就业难的问题提供参考帮助。     

谈大学生就业存在的问题及对策分析

大学生就业问题不仅是关系大学生个人发展的问题，更是关系到我国高等教育持续、健康发展，社会和谐、稳定发展的重大问题。自1999年我国高校扩招后，高校毕业生人数连年激增，大学生就业面临愈加严峻的趋势。文章阐述了我国大学生就业现状，分析指出其存在问题及成因，并针对相关问题提出了相应对策。     

浅谈高校思政教育对大学生就业的影响

近年来，随着我国高校的不断扩招，高校毕业生的数量也急剧增多，面临有限的就业岗位，大学生的就业形势越来越严峻。笔者认为，解决当前大学生就业的难题除了社会需提供支持外，更重要的是大学教育，特别是思政方面的教育至关重要，它对增加大学生的就业筹码很有必要。本文笔者结合实践经验探讨了高校思政教育对大学生就业的重要影响和作用，并提出一些建议供参考。     

严峻就业形势下大学生就业歧视问题及对策研究

自高校扩招政策以来,我国大学毕业生数量逐年攀升,恰逢国内经济增速降低,就业形势日趋严峻。在此背景下,普遍存在且不断衍化的就业歧视现象日益凸显,违背了就业市场的公平性原则,侵害了大学毕业生的合法权益,不利于社会的稳定与可持续发展。通过对大学生就业歧视现象凸显的原因分析,认为要从根本上消除就业歧视,为大学毕业生创造公平公正的就业环境,需要政府部门、用人单位、高校、大学生自身以及社会舆论多方共同努力才能最终实现。     

大学生职业生涯规划探析

随着我国高等教育大众化的发展，大学毕业生求职难成为当前我国高等教育面对的新问题。当今世界就业形势日益严峻，我们必须对大学生职业生涯规划作深入审视。本文就大学生职业生涯规划中存在的问题进行了分析，并探讨了如何提高我国大学生职业生涯规划水平的相关问题。     

以就业为导向的大学生职业技能培训研究

大学生就业问题是社会、高校和学生本人无法回避且需要共同解决的问题.基于此,从职业技能培训对大学生就业的促进作用入手,在分析大学生职业技能培训现状、存在问题及原因的基础上,提出改进对策,以增强大学生就业竞争力.     

职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用探讨

<正>随着社会竞争越发激烈，应届毕业生的就业形势也愈发严峻，一部分大学生无法在工作岗位的竞争上胜出，还有一部分大学生缺乏合理的职业生涯规划，难以找到心仪的工作。如何帮助大学生就业、让大学生明确自己的职业目标成为各方牵挂的问题。作为为社会培养人才的基地，各大高校对此负有重要的责任，有必要在学生大学期间开展就业指导工作，帮助学生做好职业生涯规划，促进学生更好就业。     

基于供需背景下的大学生就业现状分析和对策研究

就业是民生之本。在金融危机带来的严峻就业形势下,如何应对金融危机给大学生就业带来的影响,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题,本文尝试从供需的角度分析大学生就业的现状以及提出相应的对策。     

地方高校大学生创业能力现状及培养策略探析

在大众教育时代，随着大学生数量的增长，就业形势越来越严峻，大学生创业备受人们关注。本文以地方高校大学生创业存在的问题为切入点，通过对地方高校深入调研，对大学生创业能力的现状问题进行了深入剖析，从大学生自身、学校、政府、社会和家庭等方面提出了有针对性的培养对策，以期提高大学生的创业能力，从而带动城市就业增长。     

浅析高校毕业生就业问题及对策

随着我国高等院校不断地扩招，我国高校毕业生数量逐年增加，高校毕业生就业难成为全社会普遍关注的热点问题。如何有效地解决这一问题就显得尤为紧迫，本文结合当前社会发展实际情况，阐述了我国高校毕业生的就业现状，分析了普遍存在的大学生就业难的原因，并针对性的提出了相应解决对策。     

大学生自主创业机制的构建与对策研究

随着大学教育的招生不断增加,大学生越来越多,就业压力越来越重,就业形势的严峻引起了社会的广泛关注,党的十八大提出要引导创业带动就业,提高大学生的创新意识和创新能力,促进大学生创业.但目前大学生的创业环境还不完善,创业机制仍需改进.本文在分析大学生创业现状的基础上,探讨大学生创业机制的构建.     

刍议高校大学生就业指导课的改革与创新

随着我国高等教育步入大众化阶段,高校大学生迅猛增加,就业形势日益严峻。文章剖析了当前高校开设就业指导课存在的问题,同时在分析基础上,提出可行性对策,以推动、完善就业指导课程体系的建设,力争把大学生培养成为满足社会需要的职业人才。     

大学生就业心理问题相关因素及解决措施

随着近几年高校扩招及教育体制改革的推行,我国高校大学生就业也迎来了新的问题和挑战。大学生就业形势日益严峻,就业压力巨大,这也在一定程度上造成了大学生的就业心理问题。笔者通过对大学生就业心理问题的相关因素进行分析,提出了几点应对的建议和对策,希望能够对大学生以及高校的相关人员提供一定的参考价值。