高校国库集中支付制度的实施与探讨

国库集中支付是财政国库管理制度改革的一项重要内容,在高校中推行国库集中支付制度,对高校的预算管理、财务管理都带来了重大变化和影响。本文主要通过分析实施国库集中支付后财政预算支出的会计核算的变化,探究高校财务工作施行国库集中支付制度的必要性以及面临的问题和应采取的措施。     

基于国库集中支付的高校设备采购管理研究--以衢州学院为例

随着学校规模的不断扩大,政府加大投入和学校自筹资金的不断增加,学校教学、科研、管理等各方面都得到了较大改善,对高校发展起到了很好的促进作用.另一方面国库集中支付制度的实施也对高校设备采购管理提出了更高的要求.本文对国库集中支付对高校设备采购的影响及国库集中支付下高校设备采购管理加以分析.     

浅析高校公务卡实际应用中存在的问题及对策

近几年随着高校国库集中支付制度的改革,公务卡支付有着现金结算无法比拟的优势,但在公务卡使用过程中各种问题日益凸显。笔者对高校公务卡实际应用中存在的问题及对策进行研究。     

加强事业单位固定资产管理工作的探讨

随着我国国库集中支付制度、预算管理制度的改革,我国事业单位固定资产管理取得了全新的进步,但我们也清醒的认识到事业单位固定资产基础管理还十分薄弱,亟待采取有效措施,切实加以解决.     

浅谈高校财务绩效评价

随着高校各项改革制度的出台,财务绩效评价已成为高校财务管理方面面临的重大而迫切的课题。研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力以及转变高校的资金分配方式、提高资金的使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,系统地分析了高校财务绩效评价存在的各种问题,并着重提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极促进的作用。     

人民币升值利弊分析

自2005年7月的汇率制度改革之来,人们对人民币升值的焦点就开始集中到升值后将给我国的宏观经济带来怎样的影响上。本文首先介绍了人民币升值的背景,并就人民币升值对我国经济可能产生的积极影响和消极影响进行了分析。文章最后结合其他国家应对升值的政策经验,提出了自己的政策建议。     

关于印发《吉林省省级机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资统一发放管理办法》的通知

省委各部门,省政府各委办厅局、各直属机构,各民主党派和社会团体： 根据国家要求,为深化财政支出改革,强化预算约束,加强人员编制和工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,省政府决定,对省级行政机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资实行统一发放。现将《吉林省省级机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资统一发放管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 第一章 总则 第一条 为了进一步深化财政支出管理改革,适应建立公共财政管理体系的要求,做好国库集中支付制度的准备工作,建立人员和工资计划与预算拨款…     

浅议当前人民银行经理国库的优势与发展方向

人民银行在履行经理国库职能的历程中,伴随了我国经济发展的不同时期,特别是在促进财政收入及时足额入库、规范财政资金支付、保证国库资金安全完整、提高财政资金使用效率和降低财政资金管理成本等方面,人民银行国库部门卓有成     

当前人民银行经理国库的优势与发展方向

人民银行在履行经理国库职能的历程中,伴随了我国经济发展的不同时期,特别是在促进财政收入及时足额入库、规范财政资金支付、保证国库资金安全完整、提高财政资金使用效     

基于医保总额预付制度的医疗系统经济运营影响分析

医疗费用支付方式改革是医药卫生体制改革的重要内容，费用支付方式合理化是提高医疗服务质量和医疗机构经营绩效的重要途径。本文主要针对医保总额预付制度下医疗系统的经济运营进行研究，为进一步深化医疗改革提供参考依据。     

财务集中核算管理现状分析

财务集中核算管理应遵循“集中管理,加强监督,增进保障,主动服务”的原则,在不改变核算单位经费所有权、使用权、审批权的前提下,按照统一领导、统一目标、统一核算、统一支付、统一制度的基本要求,对核算单位的经费收支等财务情况进行集中核算管理。
　　一、我厅实行会计集中核算管理的基本做法
　　（一）各集中核算单位取消会计岗位,实施报账员制度。单位撤销会计机构和会计人员,设置专职报账员,负责向财务管理中心申请支款、经办单位财务收支等具体业务。财务管理中心本着既保证各单位业务需要,又有利于现金安全管理的原则核定各单位备用金,参照各单位预算批复额度、人员编制及开支总额及各单位近两年现金报销使用量等情况核定备用金。     

大数据时代高校职工住房管理“云”服务平台构建研究

大数据作为应用广泛的数据资源,为高校职工住房管理带来了机遇和挑战。高校应该充分利用大数据技术,通过建设"云"服务平台创新数据管理方式,实现职工住房管理信息的网络化运作。     

对高校体育教学现状及改革思路的思考

21世纪的今天，我国教育改革不断深入并得到飞速发展，为适应时代发展需求以及高校各专业、各学科需求，教学改革势在必行，因为环境的变化会给教师教学带来极大影响。近年来，我国不断提出了顺应高校体育发展的体育教育新理念，但我国各高校体育发展中仍存在诸多问题，本文就高校体育教学现状及改革思路的相关知识展开论述。     

大学生就业中的违约现象

随着我国高等教育的稳步发展,高校毕业生就业制度也由统包统分转变为国家方针政策指导,毕业生与用人单位进行双向选择,自主择业。同时,高校毕业生就业制度不断的深化和改革导致了毕业生就业市场暴露出一些问题,由此带来的违约现象也越来越多,并引发了毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突。目前,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日趋严峻,违约现象的日益增多应当引起人们的高度重视和思考,并需积极研究对策。     

浅谈高校人事代理制度

人事代理制度是在我国社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式,是以人才市场为基本前提,以委托授权为基础,以人员服务为重要内容的规范化人事管理模式。自1995年12月国家人事部宋德福部长在全国人事厅局长会议上明确提出要建立和推行人事代理制度以来,人事代理工作在全国得到迅速发展,服务对象由最初的不具备人事管理权限的非国有企业发展到国有企事业单位,代理的内容也发生了根本的变化。在高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,在深化高等学校人事制度改革的今天,高校要尽快实行人事代理制度,以改变学校对人事事务包揽过多和人才对学校依赖过多、依附过多的计划经济体制下的人事管理模式,使人事代理制对高校人事制度改革起到积极的推动作用。     

高校财务信息化建设与信息安全管理探析

本文认真分析了高校财务信息化建设带来的安全隐患,在此基础上,着重针对关于如何完善高校财务信息化建设与信息安全管理的有效途径进行了深入地探讨分析。     

高校图书馆教育职能的转变及创新研究

高校图书馆教育职能已经日益受到更为广泛的关注。我国高校图书馆教育职能的转变,体现出受本文教育制度的影响较大,对于我国古代藏书楼教育职能的优良传统有所忽略。随着社会的进步和科技的发展,在网络环境的高校图书馆能够对专业学科的教学改革、课程改革以及学生学习等方面给予大力的支持,拓展了图书馆的教育职能。     

论高校人事管理

新形势下,高校人事管理得重要性越发突出。本文论述了我国高校人事管理制度得弊端及改革的对策,同时还论述了人事管理的核心,对树立以人为本的管理理念,加强人事管理制度创新,提高人事管理人员的素质具有积极的意义。     

关于高校人事管理制度的思考

随着我国教育改革力度的不断加大，高校人事管理制度得到有效完善，使高校人力资源得到合理配置，在一定程度上提高高校人事管理水平，对于促进高校教育事业不断发展具有重要影响。现代化建设中，科学、合理的高校人事管理制度，是促进高校管理正常进行、提高高校人事管理效率的重要保障。本文就高校人事管理制度的相关问题进行探讨，以有效降低高校人事管理的投入成本。     

新媒体背景下高校思政教学工作思路创新探究

科学与技术的迅猛发展,使人类社会方方面面的生活都发生了巨大的改变,其中新媒体产业的迅速崛起,给我国教育理念与教育模式的改革都带来了深远的影响,我国高校思政教育教学的改革正是在此背景下展开的.快速发展的新媒体就像一把双刃剑,互联网上各种各样的信息给高校思政教学工作带来了极大的便利性,但也容易给学生造成思想上的错误引导.因此做好新媒体背景下思政教育教学工作的创新性研究是高校教育教学改革的一项重要任务.