浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

改革开放的深入使得基层信访维稳工作面临的矛盾越来越集中.要想做好新时期基层信访维稳工作,需要以科学发展观作指导,开拓新思路,提升相关工作人员素质,结合实际情况不断进行探索,促进新时期基层信访维稳工作的良好发展.     

周口市安排部署全市人事部门信访维稳工作

日前．周口市人事局召开了全市人事部门信访维稳工作会议．对做好当前和今后一个时期的人事部门信访维稳工作作出了安排部署。一是组织专门力量．认真排查化解矛盾纠纷;二是突出重点难点,解决信访维稳突出问题：三是畅通信访渠道．进一步依法规范信访秩序;四是抓好政策落实和宣传工作,     

新密市“四措施”为“两会”保驾护航

为确保郑州两会期间社会和谐稳定，新密市人社局采取多项措施，积极做好信访维稳工作。一是明确责任分工．加大排查力度。组织专人对近年来本单位、本系统信访隐患．特别是有可能发生的重点信访案件、重复信访案件、集体上访案件等进行全面、彻底的排查和梳理，做到案情清、情况明，对排查出的信访问题及时处理．做到早发现、早解决，将矛盾化解在萌芽阶段。二是加强网格管理．变上访为下访。     

做好基层信访稳定工作策略研究

我国目前群众信访事件正处于一个周期性的上升期，这给基层信访部门的维稳工作带来很大困难。本文分析了我国基层信访维稳工作面临的困难及原因，进而为基层信访维稳工作的有序健康的开展提出了自己的建议。     

国有企业基层党组织做好维稳工作的实践与探索

在新形势下,随着国有企业改革的逐步深入,在国企体制变革、结构调整、制度创新过程中,因各种矛盾和利益冲突引发的企业对抗性群体性事件时有发生,严重危及企业和社会稳定。国有企业基层党组织作为稳定工作的“责任人”,如何面对新情况,充分发挥政治核心作用,化解各种危机和矛盾,确保职工队伍稳定,是企业所面临和需要解决的新问题。本文作者从当前基层党组织在维稳实际工作中遇到的难点出发,积极探索在维稳工作中基层党组织和党员从四个方面发挥好作用的新举措,对基层党组织做好维稳工作具有一定的可操作性和借鉴性。     

浅析如何做好涉稳信息的收集工作

涉稳信息收集工作是企业维稳工作的一个重要组成部分，是推进企业平安建设、维护企业稳定的一项重要的基础性工作，是把握形势、制定决策、掌握主动权的关键，是信息时代发展的客观需要。     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

供电企业管理中信访工作存在的问题探究

信访工作是群众利益表达的一个有效渠道,信访也是基层政府维稳工作的重要组成部分,信访工作的好坏,直接影响到群众的合法利益。如果群众合法利益不能得到保障,很容易滋生群体事件,进而影响地方稳定。本文意在结合现代文明的发展趋势,分析信访工作现状中的问题和原因,并设计信访管理改革方案,以期对当前信访工作起到一定的借鉴作用。     

关于做好人力资源社会保障信访工作的探究

近年来,随着社会保障体系的逐步健全,各项改革的不断深入,市场经济的不断发展,人力资源和社会保障的服务对象逐步波及城乡的家家户户,工作面广,工作量大,宏观上关系国计民生,微观上直通千家万户.因此,围绕人力资源和社会保障层面的信访问题呈持续高位运行、不断攀升趋势,人社部门信访维稳工作在今后一个时期将面临更为严峻的挑战.针对人社系统信访工作面临的许多新情况、新问题,必须有效把握人社工作新规律、探索信访工作新方法,提高信访工作效率与群众满意度.     

探索新形势下企业政治思想工作

企业是我国经济发展中的重要力量,是我国经济增长的活跃点,对我国的社会发展和综合国力的提升有积极的促进作用。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国企业进入了一个新的发展阶段。对企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给企业的生产等造成影响。要想实现企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好企业的维稳工作。这就给企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

如何做好信访群众的思想政治工作

信访是基层群众与各级管理机关进行信息沟通的重要方式，本文重点谈谈如何有效做好信访群众的思想政治工作，以供参考。     

河南省人力资源和社会保障厅召开专门会议研究部署信访维稳和平安建设工作

本刊讯2013年5月31日,河南省人力资源和社会保障厅召开全省人社系统信访维稳暨平安建设工作座谈会。厅长、党组书记,省委组织部副部长杨盛道同志讲话;副厅长、省公务员局局长刘京州,副厅长刘涛、郑子健、徐相锋同志参加会议;     

浅谈人力资源管理的优化策略

在国内外日渐激烈的市场竞争下,人力资源管理逐步成为了诸多企业在新时期做好现代化企业生产与管理的一把利刃。它不但成为了企业快速稳定发展的关键因素,而且是企业在发展中适应市场并获得巨大收益的基本保证。但目前,我国有一些企业在人力资源管理方面不断面临着新的挑战和困难。笔者分析了企业人力资源管理的工作现状,并将做好人力资源管理优化工作在企业发展中所发挥的重要作用进行了阐述,进而提出了企业人力资源管理的优化策略,旨在加强企业人力资源管理工作,使企业人力资源管理顺应时代发展的需求。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业发展的重中之重,在企业的经营管理工作中处于主导地位,伴随着社会经济的迅速发展,企业也越来越重视企业内部的思想政治工作,发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展,也是企业未来发展的必然趋势,但是,由于思想政治工作的特殊性,企业开展政工工作的难度相对较大。因此,如何才能够发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文将对政工工作在企业发展中的必要性以及发挥政工工作作用的对策进行研究,以此来促使政工工作的完善,促进企业的发展。     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

浅谈科技型企业人才培养

人才是企业生存发展最重要、最核心的资源，培养和稳定一支高素质的人才队伍，是提升企业核心竞争力、实现企业可持续发展的关键环节。因此，科技型企业必须始终把人才培养问题置于管理的重中之重．要在人才战略的指导下，结合企业改革发展的实际．建立系统的人才培养体系，重点做好人才培养的五项工作。     

浅析如何完善企业养老保险管理

社会生产力的不断发展必然要求企业建立和完善养老保险体制,这在一定程度上标志着社会生产力的发展和进步.改革开放以来,我国市场经济得到快速发展,目前已基本形成了成熟稳定的市场经济体系,随之而来的人口老龄化问题也逐步凸显,进一步强化了建立和完善企业养老保险体制和管理的必要性,企业养老保险工作的正常开展和有效实施对社会生产力发展及经济运行压力能起到很好的调节和缓解作用,从一定程度上体现了社会公平.     

和谐校园建设应重视工会工作

和谐校园建设应重视工会工作,要纠正对高校工会工作认识上的偏差,努力在师德建设中发挥工会特色,做好维权维稳工作,促进高校的改革与发展。     

做好思想政治工作促进企业和谐发展之我见

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,我认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

浅议企业思政工作与企业管理的关联性

伴随我国社会主义市场经济的快速发展，企业也在这样的环境下取得了前所未有的发展，同时也面临着各种各样的挑战，市场竞争成为企业生存与发展的关键，如何在市场竞争中占有优势地位，做好企业管理至关重要。目前企业对于企业管理方面还是比较重视的，不断借鉴比较先进的管理模式及方法，但是对企业思政工作却并不重视，甚至被忽略掉，这就为企业管理带来了困难。因此，把握好企业思政工作与企业管理的关联性就显得格外重要，本文主要对二者之间的关联性加以分析，为企业的发展提供了一些建议。