商丘市加强对流动党员管理的问题与对策

近年来,随着经济和社会的快速发展、人才流动的日趋频繁,流动党员的数量越来越多.如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形式下党建工作不容回避的难点问题.目前,商丘市人才交流中心代管流动党员1696名,大都是高校毕业生流动党员.针对流动党员管理存在的难点与对策,我们进行了积极探寻和尝试.     

新形势下加强和改进离退休人员党的建设工作的调查和思考

如何加强和改进离退休人员党的建设工作,充分调动离退休党组织和党员作用发挥的积极性和主动性,为县委实施三五战略提供坚强的组织保证,是新形势下党的建设工作面临的一个崭新课题。     

“我为党旗添光彩”——河南省人才交流中心向全省6．7万名流动党员发出倡议

为了进一步增强流动党员履行党员义务的自觉性、主动性．更好地发挥广大流动党员的先锋模范作用．中共河南省人才交流中心流动人员委员会作为省委组织部批准成立的管理流动党员的基层党委．向全省6．7万名流动党员发布“我为党旗添光彩”倡议书．同时．积极在全省开展优秀流动党支部和流动党员的征集推荐活动。     

加强对流动党员的管理

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。     

结合改制企业实际不断探索离退休党建工作新思路

离退休党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分,也是加强党的执政能力建设的基础性工作。离退休党员是我们党员队伍的重要组成部分,是党和国家的宝贵财富,是一支重要的具有丰富实际经验的政治力量。结合企业改制     

河南省人才交流中心流动党委开展党员教育活动庆祝建党87周年

目前,河南省人才交流中心流动党委举办了由流动党委直属支部书记和部分流动党员参加的庆祝建党87周年党员教育活动。     

焦作市人才交流中心流动党员管理的调查与思考

多年来,焦作市人才交流中心流动人员党支部在上级有关部门的领导下,积极探索流动党员管理模式,努力为流动党员提供服务,取得了良好成效。但是,受多种因素的影响,当前流动党员管理工作也遇到了一些新情况、新问题,给管理服务工作增加了难度。为此,该中心组织人员对流动党员管理情况进行了调     

创"五好"基层党组织建"流动党员之家"——河南省人才交流中心开展流动党员党建工作的途径分析

加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务.中共河南省人才交流中心流动人员委员会(以下简称流动人员党委)按照"注重创新、注重服务,依靠支部、依靠网络,提高流动党员素质、提高流动党员的认同感和归属感"(即"两注重、两依靠、两提高")的工作思路,坚持以人为本,创新工作机制,强化组织建设,加强党员教育培训,增强党组织凝聚力,努力创"五好"基层党组织,建"流动党员之家",不断加强和改进流动党员管理,取得了明显成效.     

流动党员管理服务工作改进思路

入党的十七届三中全会提出：“要进一步加强流动党员管理服务工作,更好地适应当前形势的需要,更好地为党和国家的中心工作服务,更好地为党员和群众服务”。加强流动党员的教育管理,对于提高流动党员的整体素质,增强归属感和使命感,更好地为中国特色的社会主义现代化建设服务：对于保障党员权利,保持党员队伍的先进性,增强党组织的战斗力和凝聚力,     

杭州召开流动党员回娘家座谈会

为了纪念中国共产党诞生75周年,杭州市流动人员党支部6月25日在市政府会议室召开了流动人员党员“回娘家”座谈会,50余名流动党员从不同的工作单位赶来参加了座谈会。市委讲师团杨作民副团长上了《流动人员党员也要讲政治》的党课,要求每个流动党员在不同的工作岗位上,自觉地讲学习、讲政治、讲正气,充分发挥共产党员的先锋模范作用。流动党员汇报了自己学习、工作和思想情况。他们反映通过回娘家听党课和过组织生活受到了一次深刻的教育,进一步增强了党性观念。     

激发流动人才党员先锋模范正能量举措探讨——以河南省南乐县为例

在全面落实科学发展观、建成小康社会、实现中国梦的宏伟进程中,流动人才党员无疑是一支对党忠诚、胸怀大局、恪尽职守、积极作为的生力军,南乐县人才交流中心党支部作为最基层的党组织,在充分激发流动人才党员先锋模范作用正能量上,积极探索创新,搭建载体平台,强化党员管理,提升服务水平,收到了良好的政治效果和社会效果.     

创新流动党员管理工作的对策分析

随着社会主义市场经济的深入发展．新经济组织不断产生．一个新的群体——流动党员队伍也随之产生。作为人口第一大省的河南．每年都流入、流出相当数量的流动党员。他们为促进河南经济发展．实现中原崛起做出了很大贡献。如何加强对流动党员的管理是新时期河南省党建工作需要解决的突出问题之一。     

以“三个代表”思想为指针 做好流动人员党建工作

我省人才中心管理的流动人员党员不断增多，现已达到３００多人。面对这支不断增加的流动人员党员队伍，如何做好流动人员党员党建工作，是我们一项新的重要的工作任务和义不容辞的责任。这项工作，虽然我们已有几年的工作实践，为此，还建立了党委，但从党的理论上有些地方还认识不清，其中一个最主要的问题就是非公有制单位党员的党性立场问题。通过学习江总书记“七、一”讲话，使我们开阔了眼界，提高了认识。“讲话”为加强新时期流动人员党建工作指明了方向，增强了我们进一步做好这项工作的信心。 江总书记在“七、一”讲话中肯定了…     

滨海“土木匠”带了乡邻出国发“洋财”

目前，流动人员中的党员数呈上升趋势，但其组织关系管理较为混乱，存在问题很多：一是将组织关系挂在原工作单位；二是将组织关系挂在户口所在地的街道；三是将组织关系挂在亲戚朋友所在单位；四是将组织关系放在自己的口袋里。由于工作上的流动，使他们成为有名无实的党员，原单位不管，现单位不管，人才交流中心不管，致使组织生活无法过，党费无法交，     

企业离退休职工管理重点与解决对策

企业离退休职工是企业发展的贡献者,他们拥有丰富的社会阅历与工作经验,是企业的功臣,但是目前,我国企业离退休职工管理中还存在管理难度大、对离退休职工管理工作不重视、管理滞后等问题,针对这些问题,笔者探讨了企业离退休职工管理的有效途径.     

加强离退休管理工作创建文明和谐社会

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。     

浅谈高校离退休干部的思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。随着离退休干部这一特殊群体队伍逐渐壮大,人数越来越多,研究和探索新时期老干部工作,具有积极而又紧迫的现实意义。本人从当前离退休老干部的特点和实际情况出发,不断探索离退休老干部思想政治工作的新途径,采取积极有效的措施,改进和加强离退休老干部工作的思想政治工作。     

浅谈加强离退休干部党支部建设

离退休老干部长期接受党的教育,具有较高的政治觉悟和政策水平,具有强烈的事业心和责任感。离退休干部队伍的不断壮大,给离退休干部党支部工作提出了新问题和新要求。在这种新的历史条件下,如何加强离退休干部党支部建设,已成为做好老干部工作的重要环节,成为新时期离退休干部工作和党建工作的重要课题。     

信息化办公平台在离退休管理中的应用

在开滦集团的人事管理体制中，离退休职工占一定比例，针对这部分人群的管理手段还比较落后，现有管理系统基本处于单机管理，专门应用于离退休职工的管理系统(网络版)在全国的离退休系统中尚属罕见。计算机管理功能未加以充分利用，不能很好地满足实际工作需要。为此，集团公司人力资源设计开发了离退休人员信息管理系统，并广泛应用于实际服务工作中，实现了企业退休人员与人力资源、社保经办机构之间的远程查询与资源共享。     

浅谈如何丰富离退休职工的精神生活

随着我国社会老龄化进程的加快，我国离退职工的人数也越来越高，离退休职工群体在我国人口比重越来越高。如何做好离退休职工的退休生活则是一个重要的社会课题。离退休职工在长期的工作实践中积累很多宝贵经验，他们不仅对社会财富的创造做出了重要贡献，也是我国优良传统美德的传承者。离退休职工的生存状况和精神面貌直接影响到我国社会的稳定与发展。做好离退休职工的文化生活不仅是我国文化工作的重要组成，更是弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德需要。