关于铁路运输安全文化的分析

随着铁路的快速发展以及新技术、新设备的不断运用,对铁路运输安全管理提出了更高的要求,可以说安全生产是铁路运输的重要组成部分,保证运输安全是最基本任务之一。在这种背景下,本文重点从强化安全教育与培训、加强安全宣传策划工作、广泛开展安全管理活动三个方面着手,对铁路运输安全文化的培育工作进行探讨。     

浅析压力与健康的关系

心理压力作为社会飞速发展所带来的衍生品,困扰着数以千万计的人们,适度的压力是人类生存的必要条件,而长时间处在不良压力中则会损害人的身心健康。本文旨在综合前人研究的基础上,对于什么是压力、压力的类型、压力与绩效的关系、压力的生理学机制作进一步阐释,探析压力与健康的关系,详细论述了长期处在压力状态下会对机体造成的不良影响,为有效帮助个体管理负性压力,减轻压力对身心健康带来的负面影响,促进身心和谐统一提供思考。     

中等职业学校图书馆工作人员素质分析

随着计算机及网络通信技术的发展,中等职业学校图书馆正在由传统图书馆向现代化图书馆转型。电子信息的检索与利用,已成为越来越普遍的服务方式,微机对图书分类、编码、文献检索的综合运用,电子阅览室的建立,远程网络终端的资源共享等,不仅改变了图     

中学教师压力管理与打造和谐教师团队

教师由于学校的组织特点、自身的职业发展、人格因素、学生的学习和行为问题、考试压力、角色特征等原因,由此而形成的压力比以往任何时候都要沉重。为缓解教师的职业压力,本文作者将从阐述压力管理的必要性开始,找到压力的具体表现,通过对压力的分析,来最大限度地实现压力管理的目的,打造和谐教师团队。     

浅论新时代研究生招生工作人员的素质要求

新时代研究生招生工作面临新的形势,对思想政治、招生业务及对信息化技术应用的要求越来越高。新形势对高校研究生招生工作人员的思想政治素质、文化素质、业务素质和身心素质提出了新的更高的要求。提高新时代研究生招生工作人员素质,需要高校和研究生招生人员两方面共同努力。高校要加强思想政治教育、招生工作业务培训及考核奖惩;研究生招生工作人员要加强学习和适应,加强工作创新。     

浅析铁路运输站段的劳务外包

近几年来,广铁集团公司管内路网规模迅速扩大,按人机匹配的原理,急需大量的人员补充,已经超过了集团既有人力资源可以承受的负荷。为了缓解用工的压力,将一些辅助性工作岗位(非核心业务)实行劳务外包,交由社会第三方专业公司代为完成,效果显著。当然,由于外部环境和内部条件等各种因素影响,劳务外包中存在着安全管理、服务质量、用工风险等一系列问题,需要进行理性思考,采取措施进行有     

大学生创业压力的分析及管理策略研究

“大众创业万众创新”的时代背景下,大学生中选择创业的人数逐年增加,但大学生受内外因素的限制,创业过程中面临较大压力,本文分析了大学生创业压力的现状,并从四个方面提出了大学生创业压力的管理模型。     

中小学教师的心理调整与适应

中小学教师的心理健康对学生的成长有重要的影响。本文探讨了中小学教师心理健康的现状,进一步分析了影响中小学教师心理健康的因素,并从个人、社会、学校等几个层面提出调试的建议。     

干部教育的一种尝试——浙江省建德市机关工作人员“模拟应聘”综述

近几年来,建德市在机关干部中开展了思想作风、“双思”等教育活动,干部的精神面貌和总体素质都有很大的转变和提高。但也存在少数干部进取心不足、爱岗敬业精神不够强、服务意识不够等问题。为深入开展“三个代表”重要思想教育活动,进一步提高干部队伍素质,适应即将开始的市、乡两级机构改革和乡镇区划调整的需要,建德市委组织部、人事局利用夏季人才交流大会举办的时机,组织14名机关工作人员参加了一次特殊的“模     

大学生就业压力分析与对策

当代大学生今非昔比,他们不再是温室里的花朵,在他们身上,我们看到了过多、过重的压力,看到了他们的无奈,在所有压力中,就业压力表现得最为突出。面对严峻的就业形势,大学生在就业观上以及思想上产生很多的困惑和问题,有的甚至寻短见,所以大学生的就业问题已经引起了社会的普遍关注。要使大学生树立正确的就业观,必须缓解他们的压力。本文就当前的就业形势着重分析了大学生的就业压力以及对策等问题。     

高校教师的压力现状与对策

社会的发展和高等学校体制改革的深入给高校教师带来发展机遇的同时，也给他们带来了挑战和压力。高校教师是高等院校与学生之间的桥梁。是给不久的将来主宰社会的大学生传播知识的纽带。高校教师的压力问题处理不好必将影响大学生、高校、教育事业和社会等多方利益。虽然近年来关注教师压力的研究逐渐升温，但当今社会仍是关注学生学习生活压力情况的多，关注教师的少；     

论当前我国经济法的调整

经济法作为现代法制经济条件下的产物,其鲜明地表现出强烈的法治理念。经济法作为我国重要的部门法之一,其主要是国家通过立法手段对我国市场经济运行过程中所固有的一些缺陷做出的有力回应和对策,因此,从本质上说,国家利用经济法对市场经济做出的调整主要体现出一种“法治调整”的理念,本文主要从我国经济法的调整对象、以及其调整对象的范围进行一定的讨论,以期对当前经济法的调整对象等问题上的众多观点进行一定程度上的梳理,为今后经济法调整对象等法理问题的明确界定提供一点有益借鉴。     

女性，如何化解职场压力？

1、初入职场——从学校走向社会,从学生变为职业人。初涉职场的第一年,往往是很多人的一个情绪低谷期。原因何在？一是踌躇满志走向社会,却发现单位并没给自己施展抱负的机会;二是缺乏人际资源,孤单苦闷无处诉说,甚至变为边缘状态;三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职业人心态。     

浅谈基层招考工作人员社会主义核心价值观建设的重要意义

党的十八大以24字提出了社会主义核心价值观,社会主义核心价值观的提出,是我们党顺应全党和全国人民的共同期待,从国家、社会、公民三个层面提出了共同的核心价值追求。当前招考队伍中出现的很多不和谐现象,甚至个别招考工作人员违法乱纪,在基层招考工作人员中开展社会主义核心价值观建设刻不容缓、势在必行。本文从社会主义核心价值观建设的角度,分析了在基层招考工作人员中推进社会主义核心价值观建设的几点意义。     

我国民法调整对象的继受与变迁

为更好地应对我国未来民法典的民法调整对象问题,笔者对我国民法调整对象的继受与变迁情况展开了分析,以期为关注这一话题的人们提供参考.     

论企业压力管理与员工效率

在现实中,部分企业的管理者不跟员工谈论压力的话题,他们认为这是一个贬义词。我们要做最佳雇主,就要让员工在工作中觉得开心,这是这些管理者普遍的认识。实际上,让员工永远快乐是特别困难的事情,管理者很快就会发现努力越来越难看到期望的结     

员工的工作压力管理

当今社会竞争日趋激烈，人们所承受的压力越来越大，压力管理对于组织和个体都日益重要起来．本文阐述了压力的含义、压力产生的原因，从个体和组织两个层面提出了进行压力管理的方法与策略。简单地讲，压力是个体察觉到“需求-能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生工作场所时．就称为工作压力。压力管理是让个体的压力处在适当范围的一系列方法。     

大部制改革与政府间关系调整浅析

当前环境下,大部制是我国在行政改革方面一项新型的行政制度。在中央的号召下,各地纷纷积极开展大规模的大部制改革措施,这对我国的大部制改革的发展和提升政府关系密切度有着积极的意义,但是其在改革和实施过程中也存在一些问题,并且也限制了我国行政精简和高效的发展。     

衡水学院音乐教师职业压力与心理健康调查

为了解衡水学院音乐教师的职业压力与心理健康状况,课题组制订了相关的调查问卷,对音乐系42名专职教师进行了调查。通过调查发现,大多数教师存在工作压力较大的现象,进而影响了他们的心理健康。     

教授考核与同行压力

同行压力就是一种国际上有着多年历史积淀的高校文化,它既不能缺乏,又不能过头,适度的同行压力是每一个学术机构促进学术良性竞争、良性发展的一个至关重要的驱动力和文化内涵。