欠发达地区政府拉动型科技人才吸纳对策研究

基于欠发达地区的基本特征和科技人才的需求特征,欠发达地区政府吸纳科技人才拉动性的产生当来自于该地区开放型经济发展模式和政府自身学习力;以构造了欠发达地区政府拉动型科技人才吸纳的机理框架为基础,欠发达地区政府对科技人才的吸纳应当是观念、环境、利益、事业和情感的吸纳。     

新型城镇化的基本模式、具体路径与推进对策

城镇化对中国经济社会发展意义重大,但是传统城镇化模式不可持续,必须探索新型的城镇化发展模式。新型城镇化模式的基本内涵是,以科学发展观为指导方针,坚持"全面、协调、可持续推进"的原则,以人口城镇化为核心内容,以信息化、农业产业化和新型工业化为动力,以"内涵增长"为发展方式,以"政府引导、市场运作"为机制保障,走可持续发展道路,建设城乡一体的城市中国。政府应通过制定战略与规划、提供基础设施和公共服务、完善制度与政策、加强监督与管理积极推进新型城镇化进程。     

发达国家的人才国际性争夺及我们的对策

80年代末开始,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才。认真地分析和研究国际间科技人才竞争战略,并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义。 一、全球人才短缺,科技人才 的跨国流量加大 进入90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺,已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍。     

生态工业园区建设中产业集聚效应研究

建设生态工业园区,走集约化发展道路,以产业空间集聚的方式合理配置生产要素,是当今工业的发展潮流。作为一个产业集聚区域,生态工业园区从根本上将传统工业发展的"资源一产品一废物"的线性模式转变为"资源一产品一再生资源"的循环模式。通过园区内污染型企业的生态化转型、保持园区内生态系统的多样性和建立生态共生网络体系等手段,实现循环利用资源的区域规模化,可获得环境保护、资源利用、经济发展等多方共赢的集聚效应。     

邓小平的“模式”与“特色”社会主义思想

邓小平的"模式"与"特色"社会主义思想是以"模式"为基础、"特色"为目标的独特的方式,发展了马克思主义的科学社会主义理论.邓小平通过对传统社会主义模式的扬弃,逐步形成了以中国特色社会主义为标志的特色社会主义思想.新时期进一步研究其思想内涵对推进中国特色社会主义建设事业在21世纪的继续前进仍具有重要的启示.     

全面贯彻“三个代表”重要思想正确处理人民内部矛盾——论以发展生产力作为解决人民内部矛盾的根本出路

制约生产力发展的因素同时也是产生和激化人民内部矛盾的根源,大力发展生产力是正确处理人民内部矛盾的根本出路.要树立"在发展生产力过程中解决矛盾,以解决矛盾的方式发展生产力"的观念.要正确对待"非公有制经济"现象,加快政治、经济体制改革,大力促进科技人才的成长,加快民工的知识化、技能化转变.要立足实际,促进落后生产方式的转变和提高.     

我国海洋科技人才需求关联因素研究

进入21世纪以来,我国海洋从业人员数量呈现逐年增长的趋势,但海洋科技人才的整体数量和水平仍难以适应我国海洋经济高速发展的迫切需要.通过对海洋科技人才需求数量综合影响指标体系的深入挖掘,并按照影响力度对各因素进行排序,从中找出对海洋科技人才需求影响更为显著的因素,并在解析影响因素体系的基础上进行需求数量预测,为制定海洋科技人才未来发展战略提供理论支撑.对提高海洋科技人才质量的相关政策建议:加强海洋科研投入,增加对海洋科技人才的涵养力;加强涉海高校的人才培养力度,扩大海洋科技人才规模;调整涉海高校专业人才培养规划,优化海洋科技人才结构等.     

论中国经济发展新阶段的经济发展模式转型

从资源消耗状况、投入产出效率、产业结构状况和生态环境状况四个方面对我国1978-2005年间的经济发展态势进行考察,可以看出我国经济发展总体上还是一种"以物为本"的传统发展模式.这种"以物为本"的传统经济发展模式是通过高投入和扩大规模的路径来实现,以高成本和低效益、较大的经济波动性、生态环境严重破坏为基本特征.在中国21世纪经济发展的实践中,要通过行政体制创新、经济体制创新以及体制的综合创新来实现由"以物为本"的传统发展模式向"以人为本"的现代经济发展模式转型.     

创新驱动视角下江苏科技人才发展趋向和路径研究

创新驱动的实质是人才驱动,科技人才作为人力资本积累最丰富的群体,是驱动江苏高质量发展、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的核心战略资源.面对大变局大变革大挑战,江苏科技人才发展应更加注重产业集聚与创新策源并重、科技帅才与青年英才并重、市场有效与政府有为并重、自主可控与开放合作并重、平台搭建与环境营造并重.江苏要以人才引领发展为战略指引,构建产业-人才-城市融合发展的新模式,通过构建多元共治的科技人才治理格局,提高科技创新要素集聚整合能力,加快长三角科技人才一体化发展,推动科技人才政策和制度集成创新,促进江苏科技人才高质量发展.     

科技人才红利与中国区域经济增长

提出科技人才资本的估算方法,并据此测算分析了2001-2015年中国区域科技人才发展情况及其对经济增长的红利效应。结果表明:2001-2015年间,中国科技人才队伍持续壮大,但在人力资本中占比偏低。中国科技人才对中国区域经济增长的贡献程度不断提高,但总体较为有限,且其增速明显低于科技人才规模扩充速度,表明中国科技人才巨大的红利潜能亟待释放。此外,中国科技人才规模及其红利效应均存在"东强西弱"的区域非均衡现象。     

透视浙江民营经济中的科技人才现状与需求——以金华地区民营企业为例

科技人才是经济发展的推动力,也是反映经济发展状况的标志.本文以金华地区为例,研究浙江民营经济的科技人才现状与需求.通过对金华地区民营企业的实地调查,分析了民营企业中科技人才的现状、需求特点及其成因,并多角度提出解决民营企业科技人才有效管理与供需平衡的对策建议.     

论邓小平政治发展观的价值取向

邓小平政治发展观的价值取向,是通过政治体制改革以实现中国传统社会主义民主的现代转型。邓小平政治发展观以现代文明作为审视民主政治的价值标识,从"以阶级斗争为纲"到"以经济建设为中心",用经济方式来解决政治问题,是当代中国政治发展的思维范式的转换;邓小平政治发展观以渐进改革作为民主政治的价值实现方式,务实主义的观念模式,试验性的方案选择和迂回式的改革发展战略,共同形成了中国政治体制渐进改革思想的特色。     

“中国模式”的国际比较与历史演变

"中国模式"是中国历史传统与世界文明融合形成的中国特色的、尚在探索的道路。从国际横向比较和亚细亚生产方式历史纵向演变角度探寻"中国模式"的独特之处:以公有制为主导的混合经济模式、以党内民主为特征的威权政治模式、基于关系的社会结构模式是"中国模式"的核心。"中国模式"的形成既是文明方式的更新也是历史的延伸,历史与传统的差异使各民族与国家造就各自的发展模式和文明形式。     

民办高校高级应用型人才培养模式改革——以浙江树人大学的教学改革实践为例

高等教育大众化时代的到来推动了民办高校的转型发展,从根本上要求人才培养模式的改革.作为一所民办本科院校,浙江树人大学以人才培养模式的"四要素"作为改革的基本框架,确立"高级应用型人才"的培养目标,正确定位人才培养规格,协调知识、能力与素质的关系,以凸显能力为主线,科学优化与制定人才培养方案;学校通过重点突破人才培养途径,全面实施"教学质量工程",以"项目推进、系统优化、重点实施"的方式,系统推进人才培养模式改革,形成了具有浙江树人大学现实特色的改革路径.     

法国古村镇的遗产保护与旅游发展的品牌网络模式研究——以"特色小城"协会为例

协会化管理、品牌化营销、网络化协作是法国村镇遗产保护和旅游发展的普遍模式.以"特色小城"协会为例,通过分析这一模式的背景、发展历程、组织与管理机制以及取得的成效、存在的问题与不足等,可以为中国古村镇在立足国情的基础上灵活借鉴这一成功模式提供范本.     

论我国精神损害赔偿责任方式之完善

目前我国精神损害民事责任承当是以非财产责任方式为主财产责任方式为辅的主从模式,该模式落后于国际先进立法,不利于人格权的保护,应将其重塑为并重适用型.而且,在侵权法制定中"消除影响、恢复名誉和赔礼道歉"三种民事责任形式的关系应当重新厘定,应合并为"以赔礼道歉等形式消除影响"一种民事责任形式.     

改革开放以来我国科技人才政策演进特征研究

改革开放以来我国科技人才政策经历了逐步恢复、体系初步确立和完善创新三个阶段,呈现出科技人才外延逐步扩大、政策对象不断调整、政策与实践紧密结合、科技人才政策类型多样四个特点.经济发展需要始终是推动科技人才政策演进的核心动力.在未来科技人才政策发展方面,需要让企业人才需求、区域人才需求等多重因素成为科技人才政策创新发展的新动力.     

广西“一村一名大学生计划”人才培养模式的现状分析

"一村一名大学生计划"在广西的试点情况表明,通过现代远程开放教育方式,将高等教育延伸到农村,为农村第一线培养"留得住、用得上"的技术和管理人才的人才培养模式,切合农村成人学习特点,适应农村发展的需要,受到了普遍欢迎。这种人才培养模式是实现教育均衡发展,将农村沉重的人口负担转变成巨大的人力资源优势的重要途径。但在实施过程中也存在一些问题,需要政府、学校、学员等各方面共同努力,才能确保"一村一名大学生计划"人才培养模式的可持续发展。     

滨海休闲体育产业集群构建研究——以山东丁字湾海上新城为例

随着城镇化发展和休闲健康时代的来临,运动休闲业、旅游业和海洋文化产业在国家经济与社会发展中的地位日趋重要。本文以山东丁字湾海上新城为例,运用点—轴的空间系统结构理论,提出"一核两翼、环海发展"的滨海休闲体育产业的发展方式,以"中心镇"产业集群化、一体化的发展模式促进滨海运动休闲和旅游产业核心品牌的培育,以滨海文化休闲、体育场地设施等资源为主要载体,促进区域体育资源中心地带的形成,进而为山东省滨海休闲体育产业集群的一体化发展提供理论参考。     

企业科技人才激励机制构建研究

企业科技人才是企业发展最稀缺和最宝贵的人力资本.构建和完善企业科技人才的激励机制,不仅有利于提高人们对企业科技人才的重视程度,而且有利于企业吸引人才、使用人才和留住人才,为企业经营战略的实施提供保障条件.对此,必须根据企业科技人才的特点和需求,在全面落实知识分子政策的基础上,从精神激励、物质激励和综合激励等方面,构建和完善企业科技人才的激励机制.