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10月27日,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》、《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件下发. 相似文献
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前不久,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》(以下简称《通知》),《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件向各地下发. 相似文献
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<正>劳动保障监察部门处置突发事件是指对因违反人力资源社会保障法律、法规和规章行为引发的群体性事件,迅速进行调查和处理的行政执法行为。引发劳资类突发事件的直接原因是劳动者的合法权益受到侵害又得不到适时合理解决,这种侵害主要涉及劳动者的劳动工资、社会保险和劳动条件,如果侵害活动涉及人员众多,又找不到或不明确正常的 相似文献
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为解决好拖欠农民工工资问题,在吉林省各级政府领导下,吉林省人力资源和社会保障部门下大力气解决困扰农民工的难点和热点问题,强化执法力度,较好地维护了农民工的合法权益。受2008年全球经济危机的影响,建筑领域侵害农民工合法权益的案件时有发生,农民工举报投诉居高不下,解决起来十分困难。在此对建筑领域拖欠农民工工资问题的原因及应对之策做一下浅析。 相似文献
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年初以来,吉林省靖宇县人社局以劳动保障政策为基准,以劳动合同为纽带,进一步加大农民工劳动合同签订力度,规范企业用工行为,维护广大农民工合法权益,确保农民工利益不受侵害,促使全县劳动关系和谐稳定。 相似文献
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目前,一些国有、集体企业存在着不同程度侵害临时岗位用工社会保险权益的问题。如季节性生产的冷饮制品企业、工程承包的建筑企业和一些挂靠国有、集体企业的单位大量使用临时岗位用工,更有个别企业让原单位职工下岗后招聘临时用工,既没有按《劳动法》建立合法劳动关系(签定劳动合同),也没有为他们办理社会保险,严重侵害了这部分职工的合法权益。 相似文献
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随着改革的不断深入,劳动关系日益呈现多元化、多样化和复杂化的特性,部分用人单位为了追求利润最大化无视法律法规的规定,肆意侵害劳动者合法权益,致使劳动关系出现不和谐的问题。为此,如何充分发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系的作用,成为当前我们亟需解决的一个重要问题。 相似文献
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大学生就职过程中各种合法权益遭受侵害的问题已经成为高校毕业生中越来越普遍的现象。本文主要从法律劳动保障角度角度出发来分析大学生就职过程中劳动权益得不到保障的问题。在完善大学生就职业中,要有立法保障,维护大学生权益,为提高大学生就业率和提高安全度提出建议。 相似文献
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伴随着劳动者从入职到离职的整个过程,当劳动权益遭受侵害的时候,必须掌握一些劳动法律法规的有关知识,才能在这些“维权工具”的支持下,保护自己的合法权益。特此向您介绍“劳动者应该知道的6条法律公式”。 相似文献
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《劳动合同法》自2008年实施以来,作为一部与劳动者的工作和生活息息相关的法律,使劳动者找到了维护自己的合法权益的有利武器。其中的一些典型案例,告诉广大劳动者,对《劳动合同法》应学以致用。 相似文献
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2003年年初,华东政法学院劳动法律服务中心接到了上海市总工会女工部打来的电话,说是有两个怀孕女教师的权益受到了侵害,问我们是否愿意为他们代理。中心的宗旨就是用所掌握的法律知识帮助劳动者维护合法权益,因此,对于这个请求,我们义不容辞。为了了解案情,我们把两位女教师约 相似文献
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随着我国境外就业事业的迅速发展,劳动力出境就业、从事劳务的人数不断增加.与此同时,劳动争议案件也有不断上升的趋势.我国境外就业人员的合法权益受到侵害现象时有发生,有的甚至危及其生命安全,极大地损害了境外就业人员的经济利益和人格尊严.这些问题的解决涉及广泛的法律问题,特别是劳动法律问题.同时,也不可避免地涉及到国际新型劳动关系的法律调整.如何切实维护我国境外就业人员的合法权益,已成为社会关注的问题. 相似文献
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农民工合法权益受到侵害后,可以选择体制内维权和体制外维权。文章基于对南京市农民工的调查,了解农民工体制内维权途径选择的倾向性及其影响因素,并发现农民工体制内维权面临的困境。结果显示,多数农民工会选择正当的体制内维权方式,而由于体制内维权的种种困难,相当一部分农民工倾向于参与集体罢工、上访等体制外途径维权。 相似文献