开会这件事:事倍功半OK事半功倍

"开会"恐怕是职场人士最为熟悉的一种"工作方式",有人说,不开会的职场人士要么工作不饱满,要么级别不够高.还有人说,开会是工作方法,是一种工作态度,还是领导评定你忙与不忙的标准.     

开会这件事：事倍功半OR事半功倍

“开会”恐怕是职场人士最为熟悉的一种“工作方式”，有人说，不开会的职场人士要么工作不饱满，要么级别不够高。还有人说，开会是工作方法，是一种工作态度，还是领导评定你忙与不忙的标准。     

现今职场,转行成潮流——职场人士转行特别调查

跳槽、转行在今天的职场风行,而转行在构筑和实现又一个职业梦想的同时,也意味着推翻原有的职场资本,是一场无法预料输赢的“赌博”。故而有人说,转行就像换个跑道重新起跑,生活更加精彩;又有人说,隔行如隔山,转行谈何容易。那么,职场人士在转行与留守之间该如何抉择?转行中又会遭遇到哪些难题?本月《职业》杂志与智联招聘开展的专项调查结果,可能对想转行的职场人士有所启发。     

解读富婆环卫工的职场幸福指数

最近,千万富婆甘当环卫工人的新闻被各大‘媒体报道转载,拥有17套房产却坚持从事清洁工作14年,只为给子女做榜样的环卫工人余友珍成了社会各界热议的焦点。很多人评价她“宠辱不惊～给暴富者上了一课”,应当成为全社会学习的楷模;也有人说她不值,因为“教育子女有很多种方式”,不一定要扫大街;还有人说,她只是幸运而已,像她一样辛勤工作的人很多,却并没都能致富。抛开各种争论不谈,我们不妨从职场幸福感的角度对她的选择进行分析。     

学习榜样“三步走”

榜样不是供在神坛上用来膜拜的偶像，榜样的价值在于其启发性和借鉴性。向榜样学习不是“邯郸学步”“东施效颦”。本刊总结出一套学习榜样的“3WNN”和“3NO原则”，帮助职场人更加顺畅地完成寻找榜样、研究榜样、跟随榜样的“三步走”。     

榜单

职场女性榜样2010年三八节前,由全国妇联宣传部、阳光媒体集团、新浪网、湖南卫视主办的2009中国职业女性榜样颁奖盛典为10位职场女性榜样颁奖。1.章启月中国驻印尼大使2.张欣SOHO联合首席执行官3.严旭青岛啤酒营销总裁4.王一涵北京中艺博文化传播有限公司执行董事、总经理,艺术策展人5.杨佳中国科学院研究生院教授6.李瑞英《新闻联播》著名主持人7.侯宏澜芭蕾舞表演艺术家     

定好职场“高低调”

已经有越来越多的职场人意识到,想要赢在职场,光靠做事勤快是不够的,还要有一个好的处事风格。面对职场的风云莫测,有人坚持高调,他们讲求雷厉风行出奇制胜;有人信奉低调,他们相信守得云开方见日出;而更多的人则表示迷茫困惑,心里念着"高调做事,低调做人"的职场经,却仍不知如何定好这职场的"高低调"。     

赢取职场友谊是一种智慧

有人说,职场上没有真正的友谊,人人都是竞争对手。其实说这话或有这种想法的人,已经在潜意识中将职场看成了一个战场,当你身披铠甲处处设防时,那么,便谈不上友谊或是情谊了。其实,即使是在你死我活的战场,对一个势均力敌值得尊敬的对手,我们也会平生出几许敬意和惺惺相惜的知已感,更何况在天天共事的office里,职场友谊确实存在。可是正如我们对爱情不应该期待太高一样,对友谊我们应该有更明智豁达的态度。每天亲热的问候、情绪低落时鼓励的语言以及出现问题时同舟共济的努力等等,都是职场友谊。如果在你期待一个关系不错的同事为你全权代理…     

入职“前三年”=职场黄金年

有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年,因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光,是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。     

五指兄弟

一天，我在睡梦中，听到有人在争论什么。仔细一听，原来是五指兄弟在吵。 它们在争谁才是它们当中的劳动榜样。大拇指争着说：“要干重活还得靠我，比如按钉子，你们得要我来做吧!端碗、端茶，都是我在上面暗暗地使着劲呀!所以，真正的劳动榜样是我。”食指不服气地说：“为什么要是你，你们没见过的东西，     

女性CEO——事业巅峰上的多彩人生

这些女人都有着过人的智慧与魄力，她们是CEO，驰骋职场，是企业里的领军人物；她们是女人，神采飞扬，是生活中的魅力榜样。     

你想创业吗?——职场人创业愿望调查

自己做老板还是给别人打工,这是不少职场人都曾遭遇的两难命题.在创业的"围城"里,有人悠游自在,有人急于脱身,城外还有越来越多的人跃跃欲试.职场人的创业愿望有多强烈?他们是否做好了创业的心理准备?知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐教育频道、搜狐就业频道推出职场人创业愿望调查.     

职场锐词

新年新职场,几人欢喜几人愁。＂江南style＂＂航母style＂的过度走红,已经让很多人感到疲倦,有人说：＂不在年会上跳江南style的企业就是创新型企业。＂本期锐词避开那些大热大火的词汇,来盘点一组值得职场人思考的词汇,让我们体悟一下细微之处的智慧。     

开心是一件严肃的事——谁能让你一直开心下去

如果此刻有人问你:"你开心吗?"你会如何回答?是或否的简单答案似乎并没有那么容易说出口.在<职业>与搜狐就业频道联合开展的"职场人与MSN、QQ、开心网特别调查"中,虽然74%的人表示自己平时会主动寻求让自己开心工作的方法,但33%的被调查者表示自己的职场心情常态是"没有什么感觉,麻木了",33%表示不开心的时候多,只有34%的被调查者感到在职场还是开心的时候多.     

职场“元芳”们,到底该怎么看?

2012年底火了两个人,一个是莫言,一个是元芳.作为一个古装电视剧中虚拟出的角色,能和中国首位诺贝尔文学奖得主平分视线,元芳现象不得不引起职场人的关注. 有人说,元芳的回答暗藏职场智慧.上司询问观点,如果直接回答不知道,必然显得对上司不够尊重;如果委婉地表示自己没有想法,依然不能掩盖自己的无能;如果将自己的看法夸夸其谈,说错了是不自量力,说对了是锋芒毕露,都会给人留下激进的印象.     

年后职场微博秀 吹响就业集结号

龙年春节过后,新一轮招聘热潮一触即发。眼观各路职场,有人频繁跳槽,仍旧找不到自己的发展空间;有人一份工作做了多年,味同嚼蜡,看不到乐趣;还有不少职场新人,首次踏入社会,深陷招聘迷局……节后职场蠢蠢欲动,全国性的就业大幕已经拉开。微职业话职场人生随着市场化改革以及近年来高等院校招生大规模扩张,高校毕业生的     

年度盘点:2012’职场九宗最

职场是一个厮杀与拼搏的地方,饱含着五味杂陈与辛酸苦辣;职场又是一个充满机会和温情的地方,转角之处就会看到希望。2012年的职场,有人加薪升迁,有人失业低迷,也有人平实安稳、蓄势待发;有雇主正致力于打造核心的价值观,有90后员工正悄悄改变着传统的择业观,也有求职者举棋不定、徘徊在择业的十字路口;有特殊领域的精英用自己的亲身经历,为世人书写着一部拼搏与奋斗的传奇;有平凡岗位的工作者用长年累月的     

为白领量身定做的培训有哪些?

有人说现在进入了培训时代,各种名目的培训广告让职场人士应接不暇.如何在这些五花八门的培训项目中找到自己真正需要的东西,用最小的投入和最少的时间来提高自己,是一些职场白领头痛的事.为此,记者就"为白领量身定做的培训有哪些"这个话题,采访了一些培训机构的负责人,希望对读者有所帮助.     

情感与职业同“命”相连

情感与职业看似毫无关联,实则上却是同”命”相连的,在职场上工作就像谈恋爱一样,时而甜蜜,时而忧伤,时而会让你激情燃烧,时而又让你失意沮丧。所以说,不同恋爱阶段的成功经验同样适用于职场,它能帮助你在不同的求职阶段稳操胜券。下面的故事,是在广告公司供职的艳欣小姐在情场与职场中的失败经历,她的故事能让我们领悟出情场与职场的相像,如果你能从中总结经验,就可以取得情场、职场双丰收。     

个人也需危机公关

身在职场中，谁都不会一帆风顺，稍不留意，摔个“跟头”也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，“跟头”过后依然可以直立不倒，有人却因此一蹶不振，看不到前途。因此，有关个人职场的“危机处理”、“危机公关”已经变成白领们必修的重要课题，面对各种意想不到的职场危机，你将如何进行危机公关？