共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
加强机关作风建设、促进机关作风转变.是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设.积极顺应群众的期盼和需求,把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点,不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能,得到了基层群众的拥护和欢迎。 相似文献
2.
全市召开机关作风建设大会后.市商贸局全体机关干部紧密结合商贸工作实际认真贯彻落实会议精神.紧紧围绕“五个服务”.以完善城市功能、提升市民生活品质为根本出发点和落脚点,重点在拉动消费需求、方便群众生活、保障食品安全等方面.进一步解放思想,创新服务模式.以强烈的责任感和使命感.团结协作.扎实苦干。全力打造三个“平台”。 相似文献
3.
每年春节后.市里都召开作风建设大会.说明机关作风建设关系重大.干事业关键是干部.干部关键是作风。2011年,全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”,深化服务,提高效能.以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。 相似文献
4.
今年以来.高淳县围绕机关作风建设“攻关服务年”部署要求.以提高机关效能为目标.着力打造四大品牌,全力推进机关为企业、为群众、为基层、为项目、为人才“五服务”工作措施的落实.促进了机关作风建设的整体进步和全面提高。 相似文献
5.
党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心.负有全面责任.起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者.又是机关作风建设的实施、推动者.特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责.以积极主动的姿态,突出重点、身体力行.抓好机关作风建设。 相似文献
6.
7.
自1991年以来.南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设.特别是从2001年开始.每年开展“群众评议机关”活动,“请人民监督、让人民评判、为人民服务”,强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明.特别是开展“群众评议机关”活动的5年,是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。 相似文献
8.
新农林局成立5年来.坚持“立党为公.事农为民”的服务宗旨.把“为农服务”贯穿于整个农林事业各项工作之中.通过打造“为农服务”这个服务品牌.提升农林局机关作风建设水平。 相似文献
9.
对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求.雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设,通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查,对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析.并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。 相似文献
10.
2008年.南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中.以争先创优为导向.大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税.各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升.跨人系统先进行列.并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中.纳税人对区局的综合满意率达99.89%.名列系统第二。 相似文献
11.
市第十二次党代会明确提出了“全面达小康、建设新南京”的目标任务。就浦口区而言,贯彻落实市党代会精神.建设“生态、富裕、和谐”新浦口是浦口区的发展目标,“两新”建设(江北新市区建设、社会主义新农村建设)是浦口区的发展举措。新形势下,如何确保市委、市政府各项决策部署落实到位.提升江北新市区建设和管理水平.实现建设新南京的宏伟目标.对机关作风建设提出了新的更高的要求。而机关作风建设的关键.就在于努力增强各级机关的学习力、执行力、创新力、凝聚力和整体合力,并通过“五力”建设达到各级机关及工作人员树正气、长才气、聚人气的目的。 相似文献
12.
2005年.南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心.以“法治、公平、文明、效率”为目标.从抓机关作风入手.深化和落实科学发展观的各项要求,用职能去管理,用机制去完善,把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容.上下联动,齐心协力。在区级年度机关作风评议中,该局名列前茅.被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。 相似文献
13.
全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来:市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力.把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感.求创新.拿硬招,出实效.实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象.为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。 相似文献
14.
机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要.是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明.监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用.促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设.掀起机关作风新热潮.推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚.时间不长.要充分拓展发挥监督员队伍的作用.无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。 相似文献
15.
16.
南京市财政局局党组着眼于深化机关作风建设.提出把财政部门机关处室建设成为群众满意服务的窗口:抓住推进财政改革和提高队伍素质2个重点:开展作风建设先进处室、服务型财政机关和为人民群众办实事3项活动:做好推进政务公开、构建制度体系、实行“一岗双责”、完善督查考核4项基础性工作.并突出阶段重点环节.有序推进。 相似文献
17.
溧水县委、县政府高度重视加强机关作风建设.把优化软环境建设作为提升区域竞争力、推动开放型经济发展的重要基础性工作来抓。从2005年以来.不断加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等方面建设。特别是通过在全县机关开展“围绕发展、优化服务.创建群众满意机关”主题实践活动, 相似文献
18.
2010年.我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终.紧紧围绕“三个发展”主战略.一手促发展.一手保民生,全面落实民生“五有”目标.为全面完成年度目标任务提供坚强保证. 相似文献
20.
近年来.市地税局认真贯彻市委、市政府关于“五服务深化年”的各项要求.把“服务三个发展”作为工作主题.大力加强机关作风建设.不断深化纳税服务工作.强化服务意识.优化服务方式.改进服务手段.为纳税人提供优质、便捷、高效的纳税服务,有效发挥税收职能作用.为全市“三个发展”营造良好的税收环境, 相似文献