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<正>探索当下日渐昭彰的党内"圈子文化",源头维度,乃封建主义"陈酿"残留;形式维度,为党内宗派主义变种;本质维度,即个人主义恶性膨胀。2014年1月,习近平在中纪委十八届三次全会上指出:"有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的大腿。"邓小平1989年5月指出:"自我评论,我不是完人,也犯过很多错误,不是不犯错误的 相似文献
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任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,"空降"干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日"人民网"的《今日话题》栏目就对"空降干部缘何受埋怨"开展了专题讨论,其中"县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉"、"‘空降’领导有满腹才学,却无实战之 相似文献
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张立新在《领导之友》2014年第12期《官场"圈子文化"的危害与治理》一文中指出,官场"圈子文化"已经成为各种不良风气如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床,成为个别圈子、个别干部违纪违法,损害国家、人民利益的一种手段和途径,党员干部必须充分认识"圈子文化"的腐蚀性与危害性。"圈子文化"的巨大危害体现在两个方面。首先"圈子文化"是诱发腐败窝案的大染缸。"圈子文化"的巨大危害不仅仅在于滋生腐败,而在于传染腐败、扩散腐败、加剧 相似文献
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<正>习近平早在1990年时就明确提到,"秘书不能认为‘机关牌子大、领导靠山硬’而有所依仗、有恃无恐,更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。"但是,近年来,一些领导干部秘书利用领导干部"身边人"的身份进行腐败,已成为一种具有隐蔽性和欺骗性的腐败新形态。如周永康的"秘书六人帮":郭永祥、冀文林、李华林、沈定成、余刚、谈红,他们都在不同时期担任过周永康的秘书。还有如"河北第一秘"李真、"上海第一秘"秦裕、北京市委原书记陈 相似文献
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某县一位新近提拔的领导干部在就职演说中,向全县干部群众公开承诺:“本人在任期内,一定说实话、办实事、求实效、报实数,绝不搞急功近利、劳民伤财的‘政绩工程’、‘形象工程’,绝不给下任留‘窟窿’、留‘包袱’,诚请大家监督。”寥寥数语,博得台下阵阵掌声。“绝不给下任留‘窟窿’”,这句话体现了这位领导干部求真务实的作风,折射了他对党和人民的事业及下任领导的负责精神,同时也反映了他树立和落实科学发展观的决心。其言之铮,其情之诚,当然会赢得人们的强烈共鸣。然而,近年来有不少地方的领导干部不注重落实科学的发展观,为了求“政… 相似文献
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"圈子"是一个普遍存在的社会现象,其具有成员数量较少、核心领导掌握话语权、以攫取利益为基本目标以及明确的圈内"规矩"四个方面表征。政治实践表明,"圈子文化"会诱致腐败现象并产生扩散效应,导致选人用人中的逆淘汰现象进而破坏政治生态,扭曲政权伦理观,败坏社会风气。破解"圈子文化",要做到以下几点:以政治建设为先导,加强领导干部的党性修养;盯住"关键少数",破解领导核心"被围猎"困局;落实党委主体责任,培育良好党风政风;深化干部人事制度改革,匡正选人用人之风。 相似文献
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<正> 一九四九年毛主席在论《党委会的工作方法》一文中,谈到了领导干部要学会‘弹钢琴’,说的是如何提高干部的领导艺术问题。在纪念毛主席诞辰100周年时,笔者重温了毛主席的这一教导,从中得到一个启示:随着时代的变迁,领导干部不仅要学会‘弹钢琴’,而且还应该学会‘下相棋’。 凡是会下相棋的人都知道,要想取得胜利,棋手必须具有将帅谋略,掌握‘布阵用兵’、‘统筹兼顾’、‘随机应变’、‘协同作战’的艺术。领导干部率领群众进行社会主义市场经济体制改革,如同棋手 相似文献
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据新华社10月13日电党的十六届六中全会再次强调了党风建设对于形成良好社会风气的重要作用,最近一些地方发生的党员领导干部腐败案中,个别领导干部拉帮结派搞“小圈子”的严重危害,以活生生的事例给各级领导干部敲响了警钟。 相似文献
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一段时间以来,干部“天花板”现象的报道屡屡进入人们视野,受到各方关注。通过百度输入“‘天花板’干部”,可以查找出相关网页34万个,“‘天花板’干部”一跃成为2009年度临近尾声时的热词。不少领导干部、专家学者、网友读者纷纷就此发表观点、展开讨论。 相似文献
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2009年底至2010年初,从民论坛》杂志社联合人民日报社政治文化部做了“您如何看待领导干部的‘小圈子’、‘小兄弟’、‘小嗜好”的问卷调查。八成以上的受访者认为领导干部“小圈子”现象相当普遍。关于小圈子由哪些人组成的选择题,42.75%的受访者选择了“战友、司机”,50.15%的选择了“亲戚”,56.25%的选择了“同乡、同学”,73.04%的受访者认为小圈子主要指“秘书、上下级”。 相似文献