浅论高等院校实验室建设与管理体制的改革

高等院校实验室是培养技术型人才、进行科技创新与技术开发的基地,是教学成果转化社会生产力的基地。本文根据高等职业院校实验室建设与管理状况,按照高校教学改革的需求,分析了当前实验室的建设与管理的现状,结合本人所积累的工作经验对高校实验室的建设与管理体制的改革提出一点设想。     

浅谈国有资产管理体制改革

改革开放以来,国有经济在整个国民经济中的比重虽有一定下降,但一直占据着主导地位。深化国有资产管理体制改革是党的十六大报告中所提出的重要任务之一,它是深化国有企业改革的关键,是我国经济体制改革的重要内容。国有资产管理体制的改革是一个复杂而漫长的过程,加强国有资产管理是保证国有经济乃至国民经济持续、健康、快速发展的基础。最近颁布开始实施的各项暂行办法仅仅是我们研究国有资产管理体制改革的又一个新起点,还需要在实践中不断去探索、去发展和完善。     

新形势下企业经济管理的创新策略分析

随着市场经济和经济全球化的迅速发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争,而要想在市场竞争的大潮中立得住脚,创新经济管理体制显得越来越重要.创新是企业发展的动力,只有通过创新企业才能改革掉旧体制中不合理的成分,从而取得进步.虽然当前国内很多企业都认识到了经济管理体制创新的重要性,但在经济管理体制创新的过程中仍然存在很多问题.基于此,就新形势下企业经济管理体制的创新策略进行简要的探讨、分析.     

银行行政管理体制改革

银行行政管理体制改革是银行改革发展的一个重要方面,行政管理体制改革的成功与否决定着银行改革发展的深入。当前银行的行政管理体制改革存在三个方面的问题,即机构设置不合理、管理职能定位不准确和内部规章制度不完善。但是银行行政管理体制改革又势在必行,这是增强银行竞争力所决定的。解决当前银行行政管理体制改革中存在的问题,可以从优化机构设置、切实转变行政管理职能和完善内部管理规章制度建设三个方面来进行。     

智能交互式网络学习环境设计方法

为全面提升计算机专业实验教学的教学质量,广大研究人员提出了以下改革与建设的指导思想:以落实科学发展观的教育思想转变和教育观念革新为先导,以实验教学体系和实验课程内容创新为核心,以实验室管理体制和运行机制改革为基础,以提高学生实践能力和培养学生创新精神为目标,构建一套     

河南:科研机构管理体制改革拉开帷幕——河南省出台《河南省人民政府关于深化科研机构管理体制改革的意见》

21世纪是以科技创新为主导的世纪 　　促进科技进步和创新，必须通过深化科技体制改革来实现 　　科研机构管理体制改革是科技体制改革的重点 　　河南省强力推进改革，为全省经济和社会发展提供强大动力 2月 23日，河南省人民政府出台《河南省人民政府关于深化科研机构管理体制改革的意见》， 2月 25日至 26日，省政府召开全省科研机构管理体制改革工作会议。就全面深化全省科研管理体制改革工作进行了全面部署。 科研机构管理体制改革，是科技领域的一场深刻的变革。改革的目的，是要加强而不是削弱科研力量的科研工作，是要充分调动…     

上海市文化大发展大繁荣为提升城市软实力奠定坚实基础

近年来,上海深化文化体制改革,创新管理体制和运行机制,采取一系列积极措施,极大促进了文化大发展大繁荣,为上海加快转型发展、提升城市软实力奠定了坚实基础。改革创新:增大文化产业贡献力拓宽文化产业发展投融资渠道。创新银行信贷投向引导机制,发挥文     

如何完善会计管理体制

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。不同的社会经济环境造就了不同的会计管理体制。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,传统会计管理体制的弊端日益显现,要改变我国会计管理体制现有的缺陷,就必须对会计管理体制进行创新。本文分析了当前我国会计人员管理体制存在的弊端,论述了改革会计人员管理体制的必要性,结合实行会计委派制的情况,对进一步完善会计人员管理体制提出建议。     

对高校图书馆管理体制改革之思考

本文在高校管理体制改革的根本前提下,对高校图书管理体制改革进行了深入的分析和研究,并从整体上阐述了图书馆管理体制基本框架,力求实现高校图书馆管理的科学化和规范化。     

浅谈新时期中职学校班级管理工作

做好学生管理工作可以促进德智体全面发展,培养学生严谨的学风,高尚的情操,成为合格的建设人才。随着我国教育改革的进一步加快,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。面对当前中职学校学生管理中面临的问题,必须不断进行管理理念和管理体制的探索与创新。     

事业单位管理体制改革势在必行

事业单位管理体制改革势在必行王月英在《行政与人事》１９９７年第６期中撰文指出：事业单位管理体制改革势在必行。由于历史和现实的种种原因，加之几十年来我国从未对事业单位进行过全面、系统的改革，致使事业单位在管理体制、机构与编制、组织建设等方面，存在着一些...     

出版企业财务管理现状及财务风险分析

随着出版企业体制改革的深入,出版社必须建立企业化的经营管理体制,以财务管理为核心作为出版企业的主要经营管理模式,才能不断适应改革发展中的出版企业管理运营。出版企业财务管理的基本职能应包括财务预测、财务决策、财务计划、财务控制和财务分析,这些职能互相配合,紧密联系,环环相扣,不断循环往复,形成财务管理环节,构成完整的财务管理体系。     

创新教育与教育管理体制的研究

党和政府高度重视教育工作,以习主席为核心的党中央,更是把教育作为国家发展战略规划的重要组成部分,在十九大报告中,更是提出了全面深化教育领域的纲领性举措,整个教育行业在十九大报告指引下,群策群力,走改革和发展的道路。同时也要清醒看到,我国教育行业里存在着若干亟待解决的问题,如何大力推进教育体制改革创新,把创新教育和教育管理体制高度融合,系统、协同、整体地推进教育体制改革,是时代交给我们的任务。作为一位教育管理者,进行了冷静地思考和研究,以图形成充满生机和质量、富有效率发展之路。     

事业单位改革与人才资源开发

事业单位是管理体制的一个重要组成部分,是各类专业人才的主要聚集地。当前,随着我国加入世贸组织,行政管理体制改革和经济体制改革的不断深化,抓紧全面推进事业单位配套改革,已成为巩固机构改革成果,消除经济结构调整中的体制性障碍,培养造就一支专业化、社会化高层次人才队伍的迫切需要。我国事业单位情况复杂、种类繁多、行业差距大,改革难度大。近年来,党中央、国务院在加快推进行政体制管理改革的同时,不断深化事业单位的配套改革,一些单位结合实际,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路,有选择地进行了事业单位改革试点。实践证明:这些改     

考选领导干部案例分析

问题:下面是某报记者采访W省科技厅厅长报道的一部分: 记者:建设服务型政府,一个重要内容和途径是大力推进政府管理创新,以政府管理创新推动政府职能转变.实施创新驱动发展战略,作为科技管理部门应该如何推动管理创新和职能转变? 厅长:我国经济发展进入新常态,创新成为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新刻不容缓.我们要做的是强化创新服务,作为科技管理部门必须牢牢牵住深化科技体制改革的“牛鼻子”,深化科技管理体制改革和创新,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型科技管理机构.实施创新驱动发展战略,科技管理部门的着力点还是在“创新服务”上.     

简议高职院校行政管理的改革与思考

随着我国教育体制改革的发展,高职院校的行政管理工作的革新势在必行,行政管理工作在高职院校中起着组织和决策的作用,行政管理工作直接影响学校的办学的质量和效益。现阶段,我国的教育体制改革进入新的时期,高职院校的发展随着改革的深入,出现了新的任务和要求,要求高职院校行建立科学的行政管理工作,树立正确的工作目标,建立健全管理制度,不断推进行政管理的改革与创新.本文对高职院校发展的行政管理工作进行了分析,对行政管理工作体制提出了思考,以供资料参考。     

负强化理论在事业单位激励机制中的应用

20世纪80年代中期开始，伴随着经济体制改革和政府机构改革的逐步推进，我国事业单位管理体制改革也进行了许多的尝试，中央政府有关部门及不少地方政府对事业单位的微观管理体制进行了一系列改革探索。基本改革内容就是全面扩大事业单位在业务活动内容和方式确定、人事管理制度、财务及内部激励机制等各个方面的自主权，并允许事业单位利用所占有的资源或结合业务内容进行创收，而且创收收入可以全部或部分由各个机构自主支配，可以或多或少地与员工收入和福利挂钩，创收收入成为事业单位内部激励的主要手段。无论是改革目标还是具体做法，都非常类似于早期以“放权让利”为核心的国有企业体制改革。     

创新:济南市事业单位腾飞的基石

组建集团, 探索事业单位管理新模式 　　济南市把实现对事业单位管理体制的改革,作为搞好事业单位人事制度改革的关键性问题来抓。为此,提出了改革事业单位管理体制,组建和发展事业集团,积极推进事业单位人事制度改革的具体思路。即与济南社会经济发展的客观形势相适应,以有助于事业单位发展规模优势、推进符合事业单位特点的聘用制度为目的,通过借鉴企业兼并联合、资产重组的经验,积极培育、发展形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制的事业单位集团,走出一条促进事业单位人事制度改革的新路子。在此思路的指导下,他们首…     

试论“三集五大”改革新阶段人力资源管理创新

随着改革开放步伐的不断加快，我国的改革开放也进入到了一个攻坚期，在这种背景下，各行各业以及各个领域都面临着重大的变革。在社会主义市场经济不断繁荣与发展的今天，我国的电力体制改革的步伐一直没有停止过，特别是近些年来，电力体制改革的步伐有了明显的加快，这也是为了使用新时期新发展需要的必然选择。电力企业是电力行业发展的重要推动力量，在新的历史时期电力企业所面临的挑战也在不断增加，企业竞争趋势空前加剧、企业管理面临巨大变革、企业资源需求不断加大，而如何在改革新阶段更好的实现电力企业的跨越式发展已经成为了广大电力企业共同面临的问题。在“三集五大”的新的管理理念和发展方式下，对于“三集五大”改革新阶段人力资源管理的创新进行研究分析具有重要的现实意义。     

浅析体育运动处方与大学体育教育创新模式

体育运动处方与大学体育教育的结合形成了一种新的大学体育教育模式,它从体制和运行机制上确定了大学体育教育服务管理的核心内涵,进而从根本上解决了大学体育教育发展中存在的诸多问题.笔者就体育运动处方与大学体育教育创新模式作一探讨,并揭示了终身体育、健康体育下大学体育教育的开放性和时代性以及发展规律.