共建共治共享社会治理格局下城市基层党组织的职能定位与路径选择

党的十九大报告提出要打造共建共治共享的社会治理格局,基层党组织在这一格局中的职能定位应该体现在领导、协调、保障、激励这四个方面.要发挥好基层党组织推进社会治理的职能,必须从组织建设、工作方式、党务干部素质和能力等方面反思存在的问题,从而加快实现基层党建由单纯强调组织覆盖向各方面工作全覆盖转变,由执政党单方面治理向社会各个主体共同治理转变,由单一的应急治理向全面的科学治理转变.同时,进一步从思想、作风、能力、制度四个方面提升基层党务工作者水平,从健全体系、培养骨干、强化职能、加强监督四个方面加强基层党组织建设.     

加强高校基层党组织建设

高校基层党组织的书记和委员大部分都是兼职的。这些兼职党务干部,他们同时担负繁重的教学、科研和行政管理任务,要加强高校基层党组织建设工作,必须充分发挥他们的作用。笔者认为,应从几个方面努力。第一,加强思想教育。首先要提高高校基层党组织兼职党务干部对党的工作的重要性的认识,使他们增强担负党的工作的光荣感和责任感;其次,要教育他们应具     

新时代突出国有企业基层党组织政治功能思考

基层党组织的核心职责是实现党的政治功能。党的十九大提出,要突出基层党组织的政治功能。在国有企业中,突出基层党组织政治功能是加强党的政治建设、推进全面从严治党的基本要求,是解决政治功能薄弱问题的现实需要,有助于加强党的领导、推动改革发展。进入新时代,国有企业基层党组织建设工作虽然取得了一系列的成绩,但仍然存在着一些薄弱环节,使得国有企业基层党组织政治功能不够突出。当前,国有企业基层党组织只有从思想认识上廓清突出政治功能的内涵和意义、从企业文化建设上构建文化支撑、从企业机制上做好保障、从具体实践上细化落实,才能有效突出国有企业基层党组织的政治功能。     

赋能式党建：高校基层党建的创新理念及其路径

高校基层党建对于高校高质量发展具有重要的支撑作用。做好高校基层党建，有助于保障党员明确正确政治方向，有助于确保高校贯彻党的方针政策，有助于促进教师开展教书育人工作。然而，目前高校基层党组织获得的实质性支持相对不足，基层党务人员多为兼职制约了其工作积极性，党务与业务融合程度不高等因素共同制约着高校基层党建的成效。概而言之，高校基层党建的现状是事务繁忙，而行动能力却不能与之相匹配，因此有必要贯彻赋能式党建理念，加强高校基层党组织的行动能力。对此，应加强基层党建的制度支撑，激发党务人员的主体意识，促进党务业务的双向融合，以切实提高高校基层党建的成效。     

党务公开在基层 大光路街道：不断增强基层党组织生机活力

党务公开,开启了党内民主的新征程。实行党务公开,对于扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力,有极大的推动作用。也更有利于实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定。更为重要的是,能够大力加强党内监督、规范权力运作、推进基层党风廉政建设,有力促进我们党的各级组织和党员更加坚定更加纯洁。本刊推出党务公开在基层主题报道,本期走进大光路、月牙湖两街道。     

浅议基层党组织的执政能力

习近平总书记指出，党的基层组织建设制度改革，着力点是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥，要有很强的执政能力。总书记这一重要论述，具有深刻的思想内涵和鲜明的问题指向，我们要认真学习、全面理解，把握实质和精髓，扎实贯彻落实到基层党组织建设各项工作中去，逐步提高基层党组织的执政能力。     

推进党务公开的现实意义和有效途径

党务公开是当前我们党切实加强执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的一个全新的课题。积极推进党务公开,对于发展党内民主、提高党民主执政和科学执政的水平、增强人民对党的信任、防止权力滥用以及永葆党的先进性等等,都具有十分重要的现实意义。推进党务公开是一项十分复杂的系统工程,应当从内容、形式、制度等三个方面着手:1.科学规定党务公开的具体内容是推进党务公开的前提条件;2.积极探索党务公开的具体形式是推进党务公开的重要手段;3.建立健全党务公开的相关制度是推进党务公开的根本保障。     

社区党务工作者队伍建设的调查与思考

城市社区党组织是党在城市基层全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心，如何贯彻落实并有效推进社区党的工作，造就一支高素质的党务工作者队伍是关键。从整体上把握当前我市社区党务工作者的基本情况，促进城市社区党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用，崇川区委组织部组成专题调研小组，深入到辖区5个城市街道和20多个城市社区，就社区党务工作者队伍建设情况进行了集中调研。     

全面做好离退休干部工作的思考

党的十七大提出要全面做好离退休干部工作，为进一步做好离退休干部工作提出了新的更高的要求。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进方法和拓宽服务途径，全面提升离退休干部工作水平。     

建设忠诚干净担当的新时代民族干部队伍——学习习近平总书记关于民族干部工作的重要论述

正确认识和全面把握习近平总书记关于新时代党的民族工作的重要论述,是做好新时代民族干部工作、不断提升民族干部队伍建设水平的前提条件。习近平总书记围绕民族干部工作的战略地位、特别要求、干部教育、队伍建设作出的系统深入全面的论述,是建设忠诚干净担当的新时代民族干部队伍的理论指南。可从时代维度、使命维度、实践维度、能力维度深刻领会新时代党对做好民族干部工作的新要求,即党的民族干部教育观是不断深化与发展的过程,民族干部工作是一项事关党的民族工作大局的关键任务,是民族地区巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的客观要求,是提高民族干部民族事务治理能力和水平的迫切需要,是新时代铸牢中华民族共同体意识的重要保障。     

牢牢把握加强党性修养的时代要求

正坚持党性原则,是做合格共产党员的一个基本要求,是衡量党员立场和觉悟的准绳,是党员立身、立业、立言、立德的基石。党的十八大以来,习近平同志从保持党的先进性和纯洁性的战略高度,强调广大党员干部特别是领导干部要自觉加强党性修养,并作出了一系列重要论述。这些重要论述,是新形势下广大党员干部加强党性修养的思想武器,对于确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大而深远的意义。坚定理想信念是加强党性修养的根本问题树立坚定的共产主义理想信念,自觉投身于中国特色社会主义伟大实践,是当代中国共产党人坚强党     

论高等学校基层党务干部队伍建设

基层党务干部队伍建设是高等学校党建工作的重要组成部分,在当前新形势下,高等学校基层党务干部队伍建设还存在诸多的问题和困难,这就要有针对性的加以改进和解决。其主要思路和对策是:党委要加强对基层党务干部队伍建设的领导,严把人才“入口关”;加强基层党务人才培养工作;不断增强基层党务干部队伍的开拓创新能力;加强对基层党务干部队伍的考核、监督和管理。     

强化国有企业党建引领研

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,提升企业核心竞争力,必须牢牢把握国有企业姓“党”这一根本政治属性。在强化国有企业党建引领的过程中,应坚持问题导向,层层落实党建主体责任,以高质量党建引领和保障国有资本和国有企业做强做优做大。     

论党务公开

党务公开是指党组织在不违背党的保密纪律的前提下将党的事务向党员和人民群众公布并接受监督的机制。按照党的十七大的要求推进党务公开，必须首先并清党务公开的概念内涵、立论依据、价值意义、运作中存在的问题、改革完善它的路径等问题。只有这样，才是对党务公开的真正解读，才能在党的实际工作中规范有序地推进党务公开。     

“五个着力点”助推“三个发展”

2010年．白下区委组织部认真贯彻落实党的十七届四中全会精神．以巩固扩大学习实践科学发展观成果为重点．以加强执政能力和先进性建设为主线,紧紧抓住党代会常任制、干部人事、人才队伍、基层组织、组工素质建设五个着力点．不断提高各级领导班子和干部队伍推动“三个发展”、促进和谐的能力。全面提升基层党组织服务“三个发展”、服务基层和服务群众的水平,为“打造‘五大中心’、建设品质白下、实现全面跨越”提供坚强的组织保障。     

新时代深化干部人才援藏工作的对策思考

干部人才援藏是党和国家重要的战略决策和工作部署,对西藏各项事业的发展发挥着重要作用。在新时代党的治藏方略的科学指引、援藏干部角色变化、基层援藏力量相对薄弱的情况下,深化干部人才援藏工作尤为必要。干部人才援藏工作要坚持长期建藏原则,提高援藏干部人才适应能力,加大援藏干部人才基层治理能力,促进干部人才援藏工作高质量发展。     

南京市农口系统召开座谈会——纪念中国共产党成立85周年

为纪念建党85周年，展示共产党人的先进形象，大力宣传农口各级基层党组织和广大共产党员在实现“两个率先”，构建和谐社会和推进农口“三个文明”协调发展中取得的突出成绩，2006年6月27日，市委农工办召开了农口纪念建党85周年座谈会，邀请农口先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表以及各局（公司）党群部门负责人，纪念党的生日、重温党走过的光辉历程，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，     

如何有效提升国有企业干部的综合管理能力

对国有企业干部的管理长期以来一直被公认为人事管理改革的重点也是难点之一。本文主要从国有企业领导干部队伍建设的背景及现状出发，揭示目前国有企业干部管理建设中存在的问题，并对如何加强和提高国有企业干部的综合管理水平和能力提出了看法。     

完善具有南京特色的住房保障体系

十七大的开幕式，特别是总书记的报告，在党校引起热烈反响。当前，我们要以十七大精神为动力，按照十七大的要求，根据“十一五”新一轮大规模培训干部工作的规划部署，进行全面的谋划，总结十六大以来我校干部教育培训经验，研究新一轮干部教育培训的思路和措施，为我市“全面达小康、建设新南京”,推动全市经济社会又好又快地发展，认真做好干部教育培训工作，努力提升干部的素质和能力。     

加强基层服务型党组织建设的对策研究

加强基层服务型党组织建设是落实“四个全面”战略布局的内在要求,是实现中国梦的现实需要,是践行群众路线的必然选择,是保证党长期执政的重要举措,具有重大的现实意义。本文梳理了基层服务型党组织建设的提出和发展历程,总结了基层服务型党组织建设在实践中面临的问题及其原因,并提出了四条对策建议。一要提高站位,深化认识,从全面建成小康社会的战略高度强化服务理念;二要严明纪律,建好队伍,按照全面从严治党的要求提高服务能力;三要开拓阵地,建好平台,以全面深化改革的决心和智慧提升服务水平;四要建章立制,做足配套,依据基层治理法治化的部署实现服务常态化、有效化。