如何抓好高技能人才队伍建设

问：高技能人才队伍建设的目标和举措是什么？ 答：高技能人才队伍的发展目标是：适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求,以提升职业素质和职培训机构,加强企业经营管理人才培训,提高战略管理和跨文化经营管理能力。采取组织选拔与市场化选聘相结合的方式选拔国有企业领导人员。健全企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制,实行契约化管理。     

持续优化技能大师工作室建设 全力打造高技能人才创新创效孵化器

<正>兵器工业集团深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神,聚焦“1+5”战略,把人才优先发展摆在重要战略地位,充分发挥高技能人才示范引领作用,不断完善技能大师工作室建设,通过“强机制、建平台、育人才”三方面举措将技能大师工作室打造成为高技能人才创新创效的“孵化器”,创建国家级技能大师工作室35个、省部级技能大师工作室40个,其中有4名技能大师工作室带头人分别当选为党的十八大、十九大、二十大代表,有11人获得中华技能大奖,     

大力加强高技能人才培养改善技能人才队伍结构的探索

高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,是社会主义建设的主力军之一.为了了解高技能人才队伍建设情况并全面推进建设,本文对台州市高技能人才队伍的建设情况的调研进行了总结与分析.     

高技能人才队伍建设的两大支柱

全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务.<中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定>对大力实施人才强国战略进行了总体部署,并确定了一系列政策措施,其中加强高技能人才队伍建设,被列为人才强国战略的重点.笔者认为,加强高技能人才队伍建设,有两项工作必须抓好:一是强化职业技能培训,二是健全和完善高技能人才的评价体系     

擘画新时代高技能人才队伍建设新蓝图

<正>技能人才特别是高技能人才,是工人阶级队伍中的优秀代表,是我国人才队伍的重要组成部分。加强高技能人才队伍建设,对于巩固和发展工人阶级先进性、增强国家核心竞争力和科技创新能力、缓解就业结构性矛盾、推动高质量发展,具有重要意义。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）的出台,是全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想,深入实施新时代人才强国战略的重要举措,彰显了我国加强高技能人才队伍建设的决心,为新时代高技能人才队伍建设擘画了新蓝图。     

擘画新时代高技能人才队伍建设新蓝图

技能人才特别是高技能人才,是工人阶级队伍中的优秀代表,是我国人才队伍的重要组成部分.加强高技能人才队伍建设,对于巩固和发展工人阶级先进性、增强国家核心竞争力和科技创新能力、缓解就业结构性矛盾、推动高质量发展,具有重要意义.《意见》的出台,是全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想,深入实施新时代人才强国战略的重要举措,彰显了我国加强高技能人才队伍建设的决心,为新时代高技能人才队伍建设擘画了新蓝图.     

铁路高技能人才队伍的建设和开发

2010年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表重要讲话,强调切实做好人才工作、加快建设人才强国,是推动经济又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证,是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。全党全国要统一思想,真抓实干,     

我国高技能人才队伍建设的对策思考

高技能人才是指在生产和服务等领域的从业者中,具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。高技能人才队伍建设,是指在对高技能人才数量、构成等方面进行全面分析的基础上,结合经济发展的需要,从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等方面,制定和实施有利于高技能人才成长的政策措施,培育     

关于高技能人才队伍建设的几个疑问

自从2003年全国人才工作会议召开以来,我国高技能人才短缺的问题提上了议事日程,各有关部门围绕着高技能人才队伍建设的现状、如何扩大高技能人才队伍的数量与质量等问题展开了深入的调查研究,获得了大量的研究成果,在实践中总结出了高技能人才队伍建设行之有效的方法。但在成功的经验背后我们也要注意在高技能人才队伍建设中存在的几个误区。     

关于高技能人才队伍建设的几个疑问

自从2003年全国人才工作会议召开以来,我国高技能人才短缺的问题提上了议事日程,各有关部门围绕着高技能人才队伍建设的现状、如何扩大高技能人才队伍的数量与质量等问题展开了深入的调查研究,获得了大量的研究成果,在实践中总结出了高技能人才队伍建设行之有效的方法.但在成功的经验背后我们也要注意在高技能人才队伍建设中存在的几个误区.     

深入落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为新时代高技能人才队伍建设作出新贡献

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,聚焦高技能人才队伍建设,多角度、全方位提出了一系列新要求、新举措,是继《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》之后又一个高规格的重要文件。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。     

国有企业高技能人才队伍建设存在的问题与对策

高技能人才是企业一线职工的先锋力量,是企业技术工人的优秀代表,在推进生产技术革新和企业快速发展、促进产业优化升级方面有着举足轻重的作用.打造一支具有高素质和硬本领的高技能人才队伍,全面提升技能操作队伍的整体实力,是企业增强自身核心竞争力、提升自主创新能力的重要途径,对贯彻落实科学发展观、实现可持续发展具有深远的意义.     

江苏：努力打造高素质的民政技能人才队伍

长期以来,社会上对民政技能人才存在一个错误的认识,认为民政技能人才就是简单搞搞假肢生产装配,做做遗体化妆火化,并没有很高的技术含量。然而,在社会服务越来越专业化、精细化的今天,这样的认识与民政人才发展现状是不相符的,     

浅谈如何加强兵器工业技能人才队伍建设

本文从技能人才队伍建设现状入手,分析了高技能人才结构性矛盾的主要表现,论述了建立一支结构合理、适应市场竞争的高技能人才队伍的重要性.通过对高技能人才队伍建设重要性的分析,提出按照高技能人才队伍需求,建立分层次、分类别、多形式、重实效的培训体系,抓好技能人才培训,最终建立和完善技能人才培训、选拔、使用、考核、评价、激励机制,为企业全面、协调、持续发展提供人才保障和支持     

黄石市技能人才队伍建设情况调研报告

本文阐述了黄石市技能人才队伍建设的现状和特点,剖析了存在的问题,对未来的发展趋势进行了预判,提出了有针对性的建议。     

切实加强地勘人才队伍建设助推西部经济发展高地建设

新中国成立以来,地质工作得到党和国家的高度重视,地质勘查和科学研究成就显著,为经济社会发展作出了重要贡献。但是,随着市场经济发展,国家加快地勘单位属地化管理和企业化改革,一些地勘队伍也不同程度暴露出一些问题,影响了地质事业服务保障经济社会发展的能力。为此,笔者结合工作实际,就切实加强地勘队伍建设谈几点浅见。     

技能振兴人才强国首届中国人才发展论坛:高技能人才队伍建设再次成为重要话题

中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民:产业领军人才、高层次技术专家和高技能人才严重匮乏已经成为建设创新型国家和实现经济发展方式转变的瓶颈问题.例如,在电子信息产业中,技师、高级技师占技术工人比例仅为3.2%,而发达国家一般在20%~40%之间.当前我们要加快形成人才优先发展的战略布局,实施人才结构优先调整;要坚持以国家发展需要和社会需求为导向,加强政府人才调控职能;要坚持以用为本的方针,充分发挥各类人才的作用,为人才创业、贡献才智提供切实的保障.     

中国首个高技能人才队伍建设中长期规划发布实施

日前,中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划。     

技能人才队伍建设 要金字塔型还是橄榄型

<正>在宁波、杭州两地采访中记者发现,众多的技工岗位中,车床工、钳工、铣工、刨工、磨工五类工种需求格外突出。此外,机械装配工、模具工、数控工、设备操作工、汽车维修工、冲压工等需求也很大。     

国有企业高技能人才培养创新探索——中石化管道储运公司加强高技能人才队伍建设的经验

科学技术是第一生产力,信息经济就是人才经济.在信息经济时代,工人的力量也更多地体现在推动科技创新和把科技成果转化为现实生产力上.提高技能操作人才队伍的整体素质和能力,可以更好地发挥工人阶级的主力军作用.原油管道储运是高压高危行业,安全生产形势严峻,而安全生产很大程度就维系在技能操作人员身上,所以加强高技能人才队伍建设,提高技能操作人才队伍整体素质,是确保企业安全生产的重要条件.