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老子管理思想具有鲜明的柔性化特征。在《道德经》中,老子对柔性管理的产生原因、追求目标、创新法则、组织设计、人力要求和制度安排等进行了广泛而深入的论述。老子柔性管理思想不仅在现代企业管理实践中得到了印证,同时对于丰富现代企业管理理论具有重要启示。 相似文献
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老子人本管理思想及其现代意义 总被引：3，自引：0，他引：3
田云刚 《山西农业大学学报(社会科学版)》2005,4(1):31-33
老子思想是哲学思想,也是管理思想。老子的管理思想具有非常鲜明的人本化特征,包 含关于人的地位、使用、激励、组织、培育、保护等方面的内容。老子的人本管理思想既有合理 性,也有局限性。老子人本管理思想的现代意义是其对现代管理所具有的借鉴意义。老子的人本 管理思想是世界的,也是中国的,对于我国社会组织实施人本化管理具有多方面的启示意义。 相似文献
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围绕着老子"无为而治""道法自然""以人为本"等管理观念和原则,笔者认为,老子的"无为"思想是一种强烈关注社会、关注人生的入世哲学;道家主张的顺其自然的无为管理模式,同现代管理科学的自动化管理思想十分贴近;老子的管理思想是以人为本的管理观。老子在两千多年前的论述特别是其管理思想的论述,就其主旨而言,至今仍然具有重要的研究和参考价值。 相似文献
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《老子》一书中蕴含着对社会群体中有机联系及其管理模式的深刻理解。这种有机管理思想不同于以西方逻辑分析思维为基础的管理模式,对于协调有机体各要素之间关系有特殊的价值。从现代管理角度探讨这种有机管理思想,发掘其现代价值并使之具备可操作性,对于发展具有中华文化特色的管理理论,提高华人企业经营管理者的思想方法水平,有着十分重要的意义。 相似文献
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《老子》思想在现代企业管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
《老子》是道家思想的奠基之作,是中国传统文化之瑰宝。它不仅是一部美妙的哲学诗篇,而且也是一部深刻的管理典籍,是中国管理思想遗产的珍品。《老子》中所包含的"自然无为"的管理艺术、"柔弱胜刚强"的辩证管理方式及"言下"容"慈"以身后之"的领导素养和领导艺术对现代企业管理都提供了有益的借鉴。 相似文献
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张进峰 《太原师范学院学报(社会科学版)》2003,2(3):16-17
1 老子思想是两千多年前的古代思想 ,而现代科学研究是我们现代人所进行的科学研究。在人类的科学思想和哲学思想发展了两千多年之后 ,说两千多年前的科学思想和哲学思想对我们现在的科学和哲学思想研究具有全面的指导意义 ,我觉得这有悖于历史的公理。因此 ,即使是伟大的老子 ,说他的思想对现代科学研究具有全面的指导意义 ,这一点依然是难以成立的 ;但说他的思想对现代科学研究具有一定的启发和有限的指导意义 ,我觉得这还是可行的。因此 ,我们这里讨论的着重点 ,就集中在老子思想对现代科学研究具有怎样的有限性的指导意义上。2 我们可… 相似文献
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老子思想博大精深,其中也不乏对军事武器管理的认识。老子军事武器管理思想可概括为:保密原则、保有原则、适量储备原则和专用原则。此原则也同样适用于现代军事武器管理。 相似文献
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董学章 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》1995,(1)
老子的经济管理思想董学章老子是春秋战国时期的著名思想家，其哲学思想和治国思想对后世影响深远．尤其是他的治国思想，曾被封建时代的许多帝王和政治家所采纳，且取得积极的社会效果。其实，所谓治国思想也就是国家管理思想，而经济管理则是国家管理的一个重要组成部分... 相似文献
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老子所著的《道德经》一书含有丰富的管理哲学思想,文章尝试从其思想本源出发,剖析老子哲学思想中所渗透出的企业管理精髓,为今天的企业管理服务。 相似文献
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对老子的管理思想与现代管理进行了研究,认为老子的管理思想,体现为不违拗事物本性、顺任自然的原则,倡导社会自然秩序、尊重个体生存样态的价值取向。老子强调管理者要通过无为的策略来获得民心,管理者能以＂无为而治＂理念进行管理,将收到＂治大国若烹小鲜＂的效果。作为管理者没有自己固定的意志,总是以百姓的意志为意志,以善待民,以诚信待人。质变总是由量变引起,管理企业最关键的是处理好人的问题,应重视人的因素,管理措施须符合规律,顺应民心,遵循事态发展的趋势及其规律。 相似文献
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老子“无为”管理思想 总被引：1，自引：0，他引：1
刘洛汐 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2010,29(1):55-57
先秦道家的创始人老子在其著作《老子》中首次提出了“无为”管理的哲学思想,这是道家辩证法思想在管理方面的运用和管理实践中的延续。“无为而治”是老子管理思想的核心,也是老子管理思想的最高境界,它以辩证法的原则指导领导工作,寻找顺应自然、遵循事物客观发展的规律。“无为”管理作为一种高境界的领导智慧,对于改善组织的管理状况,提升组织的管理水平,也具有重要的参鉴价值及实践意义。 相似文献
12.
陈玲华 《宁德师专学报(哲学社会科学版)》1997,(2)
《老子》一书中讲了许多有关管理原则,管理方法的话.它的“无为而治”及其它管理方法被世人引用到企业管理中获得成功,因此把《老子》中涉及企业管理的一些思想挖掘出来为现实服务,是很有意义的.现在我国正在进行 相似文献
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李慧 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(3):219-220
《老子》一书虽只有五千字，但它是一本高度抽象的哲学著作。从管理的层面上来品味这本经典，我们便不难发现，书中蕴含的管理思想及其丰富。俗话说：“以铜为镜，可正衣冠；以古为镜，可知兴替；以人为镜，可明得失。”所以研究古代，是为了服务于现代，即所谓的“执古之道，以御今之有”。本文将简述老子的管理思想以期为当代管理者的实践活动提供可资借鉴的见解。 相似文献
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学术界对老子管理思想本质的概括一直没有形成统一认识,存在"柔性管理"、"水性管理"、"朴治管理"和"道治管理"等几种观点.用"母亲管理"概括老子管理思想本质是一种新的尝试,既能体现其母系氏族社会的思想渊源,又能反映老子管理思想"重母"的特色,且利于老子管理思想的应用与推广. 相似文献
15.
吕锡琛 《湖南大学学报(社会科学版)》2008,22(5)
魏源力图通过诠释《老子》以"矫末世之弊",他在《老子本义》中阐发了"不盈、务内"的管理之道、"利人外身"的处世哲学、贵贱同一的平等思想,充分彰显出老学所具有的"救世"价值,这些政治智慧是中华民族进行现代政治文明建设的重要文化资源。 相似文献
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本文从最高实体“道”的抽象原则出发,论述老子思维方式的一般特点并把握老子思维方式中合理的、有生命力的内涵与特征,论及其在现代社会中的价值与运用发展。老子思维方式具有四个显著的特点：逆向性、直觉性、模糊性和整体性,这四个特点是老子最高实体“道”的本质再现。老子思想是中国传统思想文化的代表之一,在现代社会中有着十分重要的价值,而作为这些思想的内化形式─—思维方式,其生成与运用对当代生活与经济发展仍有着十分重要的影响。 相似文献
17.
李长泰 《湖南农业大学学报(社会科学版)》2004,5(1):62-64
老子"无为"思想与现代人力资源管理相结合,具有重要的现实意义与理论价值."无为"思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露、管理顺应自然法则及"无为而治"的全局战略.它对现代人力管理理念有重要的丰富价值,如"无为圣人"管理理念、委曲求全理念、吸收外来经验的管理理念.它对整个现代人力管理过程如管理决策、管理行为、管理评估标准的矫正也有很大的推动作用. 相似文献
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《老子》一书不仅是中国古代第一部思辩哲学著作,而且也是中国古代独树一帜的管理哲学著作。探讨老子在该书中所创立的以“天道自然”为基础,以“无为而治”为核心的宏观管理思想,对于弘扬我国传统文化的优秀成果和建构有中国特色的现代管理哲学都是有益的。 相似文献
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老子的"无为而治"是现代社会管理理想之境的高度概括。"无为而治"思想中所蕴含的"道法自然""自化""自正"以及"损有余而补不足"的思想涉及到了有效解决现代社会管理问题的思路。我国现代社会管理思想在积极从西方现代管理思想中进行借鉴的同时,更应立足中国现实土壤,积极秉承和汲取中国传统资源,以切实解决中国自身的社会问题。在中国与西方、历史与现代的结合中去寻找现代社会管理的生长点,真正实现社会管理思想的本土化。 相似文献
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包广威 《山西煤炭管理干部学院学报》2008,21(4):125-126
管子的管理思想博大精深，“心的管理”是其管理思想的核心。从《管子》“人心管理”的思想出发，探讨了其蕴涵的关于人和人才的深刻认识，这对现代企业科学管理仍然具有积极的现实意义。 相似文献