CI工程导入中有关理论问题的探讨

我国企业正处于建立现代企业制度、加速经营机制转变的关键时刻,有些企业家果断地把企业文化、企业形象战略和企业经营战略,有机地结合起来,开以CI工程方式策划有效的CIS。有的已取得了明显成效,它标志着中国公关理论水平和实践能力提高到了一个新的高度。CI是一种全新的企业管理艺术,突出了企业个性,它涉及企业的方方面面,涉及到公关学、市场学、企业管理学、大众传播学和美学,依靠一个企业是不容易办到的。现在CI工程逐渐推广开来,介绍CI工程的书籍增多,CIS设计专兼职队伍崛起,专门从事CIS设计的专业公司陆续出现,有力地说明了社会…     

21世纪镇江形象CI战略

城市形象力在城市活力中的地位和作用日益突出、源自西方的 Ｃｉｔｙ　Ｉｄｅｎｔｉｔｙ Ｓｙｓ－ ｔｅｍ（译为城市形象识别系统，简称 ＣＩ）成为一门全新的城市管理软科学。本文借鉴国内外的经验， 运用ＣＩ理论对照评述了镇江城市建设的实践，对２１世纪镇江经济、政治、社会协调发展具有重要 的意义。     

CI广告与成功形象塑造

良好的企业形象是企业极为重要的资产.企业形象创意集企业观念、信誉与企业印象于一体,成为企业的视觉体现或识别系统,即CI.不同国家、不同企业形成不同过程的CI战略.企业CI战略主要由企业理念识别系统,企业行动识别系统和企业视觉识别系统三大部分构成.我国企业最有效的长期战略应是吸取我们民族文化的优良传统、并与时代相结合,形成有中国特色的CI理论和CI战略,这对我国企业傲立于世界企业之林,创造世界级名牌有巨大的意义.     

内陆城市形象战略研究

城市形象是支撑城市生存，竞争和发展的巨大动力和无形资产，它体现着城市的经济实力和发达水平，体现着城市的文明程度和生活质量，体现着城市政府的管理能力和绩效，展示着居民的整体素质和精神风貌，在城市发展中具有不可替代的作用。内陆城市尤其是西部城市面临着大开发，城市化水平的步伐加快，这些城市如何发展，是照搬其它城市的模式，还是走自己的道路，这就需要很好的城市形象战略作指导。形象建设是内陆城市发展新阶段的呼唤。一、内陆城市形象战略理论（一）内陆城市与内陆城市形象。内陆城市则是指那些远离海岸的城市，我们这里…     

CI战略与企业思想政治工作关系探要

从80年代中期国内一批企业引进并导入CI至今,CI进入中国仅短短10年左右时间,国人已由当初不知CI为何物,到今天对它产生了浓厚兴趣。CI是世界商战日趋激烈的环境下兴起的企业营销发展战略和新的管理企业的方法,它在近几十年美、日、欧企业向全球扩张,产品占领世     

公共管理学与行政管理学之区别

自上个世纪８０年代中期以来，行政管理学或公共行政学在我国得到了迅速的发展；近几年来公共管理学这个学科名称又引起了很多学者的重视。尤其是公共管理硕士（MPA）学位的设置和报考人数的不断增多，关注这一学科的人越来越多。由于行政管理学、公共管理学最初都是从国外引进的，又由于行政管理是由英语PublicAd－ministration一词翻译而来，而这一词组在汉语中也可以译为公共行政或公共管理，因而有人认为公共管理学就是公共行政学即行政管理学。也有人认为，公共管理应是由英语PublicManagement一词翻译而来，因而它不同于行政管理学…     

英汉翻译中具体和抽象的关系

在翻译中，具体和抽象涉及可译性问题，也是选择问题，即可以把具体译为抽象，也可以把抽象译为具体。从艺术角度看，应尽量保持生动的翻译。     

CI中的企业文化问题

CI(企业形象)战略由西方引进我国后,越来越被有识的企业家所重视,可以说由沿海到内地,正在刮起CI风。有些广告公司也纷纷改为CI设计公司或经营起CI业务,原有的企业文化研究机构也大有改换门庭的趋     

论劳动力商品的交换形式

本文认为劳动力买卖就是人身买卖，只存在于奴隶社会或封建社会中。劳动力商品的交换形式是租赁而不是买卖。在社会主义市场经济条件下，把劳动力租赁理论付诸实践，能够激励劳动者增加人力资本投资，推动科教兴国战略的实施；能够使社会主义劳动者的企业主人地位在更大程度上得以实现。     

发扬特色、建设银川历史文化名城的一些构想

城市形象对自身发展具有先导性重大影响,良好的城市环境与文化形象是吸引和凝聚人才、资本、知识和技术资源的核心枢纽。本文认为,城市形象是一笔巨大的无形资产,是综合投资环境、精神文明建设和社会经济文化人口可持续发展的重要载体与基本动力。其中,城市的风貌特色构成了城市形象的核心内容;特色就是竞争力,特色就是生产力。本文依据对银川市七大优势潜力的地理经济学分析提出了“回族首府,西夏文化,塞上江南风貌”这种范式的银川城市特色,并具体结合银川市情和规划发展战略,构思了深化拓展银川市三大特色的13项创意工程及其理念价值,读来令人欣奋、深味,感人兴趣、超前新颖、建设性和实用性意义跃然纸上。     

市场学初探

一、市场学的由来市场学是由英文Marketing一词翻译过来的。有人把它看作是一种经济活动而译为“市场营运”或“市场营销”;有人则把它作为一门科学的名称而译为《市场学》或《商业经济》。这里是采用《市场学》的译法。市场学是专门研究市场问题的一门经济学科。市场是商品经济的产物,迄今已有几     

关于大庆石油管理局企业文化创新的思考

创新是企业的生命。企业创新的内容很多，科技创新、管理创新、机制创新等等。尽管这些创新都很重要，但我认为，一个企业，尤其我们众多国有企业，要实现企业的健康发展，最重要的应该是企业文化的创新。在这方面，油田重组改制后的大庆石油管理局经过两年多的实践，逐步形成了共识。必须解放思想，转变观念，把企业文化建设作为企业发展的首要战略。企业生存发展的关键在人，而决定人一切行为的是思维模式和观念。因此，企业文化建设的一个重要任务就是实现思维模式和观念的转变。观念不变，再好的组织也难以发挥作用。围绕“解放思想，转…     

文化发展与南京城市形象建设

一、城市形象建设与文化发展的关系现代城市文化发展中存在的一个比较具有普遍性的问题是都市化的进程导致了城市与区域关系的日益脱离,乃至使得都市化造成了城市形象的千篇一律.这实际上是在城市文化建设中忽略了城市文化的二元性特征的结果,城市文化的建设说到底就是使区域特色与都市化进程统一、协调起来的建设.就南京文化发展战略的研究而言,首先应当注意的是对城市形象二元性特征的分析研究,然后确定城市形象特色的发展方向.当对南京仅用区域文化特色进行描述和研究时,不能不感到捉襟见肘的困窘,无论是六朝遗韵、秦淮风月,还是宁一镇文化圈的概念,都不足以准确地概括和描述南京的城市形象特     

和谐社会背景下基于CI原理的社区形象设计

社区形象设计是社区建设的重要环节。借鉴CI原理将企业CI的设计和运作导入社区形象设计。以社区理念为指导，提高社区知名度和美誉度，把社区的理念、行为和视觉统一起来，塑造和谐社区形象。奠定和谐社会的基石。     

兰州市城市文化形象塑造初探

城市是文化的载体,文化是城市的灵魂。城市形象工程建设的过程,实际上就是弘扬、塑造文化的过程。城市形象工程应突出城市文化形象建设,而城市文化形象又是城市形象建设的核心。兰州作为一座历史悠久的文化名城,自古就是多民族聚居的城市,是东西方文化进行交流的桥梁。塑造其城市文化形象意义重大。一、城市文化形象塑造的基本内涵文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和,那么城市文化形象就是人们对城市物质文化、行为文化、观念文化构成的城市文化氛围的特有印象。它渗透于城市软硬件建设的全过程中,体现出城市物质文明和精神文明建设…     

企业识别系统（CIS）战略的策划

深入表述CI战略策划的相关问题;在策划内容的安排、策划案的写作,社会调查的方式方法等方面进行详尽论述。突出强调CI战略策划的目的是将CI战略的基本理论与企业特殊的具体现状相结合,总结凝炼出适用于企业特点的运作目标、运作程序和运作方法。     

关于大企业集团化战略发展的若干问题

一、大企业集团化战略是产业结构调整中的重要问题我国对企业集团的研究走过了三个阶段,即对企业集团组建、企业集团发展及大企业集团化战略的研究。前两个阶段主要着眼于企业集团自身建设,大企业集团化战略则把企业集团自身建设同国民经济增长结合起来研究。大企业集团化战略,简单地说就是依据大市场观念,组建大公司、大集团促进国民经济改革和发展,促进集团企业国际竞争力的战略。江泽民同志在十五大报告中指出：可以通过资产重组和结构调整,加强重点,提高国有资产的整体质量。“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区…     

关注Intranet的安全

在一个原先被认为与外面世界隔绝的企业里,计算机系统已经可以被别人有意或无意地访问了。你的公司可能会秘密地在Intranet上开发一种新产品,但是黑客们却可以闯入Intranet并将产品的详细情况卖给你的竞争对手,或是把它列入企业的黑名单之中。 在企业采用Internet技术的长期过程之中,安全性一直就是个重要的问题。由于黑客幽灵的存在,网络管理员既要负责     

浅论思想政治工作中的十个关系

当前,农村金融系统正在采取措施,全面地加强思想政治工作。如何根据农村金融企业特点,把思想政治工作做得更为有效,这是值得认真研究的问题。笔者认为在农金企业思想政治工作中处理好十个关系,就是在这方面的初步探讨。一、物质文明与精神文明的关系一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,这是我党在四个现代化建设的思想原则。农村金融企业坚持两手抓又有它的特定内容。农业银行、信用社不直接从事物质生产,但它     

从人的本质属性谈教育管理的人性化

一对人的认识，尤其是对人的本质的认识，无论是教育者还是管理者都应把它作为自己工作的基础。也就是说，不管是教育人或教育过程或教育方法，管理人或管理过程或管理手段，都应植根于人的本质属性之中。任何一项管理制度或行政命令的制定，都应该是从人出发，建构在“人”的基础上的一项基本工作。曾经引起争议的“中国红黑档”问题，中外企业人士对此有不同的理解。国内企业人士认为这是建立中国职业人的个人信誉认证体，它可以建立广泛的职业信誉资源。外资企业人士则认为“这样做是不人道的，会毁了人家一辈子”，“随便告知另一用人单…