“海龟”VS“土鳖”：选择谁？

董事长多半都是“土鳖”，执行层一般都是“海龟” 让相对理性的人做管理，相对感性的人做经营。在我们的企业中，董事长多半都是“土鳖”，就是本土的，做经营的；首席执行官，就是执行层，一般都是“海龟”。处得非常好，工资待遇也不一样。‘     

“土鳖”的逆袭

因为影片《中国合伙人》的成功上映，“土鳖”这个词也充满了正能量。而饰演“：上鳖”成东青的黄晓明也占尽了风光，他的演技和英文都得到了观众出乎意料的肯定。黄晓明一度被人嘲笑的不标准英语，是如何“逆袭”的呢？     

中国第一本海归蓝皮书发布四成“海龟”是“海鸥”

据联合早报网报道,中国第一本研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书《中国海归创业发展报告(2012)》于7月23日在北京发布。蓝皮书显示,超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权,他们已经未必是彻头彻尾的"海龟",而是业务跨越东西方、在中国内外飞来飞去的"海鸥"。蓝皮书指出,在中国海归人才中,20.8%已成为外国公民,23.2%持外国永久居留权,24.4%拥有长期居留签证,31.6%拥有短期居留签证。对回归中的创业群体调研显示,中国海归创     

中国第一本海归蓝皮书发布 四成“海龟”是“海鸥”

据联合早报网报道，中国第一本研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）》于7月23日在北京发布。蓝皮书显示，超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权，他们已经未必是彻头彻尾的“海龟”，而是业务跨越东西方、在中国内外飞来飞去的“海鸥”．     

渔夫的迷惑

一个打鱼的人,在海里捕到了一只海龟。他视若珍宝地抱回了家。然而,海龟不吃不喝也不动,只是不停地流泪。你为什么哭呢?你知道,我是多么爱你呀!渔夫说。可是我的心在大海里,那儿有我的家,有我的孩子,也有我的快乐。你放我回去吧!海龟说。     

留学归来:创业VS就业

正2013年5月,一部以中国顶尖的留学培训机构"新东方"创始人为原型的《中国合伙人》火遍了全国银幕。一个海归带着两位"土鳖"的创业故事把观众带回了那个千千万万中国学子沉醉于美国梦的80年代。如今,新东方是国内规模最大的综合性教育集团,同时也是全球最大的教育培训集团,已帮助千千万万中国学子实现"留学梦"。新东方是输送留学人才的基地,也是留学人才回国创业的典范,它的成功本身就彰显了人才归国创新创业的巨大潜力。     

“海龟返潮”现象对英语专业学生就业影响的调查分析

“海龟反潮”是指外国留学生回国创业或就业现象。外国留学生作为掌握良好英语能力的代表之一，会同英语专业生在很多场合竞争，尤其在外贸企业给学生带来了不少的影响。本项目主要是通过分析人才市场需求状况，调查研究外国留学归国生与本土英语专业学生的差异，总结出英语专业生所需要具备的新能力。     

“雷锋城”里“洋雷锋”

抚顺是雷锋的第二故乡,是雷锋精神的发祥地,是闻名全国的"雷锋城".40年前,毛泽东主席号召全国人民"向雷锋同志学习".20世纪90年代,雷锋成为美国西点军校学习的楷模.雷锋精神为西方人接受,西方人称雷锋为"志愿者";中国人称西方志愿者为"洋雷锋",中西方的精神世界开始接轨.西方的志愿者陆陆续续地踏上了神州大地,其中许多专家学者型的志愿者相继来到抚顺,为这里的建设和发展提供无偿的服务,成为"雷锋城"里的"洋雷锋".     

“笔杆子”成长“堰塞湖“现象值得关注

当前,由于部分领导干部对"笔杆子"认识上的"斜视"和培养上的"短视",使"笔杆子"在使用上遇到阻塞,形成"笔杆子"成长与出路的"堰塞湖"现象.基层好"笔杆子"难寻,除了"笔杆子"培养周期较长,工作压力大,年轻干部不愿"自我加压"外,还与领导干部的培养目的和观念有关.     

“五福”是哪五福

五福"的说法出自《尚书·洪范》,说"五福"是:一曰寿,二曰富,三曰康宁,四曰攸好德,五曰考终命.说白了,就是一要长寿,二要富贵,三要身体健康、心灵安宁,四要生性仁善、宽厚宁静,五要善终,预知自己的死期.这的确是至理名言.现代人生活过得比古人舒心,但对"福"的理解远不如古人深刻.我们对五福"中的寿、富和康宁相对重视,而对后两条就不大经心.其实,这后两条才是"五福"的精髓,也是前面"三福"的基石.     

袁岳“非常道”

2006年7月,上海文广旗下的第一财经频道邀来5位中年男人,被称之为才高"八斗"、财富"五车"的"财郎",担纲5档重量级财经节目主持人.他们将以独特的阅历与财力及成熟的智性,挥洒自如地挑战时下俊男靓女主导荧屏的标准.     

“中国绿卡”悄悄走向“老外”

2003年2月25日下午,46名在京工作、生活和居住的"老外"拿到了北京市公安局颁发的首批3年和5年有效期外国人居留证和相同期限的多次往返签证.     

“呼吸”“节奏”在民间舞蹈中的作用

学习民间舞蹈,最难掌握的是各民族千变万化的风格特点,稍有差异就无法进入正确的舞蹈角色,准确把握各民间舞蹈的风格及动律特点.通过多年的舞蹈教学实践,我认为抓住呼吸节奏就等于抓住了民间舞蹈的"根"。民族特点及风格的掌握问题就迎任而解,本文从"呼吸节奏在民间舞蹈中的作用"进行探讨达到共识。     

人脉：职场“贵人”

在这个信息时代,拥有丰富的信息,就拥有无限发展的可能.每一个人都希望自己生命中能不时出现一个"贵人",在关键时刻或危难之际助我们一臂之力.人脉,兼具收集信息与"贵人"的功用,搭建起事业发展的平台.     

“海归”就业为何千差万别

随着出国留学人员的增加,"海归"数量也与日俱增,但他们回国后的就业情况却大相径庭.从来自人才市场的分析看,只有文凭的"海归"已不再"珍贵",不再受欢迎,他们归国后同样就业难,同样面对就业市场的竞争压力.     

“桃李”为何指代学生

"桃李"原本就是指桃和李.在我国最早的诗歌总集《诗经》中就有"华如桃李"的诗句,因此后世用桃李来形容貌美,也喻人青春年少."桃李不言,下自成蹊",意思是说桃李虽不会说话,但是凭着花和果实,自然能吸引人们在树下走出一条小道.比喻只要真诚、忠实,就会感动人,为人所景仰.     

公开招聘贵在“公开”

近期,各地事业单位公开招聘工作相继启动,牵动了千家万户家长和考生的心.由于近年来一些地方事业单位招聘中出现的"萝卜招聘"、弄虚作假、暗箱操作等种种不公正、不公开现象,事业单位公开招聘工作引起了社会各界的高度关注.一位长期从事人事管理工作的同志深有体会地说:公开招聘为求职者提供了竞争机会,是利国利民的大好事,好事办好贵在"公开"二字.     

诸葛亮的“求职”艺术

诸葛亮本是布衣,躬耕于南阳,他怎么就一步登天做了刘氏集团的二把手了呢?我们不妨跟着诸葛亮学学求职的艺术. 名人推荐.徐庶一句"若得此人,无异周得吕望,汉得张良矣"让刘备茅塞顿开,急问:"此人比先生才德如何?"庶曰:"以某比之,譬犹驽马并麒麟,寒鸦配鸾凤耳.此人每常自比管仲、乐毅.以吾观之,管、乐殆不及此人."听了徐庶这一番话,刘备更是如梦初醒,喜曰:"愿闻此人姓名."然后具厚币,准备同关、张前往南阳请孔明.就这样,虽未与主考官谋面,诸葛亮已利用舆论的力量,起到了先发制人的作用.     

“一把手”权力缺乏有效制衡

审计署24日公布了移送至有关部门并已办结的38起违法违纪案件和事项处理情况.公告中,"董事长""总经理""局长""行长""书记"等字眼频频出现,由此暴露出的"一把手"以权谋私、贪污腐败问题发人深省. "一把手"掌握决策权,而决策环节往往是违法违纪的关键环节.如:上海国有资产经营有限公司原董事长祝世寅违规批准下属公司高价收购上海市一污水处理企业股权,造成国有资产损失.     

让政府扶持“有的放矢”

江苏斯威森生物医药工程研究中心有限公司创办人闫勇义日前经历了一次特殊的"过堂".张家港市人才工作领导小组办公室邀请国内权威专家,对他在这座城市3年多的创业情况进行绩效评估,评估的"标尺"是该市制定的"人才项目绩效评估"指标体系. "这样的评价方法让我很信服.没有单纯强调经济指标,而是从经济、社会和科技效益综合考量."闫勇义说,评估指标涉及的风投、团队股权、专利和科技立项等情况都是人才企业综合发展要努力的方面,因此对于企业发展的指导意义很强.