福建泰宁县梅口乡“四力齐发”激聚计生干部正能量

福建省泰宁县梅口乡＂四力齐发＂提升全乡计生队伍的整体素质,打造适应人口计生工作新形势的计生队伍。 强化培训,提升能力。坚持＂请进来、走出去＂,邀请县计生局相关股室负责人对乡计生干部进行一对一培训;组织乡村两级计生干部到计生工作先进乡镇考察学习。     

湖北鄂州市沼山镇推行计生干部培训学习“学分制”管理

近日,湖北省鄂州市梁子湖区沼山镇为激发计生干部培训学习的热情,提高业务知识水平和专业技能,更好地服务新形势下的人口与计划生育工作,推行计生干部培训学习＂学分制＂管理模式,全镇上下形成了抓紧补课,勤学苦练的良好氛围。建立了计生干部学习档案,将每人平时培训、读书看报、论文报道、文体活动、技能考试等都设定不同的权值,每年年终按计生干部的学习笔记、心得体会、活动记录、获奖证书等登记学分,建立个人档案。     

实施干部互动式培训 推进队伍职业化建设

干部培训是加强人口计生队伍职业化建设,增强干部综合素质,提高工作能力的有效途径。江苏省泰州市人口计生委不断创新干部互动式培训模式,增强了培训的针对性、时效性、实效性,取得了明显的成效。分级互动抓全程力求数量、质量与效益三统一训前问下级需求。根据分级培训、归口负责原则,市级重点培训乡级分管领导、计生助理、协会秘书长和县级科     

坚持抓好计生与改善民生并重 切实推进惠民计生建设

贵州省遵义市按照"抓好计生与改善民生并重"的工作思路,坚持以稳定和降低农村低生育水平为出发点,以解决群众的现实困难和后顾之忧为切入点,以推进计划生育家庭生活富裕奔小康、子女健康能成才、医疗养老有保障为着力点,扎实推进人口计生"三结合"与利益导向工作,有力地推动了人口计生工作的持续健康发展。探索"三结合"帮扶新措施提高计生家庭发展能力注重技能培训,提高致富本领。针对多数计生帮扶户文化素质较低、致富技能少、市场意识不强、家庭发展能力较弱的实际,结合帮扶户的需求,全市开展了多种形式的技能培训。据统计,全市各级各部门在"三结合"工作中,共集     

重庆黔江区全面推进全员人口信息采集机制

黔江区转变工作思路,创新管理方式,拓展服务领域,建立自主采集为主、部门交换为辅的全员人口个案信息采集和适时更新工作机制,努力提高人口服务管理工作水平。加强人员培训,提高业务素质。区人口计生委每月对街道镇乡计生办主任、统计人员举办一次业务培训。同时派委机关人信科统计工作人员分期分批分片区到街道镇乡对村(居)计生专干开展专题培训。选派委机关和全国试点乡镇统计人员参加市人口计生委组织的PIC培训。通过层层培训业务,进一步提高人口计生干部业务能力和工作水平,为全员人口信息采     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。通过定期培训、专家授课,召开现场会、外出学习交流等多种形式对村级计生干部进行计生政策法规、避孕节     

加强人口信息化建设 促进人口计生工作转型发展

山西省人口计生工作紧紧围绕全省转型跨越发展战略部署,以人口信息化建设为抓手,不断提高人口数据质量,扎实推进人口数据开发与应用,着力发挥人口信息化在促进人口计生工作转型发展、加强和创新社会管理中的基础支撑作用,有力地提高了人口宏观管理和辅助决策水平,提升了人口计生系统的公共服务能力。     

完善计生干部队伍保障机制

近年来,山东省滕州市计生局不断加强和完善计生干部队伍的保障机制,充分调动了广大计生干部的积极性,促进了计生工作的深入开展,其主要做法是:1.建立计生干部学习培训制度。市计生局开展建立“学习型、服务型、创新型”机关活动。对全系统计生干部进行“学政治理论、学专业知识、学法律法规、学微机应用”等在职学习活动。每年对四支专业化队伍和计生专职主任进行封闭式培训,聘请人口专家授课,学习前沿知识。同时,每年选送一批具有发展潜力的年轻计生技术人员外出学习进修。市计生局与省人口学校联合举办村计生专职主任中专函授班,全面提高…     

创建学习型计生组织推进计生能力建设

党的十六大报告提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标和要求以来,江苏省丹阳市人口计生委为更好地提高计生队伍素质,适应新时期人口与计生工作的新要求,按照“三个代表”科学发展观的要求,在美国霍普金斯大学和南京人口管理干部学院、镇江市人口计生委的支持下,用项目化组织实施创建学习型计生组织,项目从2003年3月组织实施以来,对提高计生干部队伍素质,全面推进计生系统能力、作风建设都起到了积极的作用。一、创建学习型计生组织对推进计生队伍能力作风建设的意义计生队伍的能力作风建设,一直是加强计生自身组织建设的一个重…     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…     

重庆巴南区 “三强化、三提高”落实单独二孩政策

重庆市巴南区着力＂三强化、三提高＂,切实将单独二孩政策落到实处。 一是强化政策培训,提高各级干部政策解读能力。巴南区召开全区计划生育工作会,进行单独二孩政策培训。副区长黄硕出席会议并就目前人口形势、单独二孩生育调整将面临的具体问题进行了分析,并就做好单独二孩政策实施提出具体要求。区级相关部门、镇街分管人口计生工作的领导及人口计生办主任等参加了培训,有效增强了全区各级干部对单独二孩政策的客观认识和政策解读能力。     

提高基层干部素质

提高基层干部素质●陈洁四川省乐至县计生委在抓紧抓好计生工作的同时，十分重视干部培训工作。“九五”期间第一年，县计生委首先就对全县在岗的乡镇以上计生干部进行了全员性的定向培训，规范化的任职资格培训，必备的专业知识的达标培训，提高了计生干部思想政策水平和...     

江苏赣榆县实行计生干部“点题”式培训

近年来,江苏省赣榆县不断创新计生干部教育培训模式,人口计生委与县职业技术教育中心联合开展计生技术服务能力与涵养专题培训,采取请基层计生干部“点题”的方式,针对需要举办培训班,通过点菜式教学、互动式帮助,计生干部尝到学习“甜头”,变“要我学”为“我要学”。赣榆县加强村级计生队伍职业化建设,对村级计生干部实施“县管、镇聘、村用”制度,实行编制化管理,严把入口关。从2006年起举办了村级计生干部中专班,每届学制3年,已成功举办三届。开设人口计生法律法规、生殖健康、农村实用技术、     

坚持以人为本 强化人口计生行政执法能力建设

江苏省泅阳县坚持以人为本民生至上的工作理念采取多种措施，不断强化人口计生队伍建设，推进人口计生队伍职业化的发展，不断提升人口计生文明执法水平，促进人口计生工作的健康、良性发展。强化队伍建设．提高行政执法队伍整体素质。挑选政治素质高、业务能力强的人员，通过行政执法培训，补增到计划生育执法岗位上；     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

贵州安龙县“五诊”提升人口计生工作水平

贵州省安龙县人口计生局大力开展"五诊"活动,有力地推动了各项工作措施落实。一是"查诊"摸症结。通过组建调研组、召开座谈会、实地检查等方式,对全县13个乡(镇、街道)人口计生工作信息化建设、利益导向、依法行政、流动人口服务管理等工作情况进行详细了解,全面掌握人口计生工作在整体推进过程中存在的困难和问题。二是"问诊"查水平。深入各村(居、社区)与村干部座谈,以提问的形式了解村常务干部对本村总人口、总户数、人口变动情况、奖励扶助对象、孕前优生健康检查对象、人口计生应会应知常识及"三按月"工作开展情况,提升村常务干部服务群众的能力和水平。贵     

学习贯彻李克强副总理重要讲话精神 提高认识 扎实工作 再创辉煌

党中央、国务院高度重视人口计生工作,李克强副总理在视察人口计生工作时的重要讲话坚持以科学发展观为指导,充分肯定了人口计生工作取得的成绩,深刻分析了当前人口计生工作面临的形势和任务,对做好当前和今后一个时期的工作提出了明确要求,对于全面做好新时期人口计生工作具有重要的指导意义,我们一定要认真学习领会,深入贯彻落实。要将学习贯彻李克强副总理的重要讲话精神作为一项重大任务．与筹划安排好2010年各项工作结合起来,切实提高统筹解决人口问题的认识和能力,推进重点难点人口问题的统筹解决。     

公开选聘村组计生干部

近年来,河南省许昌县在计划生 育工作中,以强化村组计生干部队伍 建设为重点,以竞聘上岗为手段,紧 紧抓住村组计生干部待遇落实这一关 键,通过加强干部培训,提高业务素 质,深化优质服务,逐步建立起一支 文化水平高、业务能力强、思想作风正的基层计生干部队伍,真正实现了 以“村为主” 的计划生育工作新机制。 公开招聘,严格把关,选拔优秀人员充实基层计生干部队伍。为切实把那些德才兼备的育龄群众选拔充实到村组计生干部队伍中来,该县制定了公开招聘、竞争上岗的《许昌县村、组计生干部选聘的实施办法》,实施“能者上、平者…     

分管领导如何抓好计生

作为一名县、市(区)级分管计生工作的领导,如何落实好科学发展观,把握好辖区内人口与计生工作的主动性,指导与协调基层开展计生工作,努力解决计生工作面临的新情况、新问题,本人分管计生工作的体会是:1.吸收:工作深入的前提与基础。作为一名分管计生的干部,要建立一支高素质的计生队伍,要抓好各项工作,一定要身先士卒,加强自身的学习,不断提高工作水平和服务能力,提高掌握全盘、控制全局的能力,才能很好地承担起全区计生工作的重任。2.协调:发现与解决问题的关键。作为一名分管领导,必须注意协调各方关系。一是加强与上级的沟通协调。让上级…     

江西于都县培育三大品牌 构建人口计生新格局

江西省于都县围绕"巩固整改成果、健全体制机制、单项争先创优、整体水平提升"的总体要求,坚持以"一升三降"为核心目标,创新工作手段,培育三大品牌,着力打造全县人口计生工作特色典型,构建人口计生工作新格局。培育信息化建设品牌,加快全县人口计生管理服务信息化步伐。依托现有计生信息中心的硬件建设优势,进一步补充和更新配套设施,扩大容量,提高网速;积极抓好人口计生"三零平台"的运行试点和推广应用;建立县、乡两级视频网络会议系统和环孕检指纹识别系统;加强统计信息业务人员和村专干的培训,不断提升基层计算机应用、信息数据处理能力。