下岗再就业工程亟须法律保障

下岗再就业工程的安全、合理运作 ,是事关社会稳定、改革成败的大事 ,是事关宪法规定的劳动权利能否落实 ,国家宏观调控能力能否正常发挥的大事。目前在下岗再就业工作中存在的问题表明 ,单纯依靠政策不能从根本上解决下岗再就业中的无序运作。“下岗再就业亟须法律保障”。笔者在分析下岗再就业现状同时 ,指出法律对下岗再就业工程的作用 ,并就如何完善下岗再就业工程的法律机制提出建议 ,以寻求解决下岗再就业结症的办法 ,促使我国这一跨世纪难题早日得到解决     

面向培训对象设计教育模式提高再就业教育的社会效益

针对下岗再就业这个社会热点问题，本文分析了现行再就业培训中存在的问题以及下岗待业者的特点，并在此基础上提出了关于如何面向培训对象设计教育模式，提高再就业教育的社会效益的构想     

连云港市下岗再就业工程研究

系统分析了目前连云港市下岗职工再就业安置工作的现状和问题，提出了实现有序下岗、妥善安置、拓宽就业渠道，实现稳定再就业的政策建议。     

完善我国再就业培训保障机制的若干思考

目前，就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题，引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程，而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足，直接影响了再就业培训的效果，致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此，必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。     

江西省再就业问题研究

随着我国市场化进程的加快，企业职工下岗成为近几年社会经济生活中不可避免的现象。职工下岗或失业，既是一个重要的经济问题，也是一个重要的政治问题。作为农业大省，江西的企业职工下岗问题显得尤为突出，为社会广泛关注。尽管近年来省委省政府和各级部门采取了一系列具体的措施，在一定程度上缓解了职工下岗和再就业的压力，但尚存在不少问题。因此，须进一步采取切实可行的对策，做好职工下岗和再就业的工作     

再就业,我们需要注意什么

想就业,但苦于无技无文凭,怎么办？好在有社区居委会的帮助。帮助下岗失业人员再就业是社区的一项重要工作。但是,尽管各级政府加大了政策扶持力度,社区居委会也千方百计地扩宽就业渠道,可再就业工作仍是不容乐观。社区工作人员反映,再就业人员的就业心态及就业态度存有很大问题。     

中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件

近年来，受市场经济调控等各种原因影响，大量职工被迫下岗，同时面临着重新就业的问题。中年女性的下岗再就业也存在着很多障碍，其中类似于情绪失落、就业压力增大等心理障碍显得尤为明显。本文就中年女性下岗职工再就业的心理障碍特征，提出如何创造有利社会条件的相关对策，帮助广大中年女性克服下岗再就业的心理障碍。     

关于广州市民营企业吸纳下岗失业人员的调研报告

下岗失业人员再就业工作是一项民心工程 ,多年来 ,我市民营企业在吸纳下岗失业人员再就业方面发挥了积极作用 ,但也存在着一些问题。     

解决我国失业问题的政策措施

我国正面临空前严峻的失业问题 ,除一般意义上的失业外 ,我国在目前特殊经济发展时期形成的下岗再就业问题尤其须着重加以解决。本文侧重从经济整体的调整着手分析了政府促进就业的政策调整措施。     

解决得就业问题必须综合治理

目前，我国城镇职工失业、下岗问题日益突出，再就业问题已成为各级地方政府迫切需要解决的重大问题。本文认为，对这一问题的解决必须采取综合治理的办法。     

经济转型期的下岗失业问题探析

控制失业率，几乎是所有国家宏观调控的目标之一，所有的国家都不同程度地存在着失业问题。在我国经济转型期，下岗失业问题显得尤为突出，已引起了党和国家领导人的高度重视，国务院曾专门召开再就业工作会议，力求较完善地解决这一问题。然而，人们发现，下岗失业的压力越来越大，国企职工下岗分流、再就业工作日趋复杂，要解决这一系统工程，有必要对我国当前下岗失业问题作以探讨和深入研究。一我国目前存在下岗失业问题的原因失业问题是当今世界最大的社会问题之一。曾几何时，中国在理论和宣传上是不存在失业的。“人人有饭吃，个个有…     

对劳动力再就业的思考

随着企业改组、改造、兼并、破产政策的实施，劳动力分流、下岗、待业等将是必然现象，而再就业尚存在着思想、行为等多种障碍。解决这一问题的途径应是加强政策导向；建立和完善劳动力市场，加强劳动法规建设；建立和完善社会保障制度等     

地方政府劳动者派遣政策比较研究

比较研究北京、上海、福建等省市政府制定的劳动者派遣政策,无论是政策目标表述还是政策方案设计,都存在一定的差异。由于政策方案分别依据"一重劳动关系"说和"双重劳动关系"说来设计,对劳动者权益的维护和对派遣机构与要派企业的规制也有宽严不同程度的区别。政策的价值取向从解决下岗失业人员再就业,到注重派遣劳动者权益的维护和劳动力市场的规范,反映了政府发展观的转变。地方政府的立法实践,为中央政府制定统一的劳动者派遣政策提供了参考。     

我国的再就业工程与人力资源开发

近年来,随着企业改革的不断深化,城镇企业职工下岗人数急剧增加,再就业问题成为当前企业、政府的一件头等大事。我国目前下岗职工存在数量大、文化素质偏低、劳动技能单一等问题。因此,进行人力资源的开发和利用是解决下岗职工再就业的根本性措施。一近几年来,全国城...     

佛山市区下岗人员情况分析

下岗问题是当前社会上普通关注的问题，已引起了各级党委和政府高度重视。近年来，佛山市下岗人员逐渐增多，下岗人员的情况不容乐观，已成为新的社会群体，带了一些社会问题。为了安置好下岗人员，必须通过政府、社会的共同努力，做好有关下岗人员的培训、救济、社会服务以及再就业等方面工作     

对我国下岗职工再就业问题的思考

下岗职工再就业是当前我国社会所面临的一个重大问题 ,社会各界对其尚存在一些模糊认识。与再就业问题密切相关的就业服务、政府政策、社会保障体系等亦亟待完善。有鉴于此 ,本文对再就业本质进行分析 ,阐明了下岗职工再就业的政策界限 ,并分别从职业指导、政府宏观管理及社会保障体系的建设等几方面提出关于下岗职工再就业的对策建议     

下岗职工的再就业初探

中国通货膨胀问题解决之后,由于经济体制的转轨,下岗的再就业成了当前经济生活中最为迫切需要解决的问题之一.下岗职工的大量存在不仅浪费宝贵的劳动力资源,也影响国内消费的有效需求、经济发展速度和安定团结的政治局面.本文用经济学的失业问题理论为依据,对下岗的原因和下岗职工的存在形式进行探讨和分析,提出一些在当前经济条件下解决下岗再就业问题的建议.     

下岗失业问题及对策探讨

目前下岗失业已成为全社会关注的焦点.下岗失业者的就业观念陈旧、文化素质偏低,技能传统单一,政策的激励功能失调制约着再就业.促进国民经济发展,为再就业创造良好的经济环境;树立新的就业观念,以及开展教育培训等是再就业对策.     

共青团实施下岗青工再就业工程的思考

近年来，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整，下岗职工再就业问题已成为当前经济和社会工作中的突出问题。妥善解决企业下岗职工的生活和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局。共青团作为党的有力助手，作为青年的群众组织，有其独特的政治优势、人才优势和组织网络优势。共青团要充分发挥共青团及其外围组织的优势，广泛动员社会各方面的力量，积极配合党和政府实施再就业工程，担负起帮助下岗青工实现再就业的责任。一、积极引导下岗青工提高认识，转变就业观念，强化创业意识。1、引导青工正确看待下岗。各级团组织要深入…     

再就业,提高素质是关键

当前，失业、下岗和再就业问题已成为我国经济体制转轨时期特殊的社会现象和问题。造成这一现象的原因是多元的，其中重要原因之一是劳动力素质不适应经济社会发展的需要。实施再就业工程，提高劳动力素质是关键。因为无论从增强下岗失业职工再就业竞争力，还是从保持一定的经济增长速度进而创造出更多的就业岗位来说，都必须以提高劳动力素质为基本前提。只有劳动力素质有了大幅度提高，才能从根本上保证再就业工程的顺利实施并达到预期目的。