基于TCO的采购成本管理综述

随着中国逐步融入全球生产体系，我国制造业面临的竞争越来越激烈。采购成本作为企业成本的最大组成部分，其管理的重要性及迫切性日益显著。综述基于所有权总成本TCO的采购成本管理，并提出对我国制造企业采购成本管理的启示。     

关于高校校办企业改革的系统思考

随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深化，高校校办企业发展面临的问题也越来越突出，主要表现在其管理体制和管理方式不能适应现代市场经济条件下企业发展的要求，因此，必须加快我国高校校办企业管理体制的改革和管理方式的创新，努力提高管理水平，促进其快速、健康地向前发展。     

深化企业环境研究，提高企业管理水平

随着我国经济体制改革的深化，市场机制在资源配置中已越来越发挥着基础性作用。而经济全球化、竞争国际化和信息技术的发展，更进一步加剧了企业环境的动态性、复杂性和不确定性。环境对企业发展的影响日益增大，给企业的选择产生了越来越大的压力。因此，如何认识和把握企业与环境之间的互动关系，进而在企业管理中应选择何种方法和实现途径，动态地适应和控制环境，提升企业的竞争力，已成为我国企业所面临的亟需解决的难题。     

国有企业绩效管理存在的问题和改善措施

随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，越来越多的国有企业逐渐重视对企业绩效的管理。本文针对国有企业的绩效管理现状作出分析，为了完善国有企业绩效管理，实现国有企业的可持续发展提出相关优化措施。     

企业培训有效性问题探析

企业培训是人力资源管理的一个重要环节。当前的状况是，一方面越来越多的企业更加重视培训工作，另一方面又有越来越多的企业抱怨培训效果。问题出在哪里？实践告诉我们，有效的组织管理、过程管理和反馈管理，共同构筑企业培训的成功之道。     

社会责任视角下企业人力资源管理研究

随着企业社会责任的提出,社会对企业人力资源管理提出了更多的要求,我国企业人力资源管理管理问题也受到越来越多地关注。本文通过对社会责任视角下我国人力资源管理存在问题进行分析,进而提出改进策略。     

企业内部控制制度的设计

随着我国企业管理体制改革的逐步深化，企业集团不断涌现，生产社会化程度越来越高，加强企业内部管理就显得更加重要。企业的内部控制制度处于企业内部管理的中心地位，它对企业的整个管理活动具有约束和指导作用，并有计划、管制和报告的功能。它不仅能有效地发现或预防错误与弊端，而且还有利于企业高效有序地从事经营活动。因此，建立健全企业内控制度，对于企业经营目标的实现与经济效益的提高，有着重要的意义     

孙子兵法在市场营销战略中的应用

孙子兵法在市场营销战略中的应用王林生任何一个研究现代企业管理的人，都会注意到这样一个事实；当代国内外越来越多的企业家，正在积极地把《孙子兵法》与企业现代管理思想结合起来加以思考．这并非现代管理思想的没落，而被迫从故纸堆中乞灵，而是正象我国著名的管理学...     

集团公司管理规范化初探

集团公司管理规范化初探张云经过十多年的大发展，我国的企业集团从无到有、从小到大，在国民经济中起到越来越重要的作用。特别是近年来通过对国有资产管理体制的改革，我国的大型企业集团初步形成了以控股集团公司为核心，以资产为纽带的连结成员企业群体的母子公司金字...     

对外贸易项目的全生命周期管理

在全球化的环境下,国际贸易得到了普遍的发展,各大企业的对外贸易体制越来越健全,近几年,全生命周期管理体制在企业管理中的应用越来越广泛,对于企业贸易的发展也发挥了重要的作用。本文首先阐述了我国的贸易现状,然后针对我国的贸易现状,分析了全生命周期管理在国际贸易中的应用。     

浅谈企业市场营销管理现状与创新途径

当今世界是一个竞争的世界,而竞争的手段越来越体现在创新能力上,其中管理的创新是创新体系中的关键环节。随着我国当前社会主义市场经济的飞速发展,企业所面临的市场竞争越来越激烈,企业如何在激烈的市场竞争中取胜并得到发展是我们都关心的话题。加强市场营销管理的创新成为了获胜的重要手段,在此就我国企业当前营销管理的创新问题进行深入分析。     

员工自助服务与人力资源管理信息系统的发展

越来越多的企业意识到，要将人力资源转变为企业的竞争优势，不仅需要建立完善的人力资源管理策略，还需要充分借助人力资源管理信息系统等技术手段来保障策略的有效落实。在目前经济环境下，人力资源管理信息化对中国企业有着越来越大的意义。“员工自助服务”作为HRMS的一项解决方案，将为企业人力资源管理搭建一个标准化、规范化、网络化的工作平台。     

管理会计在企业管理中的应用

管理会计的基本理论与方法 ,诸如成本控制、量本利分析、预测决策、适时存货管理等方面在现代企业管理中的应用越来越广泛 ,我国企业在这方面的工作亟待加强。     

略论企业的管理创新

当今世界经济的竞争,越来越集中地表现在创新能力竞争上,而管理创新是创新体系中的关键环节.本文从分析我国企业管理创新的紧迫性入手,结合我国企业所面临的市场化、全球化、信息化挑战以及知识经济到来与加入WTO的大环境要求,提出了我国企业目前管理创新的重点领域以及实施管理创新的对策.     

现代人力资源管理中激励机制的应用浅析

随着经济社会的快速发展，现代企业人力资源管理会遇到越来越大的竞争压力，而良好的激励机制会促进企业人力资源的管理。本文就激励机制的内涵，对企业管理的意义，在现代人力资源管理的应用误区，以及应用措施进行研究。     

企业进行农民工管理探索

农民工是我国改革开放后经济社会发展过程中出现的一个特殊社会群体,他们正在成为我国产业工人的主体,越来越多地参与到城市的经济活动和企业的经营管理中来。农民工管理是我国企业应当承担的社会责任,把握农民工的群体特点和需求特征,是企业探索农民工管理的关键。加强薪酬管理、改善工作生活环境和进行职业生涯规划是企业当前进行农民工管理最重要和最紧迫的任务。     

当前企业绩效管理工作中存在的问题与对策

随着我国市场经济体制的日趋完善和加入WTO,我国企业面临的压力越来越大,靠抓住市场空档来获取巨额利润和快速成长的方法在今天已经很难行得通。因此,我国企业要自下而上地发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。文章就我国企业在绩效管理方面存在的问题进行了阐述,同时提出了我国企业实施绩效管理的具体措施。     

管理会计在企业管理中的应用

管理会计的基本理论与方法,诸如成本控制、本量利分析、预测决策、适时存货管理等方面在现代企业管理中的应用越来越广泛,我国企业在这方面的工作亟待加强。     

质量链和过程管理对高校内部管理的借鉴意义

加入WTO后 ,我国高等院校将面临剧烈竞争 ,提高高校自身竞争能力已经越来越重要。着重探讨了企业管理和高校管理的可比性以及如何在高校内部管理中引入企业管理中的质量链和过程管理 ,从而提高教育教学质量     

电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用

随着市场经济的不断发展，各企业不断加强管理理念，人力资源管理也随着经济的发展不断创新、与时俱进，其在企业的管理中越来越重要。供电企业的发展与国民经济的发展有着十分密切的联系，是关系整个国计民生的关键，所以加强电网企业人力资源管理，建立供电企业良好的人力制度有着十分重大的意义。