奥康小心翼翼的国际化

众所周知，中国本土企业在发展近20年之后．似乎都开始在国一际化方向上发力。因此，我们在分析奥康国际化历程时．有必要再现奥康长达10年的品牌摸索之路，并将它与国内其他几家也在谋求国际化的企业进行比较。尽管海尔、联想和TCL在企业的规模上要比奥康大许多，但在国际化的逋路上，也许谨慎的奥康反而抓住了问题的本质。     

什么样的人适合当老板

古希腊神戴尔波伊神托所的入口处写着一句醒世语:"认识自己。"认识自己,的确,有的人适合自己创业,有的人不适合;有的人适合做生意赚钱,有的人适合走仕途做官。性格即命运,素质即成败。人贵有自知之明。创业者一个显著的特征是甘冒风险。不少调查研究表明,宜于创业的人多半是事业心旺盛,以及自信心极强的人。这些人坚信靠自己的努力可以带来好的结果,不肯屈就命运,也不轻言失败而放弃。不可否认,自信心和韧劲,部分来自天性,但大部分是从不利环境中磨炼出来。对于善于应战的人,最有力的剌激常常来自生活周围的事物,像邻居、同学亲戚等,所谓"榜样"是也。创业成功的因素非常多。事实上在任何处境下各种性格的人都不乏成功的先例。这为成功者的性向和环境、努力和机遇的讨论留下空间,永远没有定论何种人能保证得到成功。同时,这也为有志创业的人留下空     

王振滔:赢在转折点

不失时机地敢为人先2012年4月,奥康国际在上海证券交易所主板挂牌上市,成为浙江省首家在沪市A股主板上市的制鞋企业。2012年前三季度,奥康国际实现净利润3.67亿元,同比增长18.75%。奥康集团董事长、温州市工商联主席王振滔坦言:"企业必须从产品经营向品牌经营过渡,最终成功实现向资本经营的过渡。如果只是求富,奥康大可不必冒风险去上市,我们要看发展,因为未来的竞争一定是战略与战略的竞争,比的是     

给信仰装上“点唱机”

正1928年2月6日,一对年轻的革命者周文雍和陈铁军被敌人押上刑场。一路上,两个人泰然自若,昂首挺胸,毫不畏惧,高唱着《国际歌》。临刑时分,陈铁军向周围的群众大声宣布:"我们就要举行婚礼了,让反动派的枪声来作为结婚的礼炮吧!"影片《刑场上的婚礼》中的这一幕让不少人为之动容。这对年轻人之所以能为主义而生,为自由而争,为信仰而死,欣然前往、无怨无悔、视死如归,给信仰装上"点唱机"是内中秘诀。     

简单成就未来

<正>过去30年,大多数中国企业成功的秘诀就是"胆量+关系"。现在,中国的社会环境发生了变化,社会体系逐步完善,法制也更加健全,灰色地带和暴利行业也越来越少。这使得中国企业再也不能     

帮你获取打开声乐艺术之门的金钥匙——浅谈歌唱发声的心理活动

早在一千多年前,韩愈就强调过人的心理活动在学习上的主导作用,他指出:"业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随."这句至理名言就成了学子们的座右铭.韩愈所说的"思"就是人的思想、思维,也就是今天心理学家们研究的心理活动."行成于思"这句话告诉我们,心理活动是学习成功的秘诀,也是学唱入门的钥匙.     

我们是要当先驱!

我希望我能站在月球上,看着地球上不同肤色的人穿着奥康皮鞋走来走去。这就是我希望奥康能做成的最终理想状态。我们正在积极地朝这个方向迈进。我们制定的未来5年战略目标就是,成为世界一流的鞋类品牌运营商和零售商,并力争实现营销全球化、研发全球化、生产全球化等战略目标。说实话,最近几年,中国一些出口型企业实际上面临巨大挑战,有的倒闭,有的转型,有的还在坚守。其实,包括奥康在内的中国企业,在国际化进程中并不容易,但我们又必须走这一步。     

须毛原勳的“黄金法则”

东芝复印机在中国市场成功的第一秘诀,就是重视真正的现场当东芝成功地在中国针对打印速度为每分钟11页以上的黑白A3复印机市场,连续第七年获得占有率第一的时候,它的所有竞争对手都感到了压力。须知,各大品牌一直将黑白A3复印机当作主流市场来争     

就业歧视用人单位当心得不偿失

尽管《劳动法》第三条规定:"劳动者享有平等就业和选择职业的权利."但现实中却有不少的用人单位基于种种原因,而对劳动者实行就业歧视: 民族歧视.2012年元月3日,当16名学生前往一家公司应聘时,人事部经理突然问道:"你们好像不是汉族?""我们是彝族的."学生回答."对不起,我们公司不招少数民族员工." 人事部经理当即拒聘.     

东方古典与西方现代军事谋略比较研究

谋略,是一个带着几分神秘色彩的词汇。每一个军人乃至企业家、政治家、普通百姓都希望拥有它。当我们评说一位优秀将军时,常常说这是位足智多谋的将军;当我们评说办事老练、心有城府的人时,常常说这个人老谋深算。评书家说到某位统帅的军事实力时,常常讲"帐下战将如林、谋士如云"。在现代社     

今年中国经济能否“保八”

2009年3月5日,温家宝总理在2009年《政府工作报告》中,将今年国内生产总值(GDP)的增长目标定为"8%左右"。报告明确指出,一定的经济增速对于中国这个人口大国而言,是扩大城乡就业、增加居民收入、维护社会稳定的必要条件。"保八"已经成为全国上下努力的目标,不论是政府"4万亿"的刺激经济计划,还是银行增加贷款的积极配合,都向着拉动中国经济增长这一最终目标努力。中国能否凭借现有的刺激政策及改革的推行,在2009年实现"保八"成功?尚有待观察。但我们应该清醒地认识到,无论能否实现8%的高速增长,中国将面临巨大的挑战,但同时也是一个转折的契机。实现8%增长率的关键在于能否认清形势,利用优势,抓住机遇,深化变革,谨慎施政,大胆转制。让我们来看有关人士对此展开的深入探讨。     

没理由看衰中国经济!

中国经济仍将在未来20年保持每年8%的增长9月11日?13日,以"塑造未来经济"为主题的2012年夏季达沃斯论坛在天津隆重举行。论坛上,波士顿咨询公司全球首席执行官兼总裁Hans-Paul Bürkner说:"中国经济增长从30%到10%,这并不代表放缓了。我们对中国的     

奥康的“水果营销”

2009年,中国皮鞋的领军品牌奥康在其全国3000多家专卖店推行了水果营销策略,即像卖水果一样,一年分八季推出新款,每隔一个半月就有新货上柜,打破了皮鞋行业一年分四季推出新款的传统做法。凭借这一营销创新,奥康皮鞋在2009年的总体销售额提升了20%。     

满意的员工能否带来高效率

<正>在20世纪30年代,曾有人提出"快乐的员工也是高效的员工"。当时,大家都觉得理所当然,因为它符合我们的直觉。但在接着几十年对不同类企业的员工工作满意度和工作效率的调查统计分析中,有人发现工作满意度与工作效率并不存在明确的正相关,反倒是高工作率的员工往往能导致高满意度。但当满意度和生产率从组织层面上考虑时,却能得到明确的正相关。 是我们的直觉错了?还是在以后的统计测试中,考虑的因素有所欠缺,从而导致了错误的因果关系和结论?     

奥康的“水果营销”一年分八季推出新款皮鞋

2009年,中国皮鞋的领军品牌奥康在其全国3000多家专卖店推行了“水果营销”策略,即像卖水果一样,一年分八季推出新款,每隔一个半月就有新货上柜,打破了皮鞋行业一年分四季推出新款的传统做法。凭借这一营销创新,奥康皮鞋在2009年的总体销售额提升了20％。     

21世纪需要什么样的海员

随着中国即将加入WTO,我国外贸运输将有大幅度的提高,而外贸运输主要手段就是船舶运输,因此各远洋运输船队也将有很大的发展空间,这就意味着需要大量的高素质的远洋船员,同时国际劳务市场也需要大量的海员,而我国正是船员劳务外派大国,每年都有大量船员外派到世界各国船上工作。近年来,随着高科技船舶的发展和有关国际公约的施行,特别是（1978年海员培训、发证和值班标准国际公约（1995年修正））的实施,对远洋船员的要求也越来越严格了。面对国内、国际市场的大量需要,我们的船员除了应具有较高的专业技术水平外,现在的船员…     

营销无捷径!

头脑灵光、口才出众、善于取巧人们普遍认为这是营销人员获得成功应该具备的基本素质,如果能再加一个光鲜的学历,就更完美了。事实真的如此吗?很多具备这样条件的聪明人,不成功的大有人在;很多起点低看似笨笨的人,最后干成老板的却不少。为何会有这样惊人的反差?把握成功营销的秘诀是什么?     

为客释难财自来

<正> 著名日本华裔企业家邱永汉谈到他经营秘诀时说:“哪里有人们为难的地方,哪里就有赚钱的机会。”此话不失为商海箴言。 日常生活中.不少人因为每天刷牙时牙龈出血而感到不快。日本狮王牙刷公司在牙刷商战中,瞄准了人们这     

成功在你手

社会上的成功人士毕竟太少了,因此使我们产生一种错觉,就是以为具有特殊天赋的人才可以出人头地。这理论极其荒谬。著名画家毕加索说自己的"天才"缘自画了8万张画。这样苦心造诣的学习,使一个天才诞生。我也算费过心机、下过苦功去研究,为什么有些人可以成功呢?结果是:只要努力,成功便是必然的。什么是努力昵?首先,一定要从自己开始,为自己建立起成功的自信心。每一个人都可以成功,不论年纪,不论背景,不论地方,不论智慧,不论才学,不论性格在人生任何阶段,每个人都有成功的可能,因为我们都有成功潜质的。只要我们将这种个人的领导才华施展出来便行。最可惜的是,当我们的才华稍露时,就被排斥抑制了。要克服别人的排斥,便要靠自己百折不挠的精神。     

"人文"二字的含义

什么是"人文"?想必读过书的人也未必能说得清.据2005年11月20日《钱江晚报》报道,在绍兴文理学院,作家梁晓声用了6堂课的时间讲这两个字的含义.不少学生觉得惊讶:"‘人文',我懂啊.就一句话,以人为本."梁晓声因此发出一声感叹:除了"以人为本",我们还能告诉别人些什么呢?是啊,除了"以人为本",我们还知道"人文"更丰富的内涵吗?