人才市场请走好──’98河南冬季人才交流会回眸

业难就、难就业、就业难求职者无奈的人生感叹！难在自身的观念陈旧？孰是孰非真难断1998年12月24—27日，由河南省人事厅人才交流中心筹办的’98河南冬季人才交流会，在中原人才市场举行。短短4天时间，进场招聘的用人单位达140家，前来应聘的各类人才近25000人，达成就业意向7755人，整个大会取得了预期效果。但是，纵观几天的大会情况不难看出，人才供需关系严重失衡、用人条件水涨船高、人才竞争变得异常激烈己成了不争的事实，从中暴露的问题不得不引起人们去思考。水浅难以养大“鱼”24日上午9点，当简短的开幕式一结束，聚集在人才市…     

2011集聚国际智力 服务发展方式转变

2011年11月4日，中国国际人才交流大会在深圳盛装开幕，本届大会适逢中国“十二五”规划开局之年和大会创办第十届，是—次继往开来、承前启后的大会。深圳论坛全球精英荟萃，新锐思想迭出。2004年诺贝尔经济学奖获得者爱德华·普雷斯科特：国际化推动人才的发展和流动深圳经济特区发展的历史是非常成功的，基本上达到了西欧德国的经济水平。这其中关键是人才的流动，人才其实也是一种资本，随着其他领域的发展在不断地发展和变化，     

中国继续工程教育协会2002年工作要点

一、学习贯彻全国人事厅（局）长会议精神，坚持以人才战略总揽全局，全面推进人才队伍建设；学习中央经济会议精神，坚持继续教育为科技进步、经济建设服务文献；迎接党的十六次大会召开，学习领会大会文件，贯彻落实大会要求。 二、适应事业单位人事制度改革要求，健全社团组     

融汇全球智力服务创新驱动发展

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记强调，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，这深刻揭示了人才对于创新驱动发展的极端重要性。中国国际人才交流大会作为“中国人才第一展”，契合创新驱动发展的新需求，顺应国际人才交流合作的新趋势。在党中央、国务院的坚强领导下，在国家外国专家局等部委和全国各地、社会各界的大力支持下，大会已经成为全球英才风云际会的重要舞台、我国招才引智的重要纽带和创新成果交流互鉴的重要窗口，为建设创新型国家提供了有力的人才支撑，也为深圳建设现代化国际化创新型城市发挥了重要作用。     

民营企业的“人才盛宴”与“跨国婚姻”

专为民营企业而设的人才盛宴——2004中国民营企业国际人才智力交流大会(“民交会”),已于去年11月底在温州落下帷幕。大会期间,参加四大板块主题活动的人流量近4万人次,共达成合作初步意向174项,签约项目111个,涉及总金额3亿多人民币。热热闹闹的“人才盛宴”也使人们对民营企业与国际人才对接,从“市场平台”到“跨国婚姻”等有了全方位的深刻认识。     

河南省创新人才招聘工作全面启动网络招聘人才活动

2月4日，河南省首届人才网络招聘大会启动仪式在郑州举行。首届人才网络招聘大会将于2月6日至12日在全省18个省辖市人才交流中心同时进行。中国中原人才网（www．zyrc．com．cn）首页将为招聘大会开辟专用通道．并与该省18个省辖市人才网站建立链接．首次实现真正意义上的全省招聘信息共享。     

张德江副总理深圳论坛的三次演讲

第十届中国国际人才交流大会已于上月落下帷幕。从2009年－2011年，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江连续三次出席大会，就人才智力资源国际交流合作在深圳论坛发表主旨演讲。     

新时代我国科技人才评价制度改革浅析与思考

人才评价是人力资源管理的一项极其重要的工作,直接为人力资源开发、人才培养、人才发现、人才选拔和人才使用提供基本依据.构建科学合理、切实可行的科技人才评价体系具有重要的理论和实践意义.习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话深刻指出,要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为...     

融聚全球智力，共建人才强国——2010中国国际人才交流大会纪实

2010中国国际人才交流大会适逢深圳经济特区建立30周年。与往年相比，大会有了许多新的亮点，北美留交会首次植入大会、首设“智力西进”和“智力援疆”展区、4场高端人才招聘会集体亮相。     

引进国际人才智力，促进民营经济发展——2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州举行

2004年11月26-28日，以“引进国际人才智力，促进民营经济发展”为主题的2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州隆重举行。     

天津市出台聚集人才26条新举措

在迎接建国５０周年大庆之际，为深入贯彻全国技术创新大会精神，中共天津市委、天津市政府于日前颁布出台了《关于聚集人才，充分发挥专业技术人员在科教兴市中作用的意见》，使天津市在人才的使用、培养、引进等方面形成了一套系统完备的政策依据。 《意见》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，围绕天津跨世纪发展的宏伟目标，针对天津人才现状，以机制创新为核心，从７个方面２６条全面提出了建设一支高素质的专业技术人才队伍的方法、途径，阐明了天津市委、市政府“尊重知识、尊重人才”，依靠人才推进天津各项事业发展的信心和决心…     

从创新体制和机制入手 加快科技人才队伍建设

科技创新，人才为本。没有人才，科技创新就是一句空谈。因此，温总理在国家科技创新大会上的讲话中强调了三个“需要“：“我们需要造就一支规模宏大的科技人才队伍，需要一批在关键领域和重点岗位的科技领军人物，需要一批世界一流的科学家。”这是从不同层次概括了我们必须具备的科技人才资源。没有这样的人才队伍，就不能支撑经济社会赖以发展的科技进步、创新和腾飞，     

山东济宁敞开大门纳海内外人才

9月26-27日，2008中国（曲阜）国际孔子文化节人才交流大会将在济宁举行，“孔孟之乡”正敞开大门，迎接海内外人才的到来。目前，人才项目需求调查，会前项目对接，海外人才邀请联络等各项工作正在紧张有序地进行中。     

2007经济全球化 人才国际化

2007年，第六届中国国际人才交流大会移师深圳，并首创“国际人才高峰论坛”。面对经济全球化和社会信息化使人才和智力流动频率不断加快的发展形势，与会嘉宾探讨了如何提高中国人才国际化的水平，以应对世界人才的竞争。李肇星：发挥创新力只有依赖人才“创新靠什么？人才!”在国际人才高峰论坛上，李肇星强忍咽喉痛，将原定20分钟的演讲足足延长到一个小时。他的一句“深圳就像少先队员”成为了全国多家媒体第二天的头条新闻。     

人才创新意识的文化反思

创新．作为人才的本质属性,是指人才能够在继承前人优秀成果的基础上。创造新成果。“创新是一个民族的灵魂．是国家兴旺发达的不竭动力……一个没有创新的民族,很难屹立于世界先进民族之林。”（江泽民：中国科学院第十次院士大会和中国工程院第五次院士大会讲话）创新意识．作为创新活动的内在前提和驱动力．主要指人们根据社会和个体生活发展的需要．引起创造前所未有的事物或观念的动机。并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。     

理事会工作回眸

在这新春佳节即将来临之际，我们在这里举行理事会迎春联谊会，感谢各位领导、各位理事、各位来宾光临聚会。 《人才开发》杂志社理事会于１９９８年１月１４日在上海国际饭店举行成立大会。当时，上海市副市长赵启正、市委常委、组织部部长罗世谦、原市委副书记陈沂、原市人大常委副主任李家镐、市委组织部副部长兼市人事局局长孙路一及市委宣传部、市新闻出版局的代表到会讲话、祝贺，并表示坚决支持《人才开发》杂志社。 《人才开发》杂志社社长叶尚志在会上明确了成立理事会的宗旨：一是为了加强杂志社与企事业单位的联系，沟通信息，更…     

2008：扎根深圳 梅开二度

7万人次进场洽谈交流2008年中国国际人才交流大会共有40多个国家和地区的800多个海外专家组织、培训机构、科研机构、高等院校、人才中介和知名企业及100多家香港专业机构参展，国内3100多个单位和机构、总计5000多名专业代表参展参会。大会期间达成合怍意向的项目达2500多个，两天进场参观大会和参加国际人才高峰论坛的人员共达7万多人次，有3000多个职位达成人才招聘意向。     

才智盛会群贤毕至国际性人才需求升温——2009中国国际人才交流大会纪实

在为期两天的大会中，来自40个国家和地区的1050多家海外人才机构，以及全国各省区市的4300多个机构和单位，总计2．2万多名专业代表参加这一国际性盛会。     

2001年中国人才大战回眸

高薪引才渐呈火爆 毋庸讳言，抢在中国入世前，不少跨国公司就已逐步实施对中国优秀人才的“收购行动”。他们打出许多诱人的招牌以期吸引更多的一流人才。试想：几十万元的年薪、一流的专业培训、优厚的福利等等，有多少人才不为之心动呢？在痛失人才，而又急需人才的现实面前，国人对“薪酬作为引导人才流向的助推器，衡量人才价值的一把标尺”有了更深的感悟。2001年，神州各地不避“钱”嫌，推出的一揽子高薪诚聘计划，风光无限。 先看2001年元月中旬的一道风景：在北京中国国际展览中心举办的全国人才交流大会上，名不见经传的江…     

从成语故事看企业“拴心留人”之道

一、从“三顾茅庐”看追随人才 刘备“三顾茅庐”一直被传为佳话，刘备求贤若渴令人敬仰，但人们却往往忽视了可与”三顾茅庐”相媲美的另一段故事，那就是刘备挥泪送徐庶，在痛失人才时，其爱才、惜才溢于言表。