搞好劳动安全监察保障经济稳定发展

彭州市经常根据安全生产的新情况,不断改进工作方法,努力发挥劳动安全监察作用,连续6年实现上级下达的伤亡事故控制目标,受到成都市政府的表彰。我们的基本作法:一是强化目标管理,认真履行各级安全生产责任制。根据几年来实行安全生产目标管理的成功经验,按照市委、市政府的部署,1995年继续推行市政府与乡镇和主管部门,乡镇、主管部门与企业层层签订"安全生产目标管理责任书",将各     

灵活多样强化安全法规培训

去年,在安县县委、县政府的领导下和市安委会的指导下,我县贯彻执行"安全第一,预防为主"的安全生产方针,重点放在培训提高各级安全管理人员、特种作业人员的安全法律法规意识。全县举办各种形式安全法律法规培训班16期,培训各级安全干部和特种作业人员900余人,有力地促进了全县安全生产工作顺利开展。一是领导重视。县委、县府领导非常重视安全培训工作。除在会议上强调安全培训工作外,每季度末安委会成员会上,都要总结上一阶段全县安全生产工作,专题研究重点事故隐患治理,部署下一季度安全工作,同时对培训工作也要专题小结和安排。县委、县府分管领导到乡镇和行业主管部门检查指导工作,也要强调安全生产和安全培训工作,促使各级重视安全生产和安全培训。     

汶川县对连续5年未发生工伤事故的单位进行奖励

为了保障企业职工因工伤亡和患职业病时获得工伤保险待遇,促进企业实现安全生产,解除职工的后顾之忧,维护社会稳定。汶川县自1991年起实行工伤保险以来,由于各级领导重视,各单位加强了安全生产工作的管理,广大职工认真执行安全生产规章制度。5年来,全县只发生了4起工伤事故,绝大多数单位做到了安全生产,杜绝了工伤事故的发生。为了进一步搞好安全生产,调动广大职工安全生产的积极性,汶川县社会保险事业管理局于9月6日对连续5年     

实行目标管理 确保安全生产

邻水县今年根据本县安全生产形势严峻的现实,对安全生产实行目标管理。为了保证规定的目标任务真正落到实处,主要采取了如下措施:一、签订责任书,实行风险抵押。邻水县政府根据广安地区行署下达的控制指标,结合本县安全生产实际,分别下达到各乡镇和产业主管局。各乡镇和主管局再将控制指标分解落实到各单位各企业,层层签订目标责任书的同时,分别交了500至1000元的风险抵押金。     

狠抓安全检查 防患未然

为了加强安全生产工作,安县1996年8至9月,由县安办牵头,会同有关部门对全县公路、水上交通、烟花爆竹生产、建设消防、矿山及其他生产性企业共计139户的安全生产进行了一次全面检查。共查出不安全隐患253处,发出整改通知31份,口头批评企业28家,及时消除事故隐患19起,对全县安全生产起到了促进作用。采取的主要措施是:一、领导挂帅,及时部署。为搞好这次安全大检查活动,县委常委、常务副县长、县安委会主任王黎讯同志及时召开了安委会成员会议,确定了安全大检查方案,由主管部门牵头,相关部门配合,分行业检查治理,县安办监督执行。会后,王黎讯副县长以及县安办、公安局、计经     

实施劳务开发战略 加快县域经济发展

古蔺县是贫困山区的农业县,全县有29个乡(镇),总人口为74.8万人,其中农业人口68.1万人,占总人口的91.9%,农民人均收入只有1024元。为了使全县农民实现脱贫致富奔小康的目标,去年以来,古蔺县委、县政府根据全县农村劳动力42万人、富余劳动力21万人,劳务开发前景广阔的优势,决定把劳务开发列为推动全县农业经济发展、农民增收的支柱产业,要求各级各部门把劳动开发工作作为一项重中之重的工作来抓。县委,县政府认真调查分析了全县劳动力资源状况后,计划用5年时间培训完全县的尚未外出务工的农村富余劳动力、城镇无业居民、下岗失业人员共7.7万人,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年分别开展职业指导和培训1.1万人、1.6万人、1.6万人、1.7万人、1.7万人。并从2004年起让不能升学的初、高中毕业生了解掌握务工基本常识和1-2门技术。同时该县还制定了新增输出8000人,其中县内转移1500人的2004年劳务开发目标。培训和输出目标制定后,该县建立了“横向到边,纵向到底”的目标管理责任制,县委、县政府、县教科局、劳动保障局、农业局等12个部门签订了培训目标管理责任制,同时把任务分解到乡镇,乡镇...     

浅谈计量管理在企业安全中的作用

安全生产使企业日常经营管理的永恒话题，只有在安全的生产环境下，企业才能提高生产效率，创造更多的生产业绩，加强计量管理能够有效提高企业的安全生产水平，随着现代企业制度的建立，计量管理已经成为企业安全生产的现代化管理模式之一，然而怎样克服传统的计量管理无组织、无规划的问题，打造一套健全的以计量管理来监督企业生产安全的现代化企业制度是亟待思考和解决的问题。本文全面分析了计量管理在企业安全生产中的作用。     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

超前管理 防患未然——射阳纺机股份有限公司加强安全生产管理的方法

超前管理,确保"三无"是射阳纺机股份有限公司的安全方针。围绕这个目标,强化安全生产管理,公司实现10年无因工死亡,无重伤和火灾事故,连续多年被评为县市安全先进单位和部级"三无"先进企业,1994年公司实现产值2813万元,销售2488万元元,利税167万元,在全国同行业名列前30强;1995年更上一层接实现产值6500万元,销售4350万元,利税360万。这个成绩的取得与抓好安全生产是分不开的。他们的具体做法是:一、意识超前,宣传超前,把安全第一的思想进一步夯实。在"安全就是效益"的思想指导下强化安全生产管理工作,才能达到进一步增强安全意识的效果。1.及时调整组织,分工负责到位。年初,成立了以总经理为主任的17人安全生产委员会,并作了具体的分工。人员变动,及时调整,做到"人员常变动,工作不     

安全生产保证川煤九处走向市场

全国煤炭矿建施工一级企业——川煤九处,联系实际,依法强化安全生产管理,使该处安全生产一直保持着良好的势头。该处1985年率先跨出省界投标参与市场竞争,先后从四川重庆走向山西、陕西、云南等省承建大中型矿井,不少矿井地质复杂,生活环境恶劣,加之职工队伍高度分散,给安全生产管理带来困难。近年来他们针对这些实际情况,从以下几方面强化安全生产管理。一是实施"宏观调控,综合治理,引导监督,纵横到底,参谋教育,依法管理的战略",动员全处职工在市场经济发展中坚决贯彻安全     

抓安全生产管理要防微杜渐"小题大做"

抓安全生产管理工作要善于"小题大做"、"防微杜渐",要让那些对安全生产麻痹大意工作粗心的人时刻牢记,安全是一切工作的生命线。安全生产管理还要大造舆论,用多种形式来教育职工把执行规章制度变成自觉行为。只有这样安全生产管理才会真正收到成效,"以人为本,安全第一,预防为主"才不会是一句空话。     

进一步健全和完善安全生产管理

1996年,我省各级政府抓安全生产工作是有力的,采取了一系列措施,取得了一些成绩。但是,我省的安全生产形势仍然十分严峻。其突出的表现是,各类特大事故频繁发生,全年共发生一次死亡十人以上的事故46件,比1995年同期增加8件。道路交通,水上交通,乡镇煤矿重特大事故都是全国最严重的地区之一,压力十分巨大。这里有自然条件和经济基础方面的原因,更重要的还是工作不够到位,措施不够落实,经济体制转轨后,安全生产管理严重滞后。主要表现:一是,一些地方、管理部门和企业对安全生产的重要性认识不够,甚至把安全生产与经济效益对立起来。对安全生产工作一般号召多,解决问题的具体措施少,使一些长期困扰本地区、本部门的安全生产问题得不到及时解决。二是,安全生产管理上存在薄弱环节。企业在向社会主义市场经济体制过渡的过程中,安全生产管理体制尚不能完全得以落实;乡镇集体企业、私营企业和个体经济企业的领导往往管理和技术素质低,企业行为不规范,安全管理工作十     

浅析如何做好现代化矿井区队安全管理

矿井安全生产是一项极其广泛复杂的工作，安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，这就要求各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长，多督促、多检查，增强对安全生产工作的主动性和预见性，综合解决安全生产问题。     

工作动态

旺苍县劳动局针对各乡镇干部变动较大,青年干部增多,多数乡镇干部缺乏安全法律知识和安全管理方法等情况,于2月中旬采取以会代训的办法,集中全县35个乡镇的正副乡镇长共75人进行安全培训。培训会上传达了省、市领导关于安全工作有关讲话精神,组织学习了《劳动法》、《矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》等法律法规和安全管理知识。县劳动、公安、交通、乡镇局的有关领导同志讲了课。县长王朋友、副县长奉光辉等领导同志也参加学     

邻水县对建筑企业展开资格认证

邻水县劳动局去年以来对全县建筑企业进行安全资格"认证"工作,截止今年8月底全县建筑企业安全资格"认证"达24户,累计"认证"面达全县建筑企业的97%。其方法是:一、由劳动局牵头组成建筑安装企业安全资格"认证"评审小组,制发关于开展建筑安装企业安全资格认证的文件。要求凡具备条件的建筑安装企业都要实行安全资格认证,明确评审项目和具体时间安排。同时还要求各乡镇建筑安装企业要严格按照通知文件进行自查自评。条件成熟后,申报县劳动局,若县评审小组第一次评审达不到合格的建     

构建火工品安全生产管控新网络

作为承担国防武器装备科研生产的研究院所,在火工品管理方面应该坚持系统化管理、精细化管理,从本质安全上消除安全隐患,注重发挥人在安全管理工作中的作用,按照科学发展、安全发展的理念全方位建立火工品安全生产管控网络.     

基于人为因素的民航安全管理人才选拔对策研究

安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是保证安全的重要手段.安全管理的有效实施则依赖于安全管理人才.针对目前民航安全管理人才不能胜任安全管理工作的现状,本文基于人为因素分析得到民航安全管理人才的基本素质要求包括生理素质、心理素质、文化素质及管理能力,并在此基础上探讨了民航安全管理人才选拔的对策.     

剑阁克难攻坚务实开拓服务民生

2014年,剑阁县人社局在县委县政府和上级人社部门的领导下,根据县域实际,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,紧扣全县"追赶拼搏、加快发展"主基调,围绕年度工作目标,务实开拓,克难攻坚,着力惠民生、助发展、促和谐,奋力推进人力资源社会保障事业加快发展,为服务全县经济社会发展大局和民生改善做出了新贡献。目标与成效——就业促进工作。2014年,全县就业形势稳定,就业促进工作目标全部超额完成。全年实现城镇新增就业6809     

重钢把劳动保护工作落到实处

1995年是重钢"学邯钢、降成本、强管理、增效益"、"推现"改革进行实施阶段的一年。公司工会劳动保护工作紧紧围绕公司改革、发展、稳定的方针,坚持把搞好工会劳动保护工作与企业安全生产相结合,紧密依靠职工,坚持原则,把握重点,不断改进活动方式,拓展工作领域,丰富工作内涵,注重从落实和见效上下功夫,使劳动保护工作持续健康发展。1995年全年职工因工死亡3人,千人死亡率0.06%。,职工重伤14人,轻伤85人,千人重伤率2.03%。污染综合排放率77.94%,岗位粉尘合格率81.55%,环保设备随机运转率98.5%,创冶金部清洁工厂10个,控制了重大环境事故和重大火灾事故,为促进公司生产经营目标、安全生产目标的实现,发挥     

坚持不懈地抓好安全生产工作——全省安全生产工作会议综述

1997年3月4-5日,省政府在成都召开了全省安全生产工作会议。各市、地、州和省级有关部门分管安全生产工作的领导和有关的同志约200人参加了会议。李蒙副省长、四川省劳动厅王建军、陈璞副厅长出席会议。省安委会副主任王建军在大会上作了题为"振奋精神、狠抓落实,坚持不懈地抓好安全生产工作"的工作报告。会议期间,总结、交流了1996年我省安全生产工作的情况和经验,表彰了先进单位,部署了1997年的安全生产工作。1996年在省委、省政府领导下,坚持"安全第一、预防为主"的方针,遵循"谁主管、谁负责"的原则,按照"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"建立安全管理