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1.
计发办法是基本养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人帐户养老金按账户储存额的1/120计发。  相似文献   

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基本养老金计发办法的改革是当前社会保险制度改革的重点。这一改革在起步时主要是为了适应企业工资制度改革的需要,适应企业自主分配,标准工资在职工工资中的比重大大下降的情况下采取的一项配套改革措施。但是经过试点后,人们发现这一改革的意义和作用已远远超越了这一范围,退休金计发办法的改革对形成养老保险的运行机制具有重要作用。劳动部在全国600多个市县试点的基础上,于1993年提出了这一  相似文献   

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贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),2006年山东省淄博市全面展开企业职工基本养老保险制度改革,新退休人  相似文献   

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本文结合吉林省企业职工养老金计发办法的改革,指出了实践中存在的问题并提出了改革设想。  相似文献   

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现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。  相似文献   

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我公司一位职工于1955年参加工作,1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要,这位职工被留用到2002年才办理退休手续.又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费,故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后,社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问,该职工的基本养老金应按什么标准计发?  相似文献   

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为处理好《四川省劳动和社会保障厅关于印发(四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则)的通知》(川劳社发[2006]18号)实施后原基本养老金计发办法与其不一致的突出问题,经研究,现就部分企业退休人员计发基本养老金有关问题通知如下,请遵照执行。  相似文献   

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当前,我国经济由高速增长阶段进入中高速增长阶段,基本养老金如何调整显得尤为重要。但我国目前还未建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制,为此,应对现实状况作认真调查,充分摸清基本养老金的基本情况,才能制定出符合实际的相关系数和切实可行的基本养老金调整方案。  相似文献   

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我省实行企业职工基本养者金计发办法改革以后,一些三线艰苦地区的单位和职工来函咨询:三线艰苦地区企业职工退休时,原规定应享受的提高退休费标准的待遇,在基本养老金计发办法改革后,应当如何掌握处理?最近,省劳动厅制定下发了川劳险〔1995〕41号文件,对计发办法改革后,部分企业职工退体时原享受的提高退休费标准的待遇如何处理问题作了明确规定川劳险〔1995〕41号文件第一条规定:"属于三线艰  相似文献   

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笔者结合工作实际,对目前吉林省的养老保险退休待遇的计发办法做出解析,认为有些已经不能适应经济发展的需要,不能真正体现缴费与养老待遇计发挂钩,存在养老待保险遇计发与地区经济发展相关的问题,亟待解决。  相似文献   

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我是一名企业女职工,1999年参加工作。2004年结婚后,我先后两次怀孕均因工作劳累发生自然流产。2006年我再次怀孕后,医生要求卧床保胎,经企业批准我前后共请假7个月在家休养直到小孩出生。在我请假期间,企业薪酬委员会决定,我每月的基本工资、各项津补贴和福利照发,每月的考核工资扣除60%,其余40%年底发放。照此计算,扣除个人缴纳的养老、医疗、失业保险费后,  相似文献   

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劳动部办公厅劳办发〔1993〕63号文,对广西壮族自治区劳动厅《关于企业职工抚恤金、救济金计发基数问题的复函》具体规定如下:企业离退休人员按国发〔1992〕29号文件规定增发了离退休金后死亡的,其增发的离退休金可以和本人原标准工资合并,作为计发供  相似文献   

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英国是世界上第一批建立现代意义上社会保障制度的国家,也是典型的福利国家,英国作为现代养老保险制度的开拓者走在世界的前沿,为我们发展中国家养老保险制度的建立和发展积累了许多经验和教训.分析英国养老金市场化的改革进程、取得成果及存在的问题,对于完善国养老保险制度、提高养老保险制度的稳定性和可持续发展性意义非凡.  相似文献   

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2002年10月1日《四川省人口与计划生育条例》施行后,巴中市巴州区按新的《条例》为过去没有条件领取《独生子女父母光荣证》的人员补办了‘光荣证'。但在实际操作中,以下几种情况是否应享受增发养老金的优待呢?  相似文献   

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