诚朴内敛——张仲立

“不看金字塔，不算到埃及，不看兵马俑，不算到中国”。秦始皇兵马俑这个中国最大的古代军事博物馆，自发掘对外开放后便轰动全国、享誉世界，被誉为“世界第八大奇迹”。     

黄再军医院

黄再军医院（又名黄风湿医院）,起源于黄再军院长于1987年在老山前线创办的“为民诊所”。后经历了创办“风湿骨伤专科医院”（始设重症肌无力专科）;创办“风湿骨伤专科门诊部”;组建“黄风湿重症肌无力专科医院”;扩建“风湿骨伤分院”和在龙泉阳光城新建“黄风湿医院”,黄再军医院数十年一直致力于对风湿骨病的治疗。     

和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性解析

随着社会经济的不断发展,和谐的医院与患者之间的关系成为社会关注的焦点。中国社会处于转型期,医院是非盈利性的公益组织单位,要想社会提供健康服务工作的,医院不仅要进行医疗救助,还要向社会提供健康服务的职能,随着我国新医改的不断深入,医院在医疗事业的发展过程中,要坚持“为人民服务”的原则,不断开展政治思想工作,不断提高医疗服务人员的服务质量,确保医疗人员可以从患者的个体差异性出发,提供多方面、多层次和多角度的服务,满足患者的需求。本文主要针对和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性进行分析和研究,不断推进医疗事业的深化改革。     

运用人本管理提升医院人力资源管理质效

<正>人本管理是要始终坚持以人为本的经营理念，把每个员工都当成组织最重要的资源，进行有目标的管理，使每个人的工作效益最大化。在医院运用人本管理，旨在充分利用人力资源，提升医务人员的积极性，激发医务人员的创造性，让医院、职工都能得到发展。目前，人本管理已经成为医院人力资源管理的一个重要内容，在医院的管理工作中起着十分重要的作用。人本管理在医院人力资源管理中的重要意义在现代医疗机构中，“以人为本”的理念日益深入人心。将“人性化”的管理理念运用到医院管理中，有利于形成一个和谐、稳定的工作氛围，从而使医院能够持续、健康、稳定发展。     

互联网科技能否打开医保线上结算新格局

2月23日,广州市民邓志江持健康卡在佛山市中医院自助服务终端上选择了相关科室和医生,进行实时挂号.看完病后,他利用社保卡在该系统上缴纳了85元诊疗费和药费. “医保全线通”服务平台2月23日登陆佛山市中医院.从即日起,市民到该医院看病,可通过医慧通APP或医院门诊大堂的13台自助服务终端预约挂号.与以往的医院自助服务终端最为不同的是,该平台还可通过银联渠道,实时划扣医保个人账户的资金.从佛山市中医院“医保全线通”平台可以进行医保结算这一现象可以看到,此前一直困扰医疗费用线上支付的问题有逐步“破冰”之势,但“互联网+医疗”行业在线上支付方面要取得进一步发展,更多壁垒仍需打破.     

成都市龙泉驿区中医医院

成都市龙泉驿区中医医院是国家二级甲等中医医院,属政府举办的非营利性医疗机构,始建于1986年3月。经过二十年的建设和发展,医院已成为龙泉地区集中西医医疗、教学、科研于一体,以中医和中西医结合为特色的综合性医院。先后获得“价格、质(计)量信得过单位”、区级“优秀文明单位”、“国家贰级计量合格单位”、成都市“医院管理先进单位”、成都市“先进职工之家”、“爱国卫生先进单位”、成都市“健康大典医院”等称号。是省、市、区城镇职工基本医疗保险定点医院,新型农村合作医疗定点医院,成都市中小学生、婴幼儿住院医疗互助金定点医…     

“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用

<正>医院人力资源管理工作与医院的日常运行有着密切的关联。在医院进行人力资源管理过程中，必须坚持“以人为本”理念，才能更好地满足时代发展需求，提升医院的综合竞争能力，更好地为社会提供优质的服务。“以人为本”理念是医院实现人才精益管理的必要条件，坚持“以人为本”的理念能够激发医院职工的工作热情与工作积极性，促进医疗事业的健康发展。     

中央部委2015年的民生“干货”

新的一年，从医改到治理雾霾，从房地产市场到食品安全……相关部委对各界关注的民生问题是如何考虑、如何安排的？
　　看病：“扎堆”要分流
　　国家卫生计生委：今年将制订分级诊疗指导意见，在城市公立医院改革试点地区开展分级诊疗试点，用“指挥棒”引导患者科学就医。看病先去基层医疗机构，那里的大夫根据病情，将疑难重症通过“绿色通道”转诊到大医院。     

践行“三严三实”贵在“四个坚持”——基于“三严三实”内在要求的思考

“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实.“三严三实”有其内在逻辑要求:严以修身是“三严三实”的基础,严以用权是“三严三实”的关键,严以律己是“三严三实”的保证,谋事要实是“三严三实”的前提,创业要实是“三严三实”的目的,做人要实是“三严三实”的根本.践行“三严三实“贵在“四个坚持”:坚持把“三严三实”作为立志修身之本,坚持把“三严三实”作为为官从政之道,坚持把“三严三实”作为谋事创业之要,坚持把“三严三实”作为做人正己之基.     

金桥医院——生命驶向健康长寿的金色桥梁

金桥医院的前身是四川省人民医院金桥医院，为四川省、成都市、武侯区三级“社保医疗定点单位”．成都市“120”急救网络医院——省医院簇桥急救点。设备先进．拥有高、中、低档病床90张。医院设有综合外科、内科、妇科、急诊科、手术室、ICU病房、中医科、儿科、疼痛科、泌卑科、痔瘿科、五官科、肿瘤科、口腔种、皮肤科等临床科室。     

2005医疗质量管理年活动强调——医疗机构必须规范自身行为

省卫生厅最近宣布，2005年是医疗质量管理年。为此，各级各类医疗机构尤其是医院要自觉承担起社会责任，建章立制，提高医疗质量和医疗安全，规范服务行为；医院院长必须抓好医务人员职业道德规范，要树立依法执业意识，抓好医疗质量安全管理和医疗规章制度、诊疗程序和操作规程的贯彻落实，强化业务管理，做好“医患沟通工程”的实施。     

华大医院

华大医院是一所集医疗、教学、预防、科研、卫生保健为一体的现代化综合性医疗机构。医院与四川大学共同成立了“四川大学生命科学学院遗传与疾病研究所”。拥有一大批硕士、博士研究生在医院从事临床科研和技术服务工作。医院是省本级、成都市和龙泉驿区城镇职工医疗保险及城乡居民医疗保险定点医疗机构。     

成都康桥医院 打造西部一流医院品牌

成都康桥医院是大型的现代化综合医院，全面导入ISO9001国际质量管理体系，荣膺“全国百姓放心医院”称号，是四川省及成都市医疗保险定点单位。     

南江县妇幼保健院

南江县妇幼保健院是省级爱婴医院、全县孕产妇急救中心、城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点医院,今年3月8日被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组评为“全国巾帼文明岗”单位。     

四川省国防医院（四川省军区医院）

四川省国防医院（原四川省军区医院）系国家二等甲级综合性医院，省、市、区社保定点医疗机构，是一所具有现代化设备和雄厚技术力量的综合性部队医院。医院连续9年被评为先进单位，连续3年荣立集体三等功。是我军医疗系统的老先进单位，2008年抗震救灾再次被评为“全国先进卫生单位”。     

成都市金牛区人民医院 成都市脑外伤抢救中心

成都市金牛区人民医院暨成都市脑外伤抢救中心是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的综合性国家二级乙等医院。被确定为国家爱婴医院，省、市、区三级社保定点医院，成都市“120”急救网络医院，成都市第五惠民医院，金牛区少儿互助保险定点医院，金牛区见义勇为定点医院，邛崃市新型农村合作医疗农民工定点医院，     

推进社区医疗卫生健康发展

2008年,乐山市劳动保障局采取了降低起付线、提高社区卫生服务中心住院支付比例以及家庭病床、双向转诊等措施,意在吸引广大参保人员小病到社区就医,缓解大医院“人满为患”小医院“门庭冷落”的就医格局,提高医保基金使用效率。当年,全市7家纳入医保定点范围的社区卫生服务中心．共收治医保住院病人764人次。占全市医保住院人次的3．17％,发生住院医疗费16万元。占全市医保住院医疗费的1．14％。可以看出．尽管社区卫生机构的住院费用较低．但到社区就医的参保人员仍较少．社区卫生机构还没有起到分流大医院病人的作用。     

情系百姓健康打造一流医院--记成都市第六人民医院

成都市第六人民医院地处成都市成华区建设路,其前身系建院于1951年的“成都工人医院”。经过60多年的发展建设,已成为集医、教、研、急救、康复、保健为一体的国家大型三级甲等综合型医院。曾先后荣获四川省十佳城市医院、成都市精神文明单位、成都市模范单位、成都市诚信示范医院、四川省职工职业道德建设先进单位等荣誉称号。目前是成华片区唯一的公立三甲综合医院,也是省、市、区三     

攻坚克难求突破锐意进取谋新篇——2013年四川省人力资源和社会保障工作综述

截至今年1月,何慧芳已经在邻水县医院见习了5个月.得益于2013年省人社厅实施的“离校未就业高校毕业生就业促进计划”,从成都中医药大学毕业的何慧芳,去年8月在当地人社部门推荐下,进入邻水县医院见习.     

小城镇实现新型城镇化的政策扶持与改革措施探讨——以河北省安平县为例

培育小城市和打造特色小镇的城镇化战略已经成为当前稳增长的重要引擎.在新一轮经济发展中,河北城镇化要有升级版,需要从五方面推进城镇化转型,下一步小城市培育要念好“放”、“改”、“扶”、“逼”四字经.