臧献甫：为官之本在于廉为政之要在于勤

廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目标或结果。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。 廉政和勤政，是对干部的基本要求。古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也。从一定意义上讲，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身，     

基层干部应力戒“懒”“霸”陋习

<正>当前,一些基层干部比较普遍地存在"懒"和"霸"的不良习气,需要在从严治党和作风建设中加以涤除。"懒",就是懒政、怠政。在当前反腐高压下,基层干部不敢干、不会干、不愿干的情况相当普遍。不敢干,表现为畏险畏难,怕担责任,小心翼翼,如履薄冰,甘当懒官、庸官、"太平官";不会干,表现为安于现状,疏于学习,知识老化,能力恐慌;不愿干,就是当升迁无望时,得     

常修为政之德

常修为政之德,是胡锦涛总书记提出的一个十分重要而又具有长期性、基础性的课题。党员领导干部常修为政之德,就是要时刻牢记党的性质和宗旨,始终坚持立党为公、执政为民;就是要牢固树立正确的权     

践行“为政四要”工作理念 全力打造服务型工商队伍

践行"为政四要"工作理念,首在修身,成功者之所以成功,首先在于做人的成功;失败者之所以失败,首先在于做人的失败。因此,要经常教育干部职工特别是党员干部做一个好人。其次是重在养德。做好人要以德为帅,     

为政之魂公仆心

立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,是胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上对各级干部的明确要求,也是对当代中国共产党人立身为政用权准则的高度概括,应当成为我们永葆共产党人政治本色的座右铭。我们知道,党员干部的     

领导干部的为政要领

领导艺术从某种程度上说就是抓关键、抓要害的艺术。提纲挈领就会事半功倍;不得要领,就会劳而无功、事与愿违。在这方面,必须注意以下四个问题。一是对上负责与对下负责的关系,坚持创造性地开展工作。     

为政贵在“放”

一、关于“放” 在日常生活和工作中，“放”是一种重要的方法，譬如说，有一种养心的方法叫放下，有一种养生的方法叫放怀，有一种处事的方法叫放弃，有一种管理的方法叫放手……但对为政者而言，“放”不仅是一种方法，它更是一种心态、一种姿态、一种状态。为政贵在“放”，要学会“放”、善于“放”。     

领导干部要培养健康的为政心态

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造自尊、自信、理性平和、积极向上的社会心态。胡锦涛同志在十七大报告中指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。社会心态问题还写入了十二五规划纲要。可     

戒“懒”

好的精神状态是与“勤”相连,与“懒”相悖的。俗话说：“一懒生百病,一勤生百巧”。各级领导干部要有个好的精神状态,就必须戒“懒”。     

为政何惧“洗碗效应”

正经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责之余,旁边不干活的人也不依不饶:"怎么这么不小心?"干半天活却因为小失误落埋怨、受责备,有人把它归结为"洗碗效应"。有名县级领导干部,思想解放、敢闯敢干,一身正气、敢于碰硬,但因为工作中有些失误,每逢提拔推荐时都有不少反对票,最终被安排到一个近乎养老的部门打     

戒“心动”

古人论修养,极重“慎独”。“君子慎其独也”。人,一般看,在光天化日、众目睽睽之下,都明白要谨慎小心、检点言行;而在“独处”的时候、在没人知道、没人监督的情况下,仍能慎其行而不逾规,才显示出道德修养的真水平。慎独,其实就是“慎心”,在各种物欲的诱惑     

打虚假广告搞销售者戒!

<正> 1993年12月中旬,西充县155户“金丝熊”养殖户状告供种的安岳县珍奇动物研究养殖场、引种的西充县科普服务公司,诉称其广告虚假,导致误解乱养,要求赔偿经济损失。案经西充县人民法院审理,查明事实,判决原告胜诉,获得十万余元的补偿。当地老百姓极为振奋,都说反不正当竞争法真是及时雨,显神通,威力大。     

国际政坛“双子星”

帅气十足的米利班德兄弟让希拉里钦慕，战斗铁汉卡斯特罗兄弟令敌人心惊胆颤，曾经是当红影星的卡钦斯基兄弟如今生死两相望。     

长留清气在人间——宋德福为政清廉的故事

宋德福同志于2000年12月从人事部部长调任福建省委书记，2003年3月因患胸腺瘤入院治疗，2004年12月调任中央人才工作协调小组副组长。宋书记在福建工作的时间不长，但他对福建的发展作出了重要贡献，对福建人民具有深厚的感情，福建人民也会永远记住他。这里，讲述几件他在福建任职期间为政清廉的小事，从中我们可以窥见他为官做人的品德与情操。     

“Y一代”挑战领导力

“Y一代”官员开始在中国政坛崭露头角，他们与其他年代的人之间不可避免会存在一定的代沟即代际冲突问题，并对领导力产生直接的影响和挑战。     

浅谈“四事为政”观

正为官一任,造福一方,关键在于"干事"两字。干事正如士兵戍边、农民耕田,不仅是应尽的本分,更是立命的法则。作为领导干部,不但要有想干事的动力、敢干事的魄力,还要有干成事的举措、不出事的坚守,唯有"四事"兼备,才能干出成绩、干出实绩。一、想干事就是要有执政为民的情怀,以真为先惠民利"想干事"是干好一切事情的内在动力。领导干部的权力来     

解读中国政坛77、78级现象：“文革”中的成熟一代

随着党委换届完成及今年全国两会对干部人事的调整，各级、各地党政领导班子中出现了相当一部分人是于1977年、1978年考入大学的。由于这一群体担任各级领导干部的人数较多，又都受过高等教育，并且有相同的经历与背景，因而被称为“77、78级”现象。     

文科“年轻派”崛起中国政坛

刚刚过去的2010年是十八大人事布局关键之年，梳理整个一年的高层人士变动，人们发现文科背景“年轻派”崛起的态势非常明显。     

年轻干部“四戒”

<正>随着年轻干部选拔力度的加大,一大批年富力强的年轻干部走上了领导岗位。从实践来看,年轻干部要更好更快地成长起来,应当"四戒"。一戒自恃清高。有的年轻干部自恃学有所长,往往看不起这个,看不起那个,结果把自己推到了众人的对     

广东“三打”规避“黑打”

就在社会各界对“打黑”不断讨论之时,2月9日,广东省召开“三打两建”工作会议,专题研究开展以打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂、建设社会信用体系、建设市场监管体系为主要内容,