建立督查新机制 推动层层抓落实

<正> 政策落实难、工作落实不够,可以说是当前一个带普遍性的问题,也是各级领导干部深感重要而又颇感头痛的问题。究其原因,这里面有体制转型带来新的利益调整而形成的落实难,更有各级各部门抓落实的机制不完善、存在着抓而不紧甚至是有布置无检查的问题。要推动层层抓落实,关键在于建立督查新机制。     

着力四个强化 构建“大督查”工作机制

为政之要,贵在落实;落实之要,重在督查。有些地方和部门工作之所以上不去,并不是他们没有好的工作思路,而是缺乏会抓落实的办法和措施,或者说是决心、力度不够。抓得不狠,等于不抓。因此,必须建立一套切实可行的激励约束机制,形成一种科学的"荣誉感""压力感",使各级领导干部把工作着力点放在抓落实上,真正形成"大督查"机制,凝聚"大督查"合力。     

工作落实“四要”

正工作落实问题,是一个老生常谈的问题,但又是一个极端重要的问题,它是做好一切工作的必要前提,是重要的领导环节和领导方法,也是衡量领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标志。当前各级领导干部在抓落实上还有一些不到位的地方,有的说而不抓,满足于当"传声     

如何提升抓落实的质量

<正>抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。善抓落实是领导工作的"生命线"。落实同决策相对应,它在实质上是一个实践问题。落实是决策的归宿,也是决策的"生命线"。只有通过抓落实,才能根据实际情况对所做的决策进行反馈,坚持正确的决策,修订不当的决策,抛弃错误的决策;只有通过抓落实,才能根据所用干部在实际工作中的表现,科学地进行赏罚,使德才兼备者上、庸碌无为者让、     

领导干部要善于抓落实

正确的决策形成之后，关键在于抓好落实。领导干部在抓落实中必须掌握一些常用的技巧。一要正确运用抓落实的方法；二要牢牢把握抓落实的工作重点；三要切实改进抓落实的工作作风；四要完善抓落实的制度保障。     

抓落实关键是讲方法

抓落实,既是一种领导行为,也是重要的领导方法。任何一项决策的实施和工作的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的思路也是一纸空文,再理想的目标也难以实现,再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。应当说,在实际工作中,绝大多数领导干部抓落实的责任心是有的,工作作风也是好的,但是,能否把各项工作真正落到实处,只有热情和愿望是远远不够的,关键是要讲方法。一样的政策、一样的环境、一样的条件,落实的结果却像两重天的情景在现实中并不少见。尽管造成这种结果的原因是多方面的,但其中最关键的是部分领导干部缺乏抓落实的方法。如:有的…     

强化督查督办 推进“三个转变”

一、真抓实干,领导参与抓督查 领导督查是决策落实的第一推动力.加强督查,狠抓落实,是提高领导执行力的必然要求,是促进作风转变的关键环节,是确保督查效果的重要保证.我县县委、政府高度重视督查督办工作,在抓落实、抓督查上狠下功夫,以能不能抓落实来检验决策的科学性、工作的实效性;以是不是抓落实,来判断干部思想作风、工作作风转变程度;以会不会抓落实,来考核领导干部的执政能力和领导水平,使抓督查真正成为领导干部的实际行动和追求目标,有力地推动了各项工作的落实.     

抓落实要讲究“抓”的艺术

抓落实是领导干部的重要职责.空谈误国,实干兴邦.科学发展中任何一项工作任务的完成,最终都是抓落实的结果.大政方针、目标任务确定之后,关键在于抓好落实.否则,再好的文件、再宏伟的蓝图、再理想的目标都是毫无意义的空中楼阁.联系当前实际,抓落实要处理好五个关系.     

『五力』并举抓落实

抓落实,是把决策付诸行动,进而取得预期效果的过程。落实是决策的归宿,也是决策的生命。能不能抓好落实事关党的事业的兴衰成败,会不会抓落实直接反映各级领导干部的执政能力和先进性建设的水平。抓落实,需要领导干部既能挂帅又能出征。俗话说,一人气力担一担,众人力量搬倒山。领导干部在带头干做示范的同时,更要善于统筹兼顾,协调各方,综合用好各种力量。一要善激内力。心入才能身入,心齐才能力巨。抓落实,要最大限度地调动群众的积极性、主动性和创造性。决策是对未知结果的谋划,一项决策作出后,首先要掀起思想解放的高潮,在解放思想中统…     

确保监狱“工作落实”的几点思考

今年3月，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话中指出：“抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。”具体到监狱工作，抓落实。     

基层领导抓落实的想法和办法

抓落实是一切方针政策能够见效的唯一途径,领导工作中的各项任务要求只有落实到基层才能奏效。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时称"空谈误国,实干兴邦",对于基层领导而言,抓落实就是实干的重要表现。那么,基层领导怎样才能抓好落实呢?结合自身的实践和体会,笔者认为,基层领导要抓好落实,重在创新理念,要通过理念的创新促进工作的落实。一、用"项目分析"的理念来抓落实项目分析的特点在于讲成本、重质量、增效益。在基层,每个地区和部门的资源禀赋、经济条件等都相对有限,     

抓落实是领导干部推进工作的根本途径

党的十七大对贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会作出了全面部署,并强调要"以求真务实的作风推进各项工作".要推进各项工作,就要抓好落实.抓落实不仅是对各级领导干部的工作要求,更是推进工作的根本途径.     

督查工作应注重在领导督与督领导方面下功夫

督查工作是领导行为的延伸,是领导工作的直接体现,其出发点和落脚点是抓好党委各项重大决策和重要工作部署的落实。在督查工作中,领导是抓落实的主体,因此不仅党委一把手要亲自抓落实,同时督查部门也要督查一把手,实行领导督与督领导两手抓。党委一把手不仅是决策者,更是抓落实     

努力出精品 大胆创特色 开创党委督查工作新局面

<正>督查工作是服务领导抓落实的关键环节和重要手段。新的历史时期,要抓好党的路线、方针、政策和各级党委的重大决策部署的落实,必须高度     

从抓落实上看作风

抓落实是工作目标得以顺利实现的前提和保证。与其滔滔千言，不如立马落实。决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半，就是要确保决策和部署的贯彻落实。做好各项工作，确保任务的完成，关键是要转变作风，重实际、说实话、办实事、求实效，要从抓落实上看党性，从抓落实上看作风。     

抓落实须解决好的几个基本问题

当前,各地掀起了学习宣传贯彻落实党的十七大精神的热潮,能否将十七大描绘的宏伟蓝图变为美好现实,关键在于能否真正把十七大作出的各项重大决策和战略部署落实到位.各级领导干部作为抓落实的主要责任人,必须从践行"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,自觉把抓落实作为改进领导作风的重中之重,通过着力解决当前在抓落实中存在的突出问题,不断增强抓落实的责任感、紧迫感,不断完善抓落实的方式、方法,全力提升抓落实的水平和能力.     

组工干部要注重能力建设

新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干部的能力素质提出了更高的要求。组工干部要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新"组工干部培训月"活动内容和形式,不断开阔组工干部的眼界、思路和胸襟。深化"组织部长下基层"活动,坚持和完善组工干部"三个一线"挂职锻炼制度,开展各种开放式、体验式学习调研活动,让组工干部在服务发展、服务基层、服务群众的生动实践中积累提高。要建立下基层长效机制,把下基层与抓工作落实结合起来,推动广大组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实,防止和克服"机关化"倾向。要适应互联网时代的新要求,善于运用现代科技手段推动工作,提高掌握和正确引导舆情的能力。     

抓落实切忌虎头蛇尾

抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。习近平同志不久前在中央党校春季学期开学典礼上指出,＂抓落实一定要防止虎头蛇尾。目标确定了,任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休。＂     

抓落实切忌虎头蛇尾

无论是党的路线方针政策在各地各部门的贯彻,还是改革开放和中国特色社会主义事业的推进,都离不开抓落实。抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。习近平同志曾指出：＂抓落实一定要防止虎头蛇尾。目标确定了,任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休。＂     

抓落实的“五善”原则

科学决策,贵在落实。抓落实是推动工作开展的重要手段,没有落实就不会有发展。在抓落实的过程中,必须做到善谋、善为、善行、善戒、善督相结合,以"弹钢琴"的工作艺术来确保各项工作任务真正落到实处,促进经济社会又好又快发展。