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邓军 《广西师范学院学报（哲学社会科学版）》1998,19(3):112-116
在加速变化和发展的社会大环境中 ,高校人事制度改革面临难得的历史机遇和严峻挑战 ,本文从深化机构编制管理改革 ,完善全员聘任制 ,全面推行工资总额动态包干制 ,大力推进后勤服务社会化 ,进一步加强师资队伍建设等方面 ,论述了深化高校人事管理制度改革的问题 ,提出处在世纪之交的高校人事工作 ,应在师资队伍建设和人事制度改革方面尽快实现新的重大突破 ,以大力推进高教事业的发展 相似文献
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高校人事管理制度创新与可持续发展 总被引：3，自引：0，他引：3
针对高校人事管理工作中存在的主要问题,从管理观念、用人制度等方面,指出了人事管理制度创新的途径,对树立以人为本的管理理念,加强人事管理制度创新,提高人事管理人员素质具有积极的意义. 相似文献
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高校人事管理工作的改革与发展新思路 总被引：2，自引：0，他引：2
王相平 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2004,25(7):381-384
当今世界人才竞争日益激烈 ,为了适应这种激烈竞争的局面 ,高等学校人事管理工作正在悄然发生着变化 ,各校纷纷实施人力资源管理 ,这都是高校为建立现代人力资源开发所作的有益探索。然而纵观目前高校人事管理工作的现状及其存在的诸多问题。本文将针对这种现状进行深入探讨 ,并提出一些改革与发展的新思路 ,以期为高校建立完善的人事管理工作提供有益帮助 相似文献
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凌晓辉 《西南农业大学学报(社会科学版)》2012,10(8):153-154
《劳动合同法》给高校人事管理制度带来重大影响,人事管理制度同劳动管理制度在高校的适用范围尚有争议,为此也加大了高校用工责任的风险。基于此,高校可通过强化合同管理、完善相关规章制度、构建多层次用工体系等方式促进人事管理的根本性转变,以此提高管理质量。 相似文献
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陈继红 《长江大学学报(社会科学版)》2013,36(8):70-71
改革开放30多年来,我国高校人事管理建设开创了新局面,取得前所未有的成绩。但是,新形势对高校人事管理改革提出新的更高要求,使其面临不少困难和问题,如人才引进、评优评奖等方面的不公平。因此,必须充分发挥党组织的主导作用,正确处理好效率和公平的关系,把竞争机制引入高校人事管理,促进高校人事管理改革迈上新台阶。 相似文献
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高校人事管理的信息化建设 总被引：4，自引：0，他引：4
李怀军 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》2000,2(3):65-67
作为高等学校管理重点之一的高校人事管理 ,要跟上信息化的步伐 ,加强信息化建设。本文分析了高校人事管理信息化建设的内容和任务 ,并针对目前高校人事管理信息化建设的问题 ,提出了相应的对策 相似文献
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从人事代理制度的基本内涵及目前高校实行人事代理制度的现状入手,探析了阻碍高校人事代理制度推广和深化的原因,并提出了相关对策。 相似文献
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在"以人为本"的科学发展观指引下,人力资源管理越来越受到管理者的青睐。从人事管理向人力资源管理转变是高校人事管理改革的必然路径。高等学校人事管理改革要凸显人力资源价值取向,确立起"以教职工为本"的管理观念,加强人事管理的组织文化建设,发挥管理者和被管理者的积极性,真正实现高校人事管理的职能转变。 相似文献
11.
李振香 《常州工学院学报(社会科学版)》2004,22(2):54-56
高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分,21世纪对人才的渴求以及高校人事工作的任务和特点。对新时期高校人事管理干部应具备的基本素质提出了相应的要求。 相似文献
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高校是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要基地,深化高校人事管理改革具有重要的现实意义.霍曼斯公平理论主要是研究个人所作贡献与其所得报酬之间的关系及其合理、公平的工资报酬与奖惩制度对员工工作积极性的影响.基于此理论的基本原理,就我国高校人事管理中教职工产生不公平感的主要原因进行分析,探讨建立科学有效的新型激励机制,以提高教职工的工作积极性,提升高校核心竞争力. 相似文献
13.
浅析高校人事管理的职能转变 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代赋予了高校新的管理理念和管理实践,在社会转型时期,面对高校人事管理中的现实悖论,我们必须开拓新思路,研究高校改革与发展的新战略,实现高校人事管理的职能转变。 相似文献
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邓争伟 《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》2000,20(1):107-109
随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国的各项社会保障制度和改革方案陆续出台,国务院决定自1999年起在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。按照国家确定的医疗改革方案,城镇所有用人单位和职工都要参加职工基本医疗保险。高等学校既有其他行业和部门的共性,也有... 相似文献
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文章详细地分析了如何在高校的人事管理工作之中落实以人为本的管理模式,并且以此为基础,解决实际工作当中遇见的问题,更好地改善教学的质量和效率,为相关的工作进展作出积极的贡献。 相似文献
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高校人事管理体制改革势在必行。只有通过改革才能提高办学质量和办学效益 ,使高等学校充满生机和活力。从用人制度 ,分配制度及师资队伍建设等几个方面对高校人事管理体制改革进行了探讨 相似文献
17.
祝蓉 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》1998,(S6)
在高校人事管理中,应充分发挥津贴（活工资）的激励作用,在工资分配上体现重知识、重人才,建立健全校内的配套津贴,积极推行工资总额包干,深入人事管理制度的改革,促进高校教学科研工作的全面发展 相似文献
18.
加速高校招生制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
刘西蓉 《重庆大学学报(社会科学版)》1999,5(2)
恢复高考制度以来,高考招生制度几经变革,有力地推动了我国教育事业的发展,对现代化建设和经济振兴做出了积极贡献。面对来势汹涌的知识经济,还必须加大招生体制改革力度,适应社会发展。 相似文献
19.
20.
汤素朴 《中南大学学报(社会科学版)》2000,(2)
高校用人制度的改革 ,重点在建立聘用合同制 ,推行人事代理制度 ,加强编制管理 ,建立学校自我约束机制 ,同时须注重处理好改革与稳定的关系 相似文献