绩效管理要关注匹配性

文章从分析国内企业绩效管理实践现状入手,归纳出国内企业绩效管理存在的主要问题是:绩效管理目的定位与战略对接问题;绩效指标设计的科学性问题;绩效管理流程的科学性问题。进而剖析指出绩效管理的匹配性问题是当前企业绩效管理领域必须关注的迫切问题,从战略管理、权变管理、人力资源管理三个方面,对绩效管理匹配性的必要性进行了进一步阐述论证。     

基于问题管理的合资医院项目问题分析

通过对问题管理的概念、发展与应用进行综述,得出结论:问题管理作为一门实践的学科,一种带有超前性的战略,体现的是全生命周期管理的思想,在以往项目管理中其潜在的作用被低估了。之后结合实践,从问题管理角度对合资医院项目的问题进行了分析。问题管理提供了项目管理中预防风险的一种可选的管理思路与方式。     

如何解决高校民主管理中出现的问题

现阶段,高校民主管理取得了一定的成绩,但是仍然存在着一系列问题,如何解决好这些问题,充分有效地发挥民主管理的重要作用,是当前各高校势在必行的工作。本文详细阐述了民主管理中的主要问题,同时提出了解决高校民主管理问题的方法与措施。     

营销市场安全及其管理研究

营销安全管理是当今营销领域中的前沿性问题 ,它包括战略安全、环境安全、市场安全、信息安全等安全管理问题。市场安全问题是其中的核心问题。本文对市场安全管理结构、影响要素、管理措施进行了深入的分析 ,对当前企业的市场安全管理问题的解决作了系统而有益的理论探索。     

医院绩效考核管理的问题与对策

随着我国医疗制度改革的深入进行,医院的绩效考核管理面临着新的问题,提升医院绩效考核管理的水平十分迫切。医院绩效考核管理有着自身的特点,在实践中很多医院也都存在着共同的问题,包括对绩效考核管理的认识上的问题、绩效管理过程中欠缺与员工的沟通问题、缺乏绩效考核体系问题等。本文针对这些问题进行了详细的分析,并提出了完善医院绩效考核管理的相应对策,旨在为医院医疗体制改革中的绩效管理提供科学的指导,促进医院的健康有序发展。     

我国公共管理理论研究的前沿问题探讨

随着中国改革开放的不断深入,中国的公共管理面对着更为复杂的外在环境和内在机理规律,加强分析中国的公共管理理论研究的前沿问题具有重大现实意义.本文章重点分析了当前公共管理的前沿核心,即公共管理过程中主导者的问题,在此基础上对公共管理当中的行政生态问题与公共管理中公共政策的前沿问题进行了研究,最终对公共管理未来的发展方向进行概括和展望.     

高校图书管理信息化研究

高校作为知识型机构的代表,是信息使用和需求的最大领域,从图书管理信息化总体情况来看,高校图书管理信息化建设一直是各国图书馆信息化建设重要的组成部分。从我国情况来看,高校图书管理信息化建设走在了最前列,取得了巨大的成就,但还是存在一些问题。本文分析了我国高校图书管理信息化的现状,研究了高校图书管理信息化所面临的问题,最后针对这些问题提出了加强高校图书管理信息化的建议。     

我国企业在实施绿色管理中存在的问题和对策

绿色管理是 2 1世纪一种全新的管理思想。本文从分析绿色管理内涵入手 ,指出了我国实施绿色管理中存在的多方面问题 ,并针对存在的问题提出了相应的解决措施     

关于强化高等学校科研经费管理的思考

分析了高等学校科研经费管理的特点,指出目前高等学校在科研经费管理中存在的问题,并针对存在的问题,提出了如何加强高等学校科研经费细化管理的建议.     

公务员绩效管理中的激励问题研究

激励问题对绩效管理效果的优劣起着决定性的作用.通过理论分析,将绩效管理过程中的激励问题划分为过程激励和结果激励两类,并从这两个层面对激励问题在绩效管理中的作用进行了分析,探查了目前我国公务员绩效管理过程中与激励问题相关方面的不足,提出相应的改进对策.     

危机管理基本范畴与思潮研究

40年危机管理研究史表明这一学科的基础科学问题研究还非常缺乏。侧重研究了危机管理的基本范畴和主要思潮,在危机管理研究简史基础上,提出危机管理研究出发点的问题,综述并辨识了危机这一基本概念,围绕危机管理概念对危机管理各主要思潮进行了综合。     

市政工程造价控制中存在的问题及对策

随着社会经济的快速发展,市政工程建设也在不断的发展,如何做好市政工程项目的管理与控制是工程管理过程中的重要问题,而工程的造价问题更是工程管理中的一个重点.本文从市政工程造价管理相关知识出发,结合市政工程造价管理中的相关问题,进而探讨和论述了市政工程造价控制存在的问题,同时提出了相关的解决对策,以供大家交流和学习.     

农村社会管理新思路探析——以湖南省湘潭县村干部队伍建设为例

村干部在加强和创新农村社会管理中发挥着关键性作用。基于加强农村社会管理、完善村干部队伍建设,文章运用实地研究法中的观察法与访问法,对湖南省湘潭县村干部队伍建设问题进行了深入调查和分析,指出了农村社会管理中村干部队伍建设存在的主要问题,分析了存在这些问题的主要原因,就村干部队伍建设问题提出了加强农村社会管理新思路。     

高校图书馆开架阅览管理中的问题与对策

文章阐述了开架管理的优点以及在开架阅览管理中发现的一些问题,并提出了解决这些问题的具体办法,以鼓励读者参与图书馆的管理.     

系统思考方式与现代化管理--系统思考方式研究之二

管理的古典学派提出了管理的职能,定义了什么是管理,提出了解决管理中具体问题的14个原则,为管理科 学打下了基础。管理的行为科学学派应用科学方法解决了管理工作中的人事问题,是对古典科学学派的补充。管 理科学学派则应用科学方法解决生产和作业管理的问题,使管理更趋科学化。这三个学派是相互联系的整体,每 一个学派都为管理科学作出了贡献,形成了管理科学的完整体系。随着科学的发展,特别是计算机的应用,管理正 在向整体综合化趋势发展。     

城镇化进程中的社区管理转型思考

本文在比较与反思我国城市社区管理实践模式的基础上,分析了城镇化进程中社区管理体制问题、社区管理主体问题及社区管理资源问题,提出了转型时期的社区管理必须创新并完善城市基层社区管理体系,社区管理体制改革取向为行政指导下的社区治理民主化,社区管理主体应形成多元主体共同治理,社区管理资源应通过市场机制吸收社会资本参与,实现从"行政管制"到"社区治理"的重大转变。     

行政管理成本探析

行政管理成本问题研究的是如何合理有效地使用纳税人的钱,使其发挥最大的社会和经济效益。文章阐述了行政管理成本的基本概念,探讨了行政管理成本的认识发展过程和存在的问题,同时提出了降低行政管理成本的基本途径。     

浅析我国管理咨询企业的自我管理

随着中国管理咨询市场的成熟 ,本土管理咨询企业得到迅速发展 ,同时自身存在的诸多问题也日益显露。本文对我国管理咨询企业的若干自我管理问题进行了分析 ,并就管理咨询公司快速全面提升提出了建议。     

家族企业的人力资源管理问题研究

论文从分析家族企业人力资源管理状况出发,深入研究了家族企业人力资源管理中所存在的基本问题,并对家族企业的人力资源管理进行了SWOT分析,最后重点探讨了家族企业人力资源管理当前面临的几大核心问题,以期对家族企业的人力资源管理理论和实践提供积极的参考意义。     

施工企业绩效管理中的问题及对策

随着经济全球化的不断深化,我国很多施工企业逐步认识到了绩效管理在人力资源管理中的重要性,并且在施工企业管理中推进实施。然而一些施工企业投入了很大的精力实施绩效管理之后,不仅没有提高绩效,在员工中还产生了抵触情绪和纠纷。究其原因,并非绩效管理制度的科学性存在问题,而是因为对绩效管理的认识以及实施出现了问题,影响了预期目标的实现。对绩效管理中存在的主要问题加以探讨,并提出适合我国施工企业绩效管理的改进措施,推动施工企业绩效管理的不断提升。