我国新农保制度发展历程及运行现状分析

面对人口老龄化加剧、农村劳动力外流以及农村养老需求增长的严峻形势,该文以我国新农保制度的发展历程为基础,分析新农保制度运行现状及其存在的主要问题,总结新农保制度运行的规律与不足之处,为进一步完善农村养老保障体系提供一定的参考依据。     

我国内部审计发展历程研究

随着国内外经济的蓬勃发展和企业组织形式的发展变化,企业规模不断扩大,管理层级逐渐增多,促使内部审计迅速发展.本文针对内部审计概念的演变和我国内部审计发展历程进行阐述和研究,以期更好地开展内部审计工作.     

个人所得税的发展历程及完善路径

本文首先介绍了个人所得税的发展历程,着重论述了其在贫富差距中的作用和其存在的问题,即公平性。最后提出了如何完善个人所得税才能更好的调节我国贫富差距,保证公平公正并且使征税效率也能有所提高的方法。     

人事制度改革新举措

中组部副部长、人事部部长尹蔚民在全国人事厅局长会议上表示,我国人事制度改革取得显著成效,今后将继续完善公务员制度、分配制度等。     

我国高校学生资助政策发展历程刍议

自新中国成立以来，党和政府十分重视学生资助工作。本文通过研究高校学生资助政策发展历程，揭示出不同时期，高校学生资助政策在不同历史背景下的特点和所发挥的作用。     

公开选拔领导干部制度发展历程及发展趋势浅析

公开选拔领导干部制度是一种新型的人才选拔制度,它的发展符合当前经济政治改革的需求且极富生命力,真正体现了公开、民主、科学、竞争择优等特点,正在逐步成为一种全国性的、主体性的干部选拔任用制度。这一制度的孕育、产生和发展不是偶然,而是对传统的委任制和荐举制等干部选拔任用制度的一种改革创新。     

改革事业单位人事制度

<正> 事业单位人事制度改革是事业单位管理中的一场深刻革命,是一项事关全国改革全局、影响深远、涉及社会各方面的系统工程,是我们深化改革的必然选择。最近召开的全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议对此进行了深入的研讨。     

医院人事制度改革的几点探讨

建立严格的人事管理制度与目标管理相配套的考核奖惩制度,实行标准化管理,提高人员整体水平,促使人员合理流动;实行聘任制,增强职工竞争上岗意识;逐步推行聘用合同制人才引用制,从而建立起现代化医院人事制度。     

浅析任伯年先生人物画的发展历程

任伯年先生,一直在我看来不管是在学识、画作还是人格方面都是我最敬佩的一个人。他是近代中国绘画史上能力非常全面的一位绘画大师,尤其是他的人物画对中国人物画的发展具有转折意义。本文就是来浅略的谈谈任伯年先生的人物画发展历程。     

风险管理发展历程和趋势综述

风险管理是当今理论研究和企业管理的热点问题。本文以风险管理发展历程中的大事件为线索,对风险管理的历程进行了梳理,将其划分为传统风险管理阶段、现代风险管理阶段和全面风险管理阶段,并对风险管理的最新趋势进行了分析,指出了风险管理新趋势对我国企业实施ERM的启示。     

“十二五”期间我国事业单位人事制度改革的思考

当前我国事业单位人事制度改革过程中存在着的思想上的阻碍、新的用人机制尚不完善、改革相配套措施有待加强、法律法规建设的缺失等问题在很大程度上影响着事业单位人事制度改革的顺利推进和进一步深化。为此,需加强宣传,转换观念,为深化人事制度改革奠定坚实思想基础,同时坚持持续性改革,循序渐进,不断深化,进一步加快事业单位人事管理的法律法规建设,以转换事业单位用人机制为核心,并积极推进各项配套措施的落实。     

浅析我国事业单位人事制度改革的难点和对策

人事制度改革是整个事业单位管理体制改革的一个重要组成部分,在推进事业单位改革中,遇到了事业单位种类繁多情况复杂,配套政策不够完善和人们思想认识上存在着误区等问题。本文对事业单位人事制度改革的现状和存在的基本问题进行分析,探讨建立与社会主义市场经济体制相适应的现代新型人事制度的基本途径和对策。     

人事制度改革对公立医院发展的影响方向

长期以来,人事制度都是公立医院改革和发展的重要内容,深化人事制度改革是公立医院改革中必须做好的一项重要工作。在当前事业单位分类改革和公立医院改革扩大试点的重要时期,本文分析分析了公立医院人事制度的特点及其对公立医院人力资源管理的影响,为深化公立医院人事制度改革和优化人力资源管理提供建议和参考。     

不完全契约关系与高校人事制度改革

我国高校教师人事制度改革大致经历了从评审晋升制到职务聘任制的转变,伴随着全员聘任制的深入实施,与之伴生的弊端逐渐显现。本文从契约经济学的视角分析了我国高校人事制度的特点,认为高校人事合同属于不完全契约,并比较了评审制、聘任制和西方终身教职制度的经济学属性,提出在不完全的高校人事契约中应采取弱激励的人事制度,同时营造和谐的高校组织文化,从而避免出现学术泡沫和学术不端等激励偏差现象。     

浅析我国现行公务员工资制度改革的发展方向

公务员工资制度作为我国社会分配领域的一不可或缺的部分,其本身是否科学有序,不仅关系着整个社会的利益分配格局,也对国家的政治、经济和社会方面产生广泛而深远的影响.     

我国住房公积金制度演进历程

从理论上讲,住房公积金是一种强制性的储蓄,属于政策性住房金融模式。新加坡是最早实行该制度的国家,借助其独具特色的公积金制度,较好的解决了居民的住房问题,使其成为了世界上公认的住房问题解决较好的国家。新加坡成熟的中央公积金制度,成为许多国家建立和完善本国政策性住房金融制度的主要借鉴形式。     

浅析我国事业单位人事制度改革中的障碍及其对策

我国事业单位人事制度改革中存在着不少障碍,未完全构建一部员工进出、待遇升降,以及充满活力和弹性的人事机制。本文指出事业单位人事制度改革中存在的障碍并提出了相应的对策和措施。     

论高等学校人事制度改革

高等学校在我国的改革开放过程中一直是改革的重点、关注的对象，高等学校目前在人事制度改革上已施行了教师岗位聘任制度、教师外聘制度（包括国内、国外）及新任教师的招聘制度，高等学校虽然在人事制度上施行了一定的与社会发展需求相适应的改革，     

关于医院人事制度改革的思考

本文指出了医院实施人事制度改革原因,提出了如何开展医院人事制度改革及保障措施。