职业指导对大学生就业的作用和重要性

随着高校的扩招,"就业难"问题已成为高校就业工作中普遍存在的现象。有关数据统计,2013年全国普通高校毕业生规模将达到700万人左右,比2012年的680万增加将近20万人,高校毕业生就业形势愈加严峻。因此,正确解析当代大学生就业难现状背后的深层原因,探索如何走出就业难的困境,是许多高校亟待解决的问题。有效的职业指导在促进大学生就业中发挥着越来越重要的作用,是解决高校毕业生就难问题的有效途径。本文试从高校毕业生就业难的现状、职业指导的概念、职业指导的目的等方面阐述职业指导在大学生就业工作中的重要性。     

高校大学生精细化职业指导探析

当前随着大学生就业人数的增加和竞争的加剧,以更加有效的方式做好大学生就业指导显得尤为重要,为高校大学生开展精细的职业指导有利于大学生尽早地确立职业发展方向和顺利就业,因此高校要根据社会发展和学生个体的具体情况,制定大学生职业指导目标,精细化地开展职业指导工作。     

试论如何在高校实现更高质量的职业指导

进入新时期,职业指导在大学生就业过程中发挥了重要作用。本文提出在当前严峻的就业形势下,学生就业心理、调适能力等内部因素与社会需求的不对称性是就业难的重要因素,高校大学毕业生迫切需要高质量的职业指导。融入实景、重于实践、联动市场、助人自助,或许是高校实现更高质量职业指导的新途径。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用

随着我国高校毕业生逐年增多,每年都有大批大学毕业生毕业即面临失业,大学生就业难的矛盾日益成为社会问题。本文从多方面阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用

职业指导目前在我国应用比较广泛,本文主要分析了职业指导在国内外的情况,并对职业指导的概念进行界定,重点对职业指导在大学生就业工作中的作用进行了多方面的思考,希望有益于我国职业指导的研究。     

试论职业指导在促进大学生就业中的作用和重要性

由于高校持续的进行扩招,这就使得大大的增加了就业人数,"就业难"作为高校就业工作中的突出问题,不仅成为了政府和社会最关心的问题,家庭也对其倍加关注。本文首先就是以学生的就业情况为出发点,研究是导致这个问题的主要原因,以职业指导工作的过程、内容、方法为主线来分析职业指导对于促进就业的重要性和作用。     

试论如何做好未就业高校毕业生的职业指导

随着我国社会的不断进步和教育的不断改革与发展,我国的高校毕业生人数也在逐年增加,待就业人数越来越多,就业压力也越来越大,如何做好未就业高校毕业生的职业指导工作成为当前教育界重点研究的问题之一.本文对如何做好未就业高校毕业生的职业指导进行了研究,并总结了一些比较有效的措施.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

当前,大学生就业已经成为全社会广泛关注的话题。对于每名大学生而言,就业都不仅关系到个人的生活,同时也关系到个人的尊严。本文就从大学生就业面临的基本形势以及在大学生中开展职业指导的重要性方面来论述职业指导在促进大学生就业工作中所起到的多方面的作用加以阐述。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文以笔者学校离校的未就业毕业生为研究对象,探究了如何做好他们职业指导的可行性措施.     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用

本文从分析高校开展职业指导工作的现状、问题及原因入手,探讨了职业指导在促进高校毕业生就业工作中具有的重要作用。     

以面向基层就业为导向的高校职业指导策略分析

目前中国高校职业指导的应用与广大毕业生的实际所面临的需求以及构建和谐社会实际的需求之间都存在较大的偏差,因此目前就必须尽快建立一套完善的适合中国的大学生的职业指导理论模型和指导理论,其中主要是将面向基层就业作为其导向,将人的精神和肉体的需求,职业发展以及社会的和谐和发展作为其目标,通过宣传教育,能力建设和职业生涯规划实现辅导的新模式。     

试论职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

本文作者提出，大学生就业难的主要原因除了社会原因和大学生自身原因外，还有学校职业指导不到位的问题，实践证明，职业指导在促进高校毕业生就业工作中具有重要作用，因此，必须重视大学生就业指导工作并采取措施提升大学生就业指导的有效性。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着高校招生规模的扩大，就业形势也日趋严峻，高校开展好高质量的职业指导，在有效帮助大学生树立科学合理的就业观、提高就业心理素质、掌握大量有用的就业信息、掌握求职方法和技巧、了解相关就业政策法规、锤炼锻造创业精神、实现较色转变，和谐融入社会等方面有着重要的作用。     

高校职业指导应避免的几个误区

大学生就业难的问题使得高校职业指导工作愈发重要,要实现高质量的职业指导需要转变观念,努力避免四个工作误区。同时还需要抓好专业队伍、课程体系、信息平台三个方面的建设,这样才能有效提升毕业生就业质量。     

试论高职院校如何实现更高质量的职业指导

本文通过分析高职院校职业指导工作的现状和问题,提出实现更高质量的职业指导有效对策,从而促进高职院校就业工作的质量和效果。     

高校职业指导的状况及对策研究

当前我国高等教育大众化进程加快,高校职业指导受到越来越多的关注。此次研究发现高校职业指导存在师资力量薄弱,指导队伍规模小,指导内容简单,效果不显著等问题。根据相应调查分析,认为高校职业指导需要构建有针对性的职业指导目标,建立合理的职业指导机构,采用多样化的指导方式和服务式的指导模式,更新职业指导的内容体系。     

提高大学生职业指导效果和效率的对策研究

有效的职业指导对于促进大学生就业、促进大学生就业稳定和职业发展具有重要意义,本文分析了当前高校职业指导工作的现状和存在的问题,提出了提升职业指导效果和效率的方法、措施。     

浅论高校职业指导的全程化建设

大力开展和积极推动高校职业指导的全程化建设,既是一项迫在眉睫的就业工程,又是一项着眼未来的育人工程。文章详细分析了我国高校职业指导全程化建设的必要性和可行性,并提出了加强高校指导全程化建设的有效方案。     

就业导向下加强大学生职业指导体系建设的探索

教学、实践、实习一体化职业指导体系是以学生为本，以就业为导向，加强学生职业指导，提高其就业能力；加强实习基地建设，挖掘企业潜在就业能力，为企业输送高素质、专业对路的人才，以实现高校与实习单位双赢。一、大学生面临的就业形势需要创新高校职业指导体系     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

随着社会的发展,高校毕业生人数逐年增长,再加之近几年学校的不断扩招也增加了毕业生就业困难的问题。然而,在高校毕业人群中出现了一类群体,他们在就业过程中出现了各种各样的问题导致自己不能找到工作,成为了就业困难的群体。本文从当前的就业环境,和就业情况进行了分析,剖析就业困难群体的特点及成因,并针对就业困难群体出现的问题,初步探讨了高校教师该如何做好这类就业困难学生的职业指导工作。