质疑社区管理费

今年1月6日，江苏人民广播电台“政风热线”节目接到某企业退休人员的投诉：一些地方以退休人员归社区管理为名，向个人收取社区管理费（或称社会化管理费），也有向企业征缴的，数额均在千元以上。据笔者了解，这些地方据以收费的标准是南京市劳动和社会保障局等四部门出台的《企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》，该《意见》规定：“开展企业退休人员社会化管理服务所需经费，在一定时期内，仍由企业负担，从原渠道列支。……企业退休人员社会化管理服务费的划拨标准为：     

新政新规

北京：非公务员退休将纳入社区管理 北京市从3月1日起将私企、个体工商户的退休人员纳人社会化管理之列。退休人员的人事档案关系、社会保险关系将转移至户口所在地街道（乡镇）社保所，并按规定享受基本养老保险、工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇等。     

社区退管员应学习一些医疗卫生知识

在笔者所居住的社区，有退休人员1500多人。去年10月，社区里有427名退休人员参加了免费体检。当体检的医院将《健康手册》返还给社区就业和社会保障工作站后，退休人员便来看自己的体检结果。他们看不懂上面内容，便向社区退管协理员进行咨询。协理员回答说，他也看不懂。没有办法，参加体检的退休人员，只好拿着自己的《健康手册》，去找能看得懂的人帮助看。     

对退休人员的管理和“4050”再就业可以实现“双赢”

编辑同志:我是黑龙江的一位社区干部。很长一段时间,我们这儿的社区工作都面临着“两难”:一是对退休人员的服务和管理难;二是辖区的“4050”人员就业难。这两个问题解决不好,都可能影响社区乃至社会的稳定。但是,由于社区的工作人员负担也很重,有时候实在是力不从心。而且,我们也一直没有找到最合适的方法进行管理。所以,我们想问一下全国其他地区的社区有没有这方面的经验?黑龙江李梅浙江省杭州市拱墅区小河街道针对退休人员社会化管理和“4050”人员再就业问题专门组织了社区工作人员进行了调查。从调查情况看,社区退休人员社会化管理主…     

建邺区滨湖街道做好为老服务工作

近期．建邺区滨湖街道认真做好企业退休人员社会化管理服务：一是为7920名退休人员建立管理台帐，并组织劳动人事协理员深入社区调查摸底．加强对人户分离退休人员信息跟踪。二是结合全区开展的“四走访”、“五慰问”、“六服务”等为老服务工作，对孤寡老人、家庭困难的退休人员开展服务．累计对94对孤寡老人和72个特困家庭进行了走访和慰问．     

做好退休人员社会化管理服务的思考

2007年7月1日．是南京市老人工作的一个里程碑．南京市企业退休人员社会化管理服务全面启动了。至2010年底．全市已有约50万名企业退休人员陆续转入了社区．建立了社会化管理服务关系。如何做好企业退休人员社会化管理服务．让退休人员得到周到的服务、度过幸福的晚年,这是当前的一大思考。     

在3000个日夜中体会幸福

2004年8月，我到北京市通州区北苑街道帅府社区当了一名劳动协管员，如今已在这个岗位上工作10年了。 帅府社区是北苑街道较大的老旧社区，有楼房50栋，辖区居民3600多户，9000多人，失业人员、退休人员、一老一小、无业居民较多，工作难度和工作量都比较大。劳动协管员主要负责社区失业人员的日常管理，也要协助社区居委会完成一些日常工作，包括社区网格化管理、全国经济普查和社区老旧房屋的抗震加固改造，等等。     

政策问答

1.企业退休人员社会化管理服务的主要内容是什么？2003年6月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号）规定：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。     

社区沟通专家:退休老人的“娘家人”

在浙江省杭州市的西湖区翠苑街道翠苑三区社区,退休的大爷、大妈最喜欢和小沈聊天,因为老人们都觉得小沈特别好,很有亲和力,和她说话一点压力也没有。有了小沈以后,退休人员刚进社区的那种失落感也渐渐淡了。退休人员进社区造就“社区沟通专家”2004年,国家规定企业职工办理退休手续后,养老金交由社会保险经办机构实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。许多人因为失去原有单位的依托而面临精神生活单调、无人照料等实际问题,影响到晚年的生活质量。社区也因此成为确保企业退休人员老有所养…     

探索退休人员社会化管理服务新路子

构建和谐社会的重要基础就是要建设和谐社区．只有建设文明、安全、繁荣的和谐社区才是实现和谐社会目标的具体体现．随着我国经济的发展和企业改革的深入．社会承接了由政府、企业剥离出来的大量社会管理和社会服务职能．社区成为承担这些职能的重要载体。特别是近几年来．大批退休人员与原单位分离，移交到社区实行社会化管理服务．不仅增加了社区新的工作内容．也对社区建设提出了更高的要求。因此．只有加大力度推进退休人员的社会化管理服务工作．才能对和谐社区建设起到重要的促进作用。     

社区退管员应学习一些医疗卫生知识

在笔者所居住的社区,有退休人员1500多人。去年10月,社区里有427名退休人员参加了免费体检。当体检的医院将《健康手册》返还给社区就业和社会保障工作站后,退休人员便来看自己的体检结果。他们看不懂上面内容,便向社区退管协理员进行咨询。协理员回答说,他也看不懂。没有办法,参加体检的退休人员,只好拿着自己的《健康手册》,去找能看得懂的人帮助看。作为社区退管协理员,每天与退休人员打交道,有不少还是上了岁数的老年人。在做好本职工作的同时,笔者认为,协理     

为退休人员做好每一件事

演舞堆社区是在原常德第二纺织机械厂破产后的生活区基础上于2002年10月新组建的,社区中有离退休职工1600余人。由于资金短缺,纳入社会化管理服务的退休人员没有社区服务平台,没有活动场所,设施、场地破损不全,许多退休人员对由“企业人”变为“社区人”很不适应,心有怨气,经常上访,造成了社区的不稳定。社区居委会没有被这些困难吓倒,而是从抓阵地建设入手,     

评价退管示范社区，老人最有发言权

近日,皖北某市人社局在对申报“市企业退休人员社会化管理服务示范社区”的单位进行考核时,除了在社区工作站查阅纸质台账资料和电子文档外,把更多的时间用在回访鳏寡孤独、伤残等特殊退休人员上。考核人员不是按照社区提供的人员名单和电话号码进行回访,而是采取随机的方式进行抽查。考核中他们发现,     

如何做好企业退休人员社会化管理服务工作的思考

企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中,企业的离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍观象。同时,随着我国人口老龄化发展的加快,高龄老人、体弱多病老人和"空巢"老人不断增加。家庭结构日益小型化,我国传统的家庭养老方式已经松动,一种以社区、机构养老的格局正在形成,为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外、资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理。     

浅谈国有企业退休人员社会化管理带来的变化和影响

推进退休人员社会化管理工作是全面深化国有企业改革的重要一环,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。截至2020年12月31日,绝大多数国有企业与当地社区街道已顺利完成了移交,并做到了待遇不降低、街道服务有保障、企业和退休人员感情纽带不断。本文就国有企业退休人员社会化管理的必要性、重要举措、目的和意义等问题进行了浅述。     

“退休人员接待站”办得好

在政府机关、企事业单位忙乎了一辈子,到年龄退休了,心情常常是依依不舍的。原单位为他(她)们举行欢送会并赠送纪念品,体现了同事们的友情令退休人员终身难忘。回到家后,社区退休人员接待站又开欢迎会,"庆祝他们光荣退休",这就是笔者所在的社区——辽宁省锦州市城东社     

退休人员管理要适应社会发展需要

一、退休人员管理现状及存在的问题退休人员管理,在一些老企业中有着比较久的历史,许多企业也积累了比较丰富的管理经验。但随着企业退休人员总量上的不断增加,以及现代退休人员管理需求的变化,导致企业工作量加大、管理难度增加,有限的退休人员管理资源与管理能力、管理手段,无法满足退休人员的需求。1.退休人员数量庞大、居住分散。随着企业年龄的赠加,退休人员数量也在积累中不断放大,有的企业退休人员数量将赶上或超过在职人员数量,成为企业沉重的负担。     

编读往来

为老人认证可以更人性化些 在一些城市，领取养老金的退休人员，每年都要进行一次认证。由于他们未进入社区实行社会化管理，必须要从原单位领取认证表，然后带着本人身份证，到居住地所在的社区就业和社会保障工作站进行认证盖章，然后再到街道办相同的手续。有些行走不便的老人，为了让认证人员见到本人，必须要坐着三轮车，由家人推着到社区、街道，走完相关的程序。炎炎盛夏，让老人如此折腾，实在令几心中不安。     

为退休者搭“桥”的社退中心

退了休去哪儿？退了休怕孤单？退休生活如何安排……这些问题一直都是困扰退休人员的难题。而对于北京市西城区大栅栏街道的退休人员而言，“这都不是事儿”。自大栅栏街道社保所成立了社会化退休人员管理服务中心以后，秀舞坊、书画社、民乐团、乒乓球队这四个由社会化退休人员自己组织成立的兴趣班，吸引了地区百余名社会化退休人员加入。     

老旧社区改造“硬件”“软件”都要抓

北京市海淀区花园路街道马甸西村路社区是一个上世纪80年代初建成的企业单位宿舍社区，居住人员大多为离退休人员。因为近年来企业改革、退休人员社会化管理，职工宿舍维护缺乏资金来源，配套设施短缺，楼房墙体、院落通道年久失修，破旧不堪，居住环境脏乱差的情况特别严重。很多居民觉得住在破小区好像低人一等，强烈要求进行环境改造。对于居委会来说，如果原单位不投钱，改造职工宿舍可是个大难题。