论广告创新型人才的培养

培养创新型人才不仅是国家人才发展战略的需要,更是高等教育的终极目标,互联网的使用预示着信息时代的到来,新的媒体生态已经产生,每个受众接触的媒体数量越来越多,选择的自由度也越来越大,在这种背景下,为了提高广告的效益性,有必要探讨中国的广告创新型人才的培养问题。     

论翻译人才的培养模式

随着经济的迅速发展,翻译人才的需求也越来越大,同时也出现了不少的问题。需求与供给之间的矛盾突显了现代中国翻译人才培养的缺陷。因此,在综合考虑各类问题的前提下,培养适应社会发展需要的复合型、应用型翻译人才,就显得尤其重要。翻译人才的培养应坚持以市场为导向,综合各大学的办学特色,采取多样化的翻译人才培养模式。     

中国国际传播创新型人才培养

人才的培养需要与时俱进,紧扣时代脉搏。了解时代需求后,需要根据时代特征,创新培养路径,方能培养适合时代发展的人才。近年来,随着国际格局的变化、中国影响力的提升以及新媒体的快速发展,中国国际传播人才的培养也亟需创新,以便更好地提升中国国际传播能力,推动中国国际传播的实践。     

加入WTO人才与竞争

“入世”的脚步越来越近了。 加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济的国际化必然要求人才的国际化。中国人才面临前所未有的机遇和挑战，做“国际人”将是未来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化──国际竞争需要具有国际素质的人才。需要一大批通晓国际规则、具备跨文化沟通能力和战略思维及世界眼光的人才。 人才培养国际化──中国与外国人才教育、培养的交流将更加频繁。为国际化人才的培养和成长提供相应的机会和条件。 人才就业国际化──为人才的就业和发展提供更加广阔的舞台。就业机会大量增加，适应国际化要求的人才在…     

专业化目标下口笔译职业发展现状——一项基于常州地区口笔译人才需求的调研报告

随着时代的发展,中国与世界各国的交往日益密切。中国的口笔译人才也日益增多,因而口笔译人才的专业化发展受到越来越多的关注。对常州地区外向型企业的口笔译人才的现状进行调查研究,旨在描绘该地区口笔译专业化发展的概貌,从而为口笔译人才培养提供思路。     

浅谈民办高校教师的专业发展

民办高校作为我国高等教育的重要载体,为中国高等教育事业的发展做出了重大贡献。随着民办高校的发展壮大,学生接受高等教育的机会越来越多。民办高校为科技的进步培养了大量人才,在提升我国国民综合素质方面也起到了重要作用。然而,民办高校教师的专业发展还存在着不足,需要从政府、学校和教师自身3个层面加以解决。     

浅谈美国高校创业教育对我国的启示

随着我国社会主义市场经济体制的发展,创业对经济社会发展的巨大推动作用越来越凸显,社会经济的发展对创业型人才的需求也越来越迫切。开展创业教育,培养具有创新思维的人才,是高校实施素质教育的一项核心内容,是培养新世纪新阶段社会发展需要的高素质新型劳动者的必然要求。美国创业教育发展较早,有很丰富的经验,对我国开展创业教育具有很好的借鉴意义。     

研究型英语教学模式实践及创新人才培养探讨

社会的发展需要越来越多的掌握特定技术并具备较高外语素质的创新性人才,这就使得外语的重要性日益凸显,创新人才的培养在当前的社会显得极为迫切,同时也使得外语的掌握显得尤为关键。研究性的英语学习,是提高创新人才的培养质量的有效途径。     

追逐"强校梦"是高职院校全面提高育人质量之路——以安徽工商职业学院为例

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分.是实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦坚实的人才保障.党和国家对职业教育越来越重视,经济社会发展对高素质技能型人才的需求越来越大.高职院校是培养高素质技术技能人才的重要基地,全面提高育人质量需要通过"高境界"追求"强校梦""高水准"支撑"强校梦",从而用"强校梦"助力"中国梦",让中国梦在高职院校落地生根.     

关于普通高校音乐专业教育的思考

随着时代的发展,社会越来越多的需要复合型音乐人才。高校的音乐教育面对新形势的发展要求,就肩负着既要培养音乐表演人才,又要培养音乐教育人才的双重任务。然而普通高校要培养出“一专多能”的高素质学生,就要紧跟社会的发展需要,不断创新教学理念、不断完善教学体系,培养符合社会需要,能为社会所用的音乐人才。     

微格教学模式的涵义及人力资源管理教学中的实施

人力资源管理教学是我国教育教学中的一部分,是企业进行人才选拔和管理的主要专业。社会经济的迅速发展,企业对人力资源管理人才的需要不断上升,国家也越来越重视人力资源管理教学。在人力资源管理的教学过程中,应用微格教学模式,具有良好的教学效果。     

人才测评在中国的发展

人才测评在我国有着广阔的发展空间,其价值越来越得到认可.本文分别从学术界研究、实践应用界两方面对人才测评在中国的发展进行了分析,最后提出了中国人才测评的改革方向.     

高鹏的道路与经略

我对智扬‘顶天立地’的模式越来越有信心,也是从我们客户的直接反映和我们团队的反映来看到的。也就是说,客户的的确确在未来的发展中,面临很多公共关系的课题,既需要战略性想法,又需要战术性做法,这是客户越来越普遍的需求。所以,我们以前所做的组织架构,构建的人才团队,越来越会释放出更大的能量。高鹏坚定地说。     

中国人才流失的研究

随着经济全球化的发展,人才全球流动的规模也越来越大,在人才流动大军中,中国人才流失的比例占到最高,给中国的经济带来了严重的影响.通过对中国近几年人才流失的现状,探讨其产生的原因.     

浅论新时期科技干部的思想政治工作

随着社会经济的发展对科技的要求也越来越高,人才素质要求的提高,同时对其政治思想也有了新的要求。那么.如何做好这方面的工作,这确实是一个新的课题,需要认真地研究。     

培养复合型人才是新世纪的需要

培养复合型人才是新世纪的需要石宪昌随着时代的进步，社会对人才的要求也越来越高。从人才应具备科学知识素质角度看，时代需要复合型知识人才。所谓复合型人才，是指具有自然、社会两大学科综合知识和业务知识能力的新型人才。我们的时代召唤这类新型复合人才。面向２１...     

高校英语师范教育与ESP渗透——英语教育专业跨学科教学改革

我国加入 WTO 以后,高等教育的人才培养模式发生很大的持续性变化。究其原因,在于我国加入 WTO 以后,对人才的需求发生了变化,中国的事务要与国际接轨,我们需要越来越多的复合性人才。加入世界贸易组织给     

浅析老龄化社会与福祉教育

老龄化社会的到来给中国社会带来了挑战,庞大的老年群体对社会服务的需求越来越大,必将推动老年产业的快速发展.我国的社会福利制度正由补缺型向普惠型转变.社会福祉制度的转变需要高素质的社会福祉人才.但是,目前我国福祉人才培养体系尚未建立起来,福祉人才严重短缺.培养专业福祉人才,给职业教育带来了新的机遇与挑战.     

栽下梧桐树,引来金凤凰——谈学院如何吸引和稳定人才

目前,我国正处在改革开放的新形势下,随着社会主义市场经济体制改革的深化和社会的发展,对各类人才尤其是妇女人才的需求将越来越大。鉴于此,作为培养中、高级女性专门人才的中国妇女管理干部学院应充分发挥自身的优势,采取有效措施吸引和稳定人才队伍,为不断发展的社会培养和输送大批合格的女性人才。 一、根据需要,积极引进人才 办学的目的是为国家、社会培养人才,而培养人才的关键是师资。为此,我们要根据现有人才结构和人才需求情况,积极引进各类所需人才。     

着力培养大学生适应竞争社会的能力

随着科学技术高速发展、经济全球化加快，大学生今后将面临更加激烈的市场竞争，用人单位对毕业生质量的要求将越来越高，学校对大学生能力的培养也显得越来越重要。本文从适应竞争社会的需要，论述了培养大学生能力的重要性、基本内容和基本途径三个方面，论述了高校如何培养适应知识经济时代发展需要的“宽口径”复合型人才。