社科院“社会蓝皮书”发布——城乡居民收入差距突破3.3倍

2006年年底,中国社会科学院发表《2007年:中国社会形势分析与预测》。报告指出,2006年城乡居民收入差距将突破3.3倍,地区之间的收入差     

法人身份证管理亟待加强

党的十八届四中全会明确提出依法治国的纲领。2014年3月5日,在全国人大会议的政府工作报告中,李克强总理谈到“推动重要领域改革取得新突破”时指出：“加快社会信用体系建设,推进政府信息共享,推动建立自然人、法人统一代码,对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度,     

在公文工作中要尊上不唯上

正改革创新是我国社会发展的主旋律。公文作为传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具,也要按照这种主旋律的要求,服务于改革创新大局,做到尊上不唯上,既能戴着政策跳好"标准舞",更能突破政策跳出"自由舞"。     

从数字看中国

正2013年社会捐赠总量突破1100亿元资料来源:《南方日报》2014年5月17日5月16日,中国社科院发布的2014年《慈善蓝皮书》指出,2013年是中国公益慈善事业转型年,预计社会捐赠总量突破1100亿元,全年各类捐赠总价值突破1363亿元。2013年预计社会捐赠总量突破1100亿元,全年各类捐赠总价值突破1363亿元     

社会行为管理和规范的理念与原则

现代社会行为的管理和规范需要正确的理念和原则,这种理念和原则需要不断发展、完善和突破,现代社会的发展和实践给这种发展、完善和突破提供了千载难逢的结机会.     

全力推进社会主义政治文明建设

江泽民同志在党的十六大报告中,号召全国人民:"要在中国共产党坚强领导下,发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化,不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,推进中华民族的伟大复兴."明确提出建设社会主义政治文明并将其提到中华民族伟大复兴的重要议事日程,丰富了社会主义现代化建设的内容,反映了我国经济发展和社会进步的要求,既是对社会主义政治建设和政治体制改革的新思考、新概括,也是对马克思主义社会文明发展学说的新突破、新贡献.     

民告官行政机关败诉超一成

正北京市高院日前首次向社会发布的2013年北京法院行政案件司法审查报告(白皮书)显示,全市2013年各级法院受理各类行政案件首次突破万件,当年审结的6964件行政案件中,判决行政机关败诉的占12.1%。突出问题主要集中在五个方面:1缺乏权威证据。如在拆除违法建设案件中,有的行政机关在缺乏权威部门认定涉案建筑为     

ESG报告，不能沦为自我祝贺式的文本！

<正>2021年度,A股上市公司披露ESG报告占比不足30%,而2022年,自愿披露ESG报告是否有更大的占比突破？与此同时,自愿披露给公众的ESG报告动机和行为中,哪些是善意的,又有哪些是为了“漂绿”目的？ESG报告只有通过强制制度,才能真正体现出其作为“第二份财报”的价值。     

浅谈纪检监察工作创新

创新是党的十七大报告对当前纪检监察工作提出的具体要求,也是我们取得突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。为了适应新形势、新任务的发展要求,我们必须深刻领会十七大的精神实质和科学内涵,坚持与时俱进、开拓创新的原则,抢抓机遇,迎接挑战,不断探索纪检监察工作新思路,从思想认识到具体工作,从实践到方法,体现时代性、把握规律性、富于创造性,为推动我区经济和各项社会事业发展提供坚强的政治保证。     

基层社会管理如何创新

很多地方把社会管理创新的重点和突破口,选择在基层社区,但具体做法却各有千秋。基层社会管理创新方向是什么？应该如何突破？     

浅谈我国政府管理体制改革——以转移政府职能为核心

自十七大相关报告发布以来,学术界以政府职能转移为核心,对我国政府管理体制的改革提出的更新的理论突破和更高的实践要求.本文从几个在十七大相关报告中被多处提及的问题入手,为我国政府管理体制改革提出了一些由小见大的建议.     

声誉资源和关系资源对突破式创新影响关系

突破式创新能为企业带来超额的未来收益,是企业成长的重要引擎。作为一种资源密集型活动,突破式创新需要大量营销资源作为保障,有学者证实了营销资源能促进突破式创新,也有学者却发现具有很强营销资源的企业倾向于回避突破式创新。针对营销资源与突破式创新的关系,已有研究尚没有得到统一结论,需要进一步梳理两者关系。 以注意力基础观为视角,探讨声誉资源和关系资源对企业突破式创新的影响,并考察企业社会认知能力在其中的调节作用。采用问卷调查方法,对广东、浙江、江苏、山东和天津的制造企业进行调研,获得231份有效样本,采用多元回归分析方法对研究假设进行检验。 研究结果表明,企业声誉资源和关系资源对突破式创新均具有负向影响;愿景领导和柔性组织弱化声誉资源对突破式创新的负向影响,远程搜索对声誉资源与突破式创新之间关系的负向调节作用并不显著;愿景领导和远程搜索弱化了关系资源对突破式创新的负向影响,柔性组织对关系资源与突破式创新之间关系的负向调节作用并不显著。 通过理论分析和实证检验,进一步明晰了营销资源与突破式创新的关系,拓展了营销资源在注意力基础观中的应用,为突破式创新研究提供了更为完善的注意力基础观分析视角。在一定程度上回答了为什么一些拥有优质资源的企业具备较强的突破式创新能力,而另一些企业却不具备,从社会过程视角为企业的技术创新提供理论指导和实践指南。     

企业社会责任建设尚处起步阶段

日前,由四川省社会科学院、中国社会科学院企业社会责任研究中心和四川省工商局联合发布了《四川企业社会责任研究报告2012》'以下简称《报告》),这也是四川省首次发布企业社会责任报告. 国企、上市公司履责比例较高 本次发布的研究报告由一个总报告和四川国有企业、民营企业、上市公司、外资企业、企业慈善公益事业等5个社会责任建设研究子报告组成. 从不同性质的企业来看,国有企业、上市公司履行社会责任的比例较高,其次是民营企业,再次是外资企业.     

努力构建中国特色社会主义社会管理体系

党的十八大报告(以下简称报告)把社会建设作为"五位一体"总布局的重要内容,强调加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,必须加快推进社会体制改革,并对社会建设和管理的重点任务作了全面部署。报告提出的围绕构建中国特色社会主义社会管理体系加快推进社会体制改革的重大部署,对加强和创新社会管理,构建和谐社会,具有重大的现实指导意义。一、坚持依法管理,把社会管理纳入法治化的轨道     

成都社会救助体系建设的调查与思考

■近年来,成都市以解决民生问题为抓手,加快落实各项社会救助政策,不断完善社会救助体系内容,取得了明显成效。据市民政部门统计,2003～2006年,该市实现城乡救助133.9万人次(户),救助资金达11.2亿元。其中,城乡低保848673人次,资金44700.00万元;帮困助学14786人次,资金3107.1万元;帮困助医463238人次,资金1321.1万元;帮困建房12272户,资金13626.6万元。各地贯彻2007政府工作报告精神在解决民生问题上也要寻找新的突破方向。     

编制企业社会责任报告 促进企业管理提升——以中国有色矿业集团有限公司为例

随着国内企业尤其是中央企业不断发展、成熟,对履行社会责任的重视程度也逐步提升。企业发布社会责任报告也从我外在的、强制性的要求转变为内在的、自发的需要。企业社会责任报告作为一种新型的企业管理工具,通过编制报告来促进企业管理水平的提升和管理体系的完善。本文以中国有色矿业集团有限公司企业社会责任报告编制为例,阐述编制企业社会责任报告促进企业管理提升的过程。     

企业社会责任报告评价：现实及其超越

2006年9月25日,深圳证券交易所对外发布了《深圳证券交易所上市公司责任指引》,倡导上市公司积极履行社会责任。随后,上市公司按全球报告倡议组织（GRI）（可持续发展报告指南》的国际标准编制并披露社会责任报告。2008年12月31日,上交所发布了《关于做好上市公司2008年年度报告工作的通知》,要求三类公司（“上证公司治理板块”样本公司、发行境外上市外资股公司和金融类公司）必须公布履行社会责任的报告,同时还鼓励有条件的公司均披露社会责任报告。根据规定,2008年有近400家上市公司发布了企业社会责任报告,机构团体也对报告予以相应的评价。     

抢抓发展机遇 实现樊城新跨越

实现湖北跨越发展,是这次全省两会最大的亮点。政府工作报告集中反映了我省“十一五”期间的发展成果,描绘了“十二五”时期的宏伟蓝图,目标振奋人心,措施扎实给力,不仅反映了全省人民的共同心声,更为樊城跨越式发展带来了新的历史机遇。“十一五”时期,樊城经济社会发展取得了新的突破,主要经济指标均实现了翻番,其中社会固定资产投资翻了两番,并开启了社会管理服务创新的“破冰之旅”,被评为全国和谐社区建设示范城区、全国科技进步先进区和全省首批平安县市区,为实现樊城新的跨越奠定了坚实基础。     

改革开放30年我国经济社会九大数字突破

不久前,国家统计局发表了改革开放30周年的系列报告,从各个方面说明了30年中我国经济社会发展的成就。本文利用相关的资料以数据为中心指出我国在不同方面所取得的突破和成绩。     

领导者如何成为自我实现者

台湾宏碁集团创始人施振荣在一次演讲中讲道:“‘挑战困难,突破瓶颈,创造价值’是我的座右铭.我想人生最大的意义就是要为社会创造价值.要创造价值有很多种,我个人挑社会上、产业上哪里有瓶颈,我来进行突破.要突破这些瓶颈一定很困难,否则轮不到你,早就已经突破了,所以一定要挑战那些困难,要思考用什么样的方法才能成功,不会成仁.” “自我实现”是在任何时刻、在任何程度上实现个人潜能的过程,即人要竭尽所能地利用和发展自己的天资、能力和潜能,使自己日趋完美.“自我实现”来自于马斯洛的需要层次理论.