纪检干部要善做党和人民的“安全卫士”

正在全党开展的"两学一做"学习教育中,纪检干部要讲规矩、树正气,善做党和人民的"安全卫士"。一、"查杀木马",惩治腐败。纪检干部要切实承担起党章赋予的"三项主要任务""五项经常性工作"以及《行政监察法》赋予的法定职责,以"查杀木马"的态度、力度狠刹不正之风。二、"清理插件",保持队伍纯洁。保持纪检干部队伍纯洁性,重用那些对党忠诚、干净做事、尽职尽责的纪检干部,对那些浑水摸鱼、滥竽充数的干部采取组织手     

南通纪委“内部监督”实验

"我们纪检干部现在的感觉就是如履薄冰,如临深渊",南通市纪委办公室副主任汤明文的语气里,听不出丝毫夸张.     

加强新时代高职院校纪检干部思政教育策略

高职院校纪检机关是推进学校全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，这就要求从事纪检工作的干部必须具备过硬的政治素质。当下，高职院校纪检干部大多是从学校各部门选拔或直接招聘产生，未经过系统的纪检业务培训，专业素质有待提升，加强纪检干部思想政治教育十分必要。本研究从当前高职院校纪检干部思政教育现状、加强高职院校纪检干部思政教育的意义分析，提出加强新时代高职院校纪检干部思政教育的策略。     

新时期高校纪检监察干部素质的思考

在网络飞速发展的新时期,高校改革大发展的新阶段,提高高校纪检干部的素质刻不容缓.本文从高校纪检干部素质的现状着手,论述了高校纪检干部应具备什么样的素质以及怎样提高高校纪检干部的素质.     

身份认同理论视域下纪检干部队伍建设研究

本文拟从身份认同理论视角，结合纪检干部工作实际，提出打造高素质纪检干部队伍的三条路径：增强角色认同带动纪检干部的廉政建设；提升职业群体认同，强化纪检干部的岗位责任意识；以本体性安全为纪检队伍提供归属感。     

关注如何遏制“带病提拔”

<正>编者按:选好干部,防止干部"带病提拔"、"带病上岗",保证干部选拔工作经得起实践和群众的检验,把好"纪检关"非常重要和必要。从近来查办的一些大案要案来看,有许多经验教训值得总结。要探索建立一套科学管用的考察办法,把干部遵纪守法、廉洁自律、政德表现等有关情况作为考察工作的重点,充分听取纪检监察机关的意见,广泛收集群众的反映。既要考察干部的"工作圈",又要考察干部的"生活圈"。当然,防止干部"带病提拔"还有许多工作要做,比如,"提名的公开透明"、"一把     

我国“空降”干部制度的历史考察与现实审视

干部到基层锻炼、干部在基层成长是我们党培养执政骨干的一贯方针。"空降"干部制度具有理论基础、历史传统等多方面的支撑,成为我国干部人事制度的重要内容之一。新形势下,"空降"干部呈现出更加年轻化、知识结构更加合理化、纪检和宣传部门所占比重更大化等趋势。但是,这一制度在实施过程中也存在"水土不服""目的置换"等问题,中央、地方与"空降"干部自身都应采取相应的措施,以完善这项制度。     

以“三从严”打造党内纪律部队

正温宿县纪委监委立足县情、结合实际,从把纪检监察干部打造成为党性最强的纪律部队入手,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。从严抓好日常学习。利用每周一晨会和"三会一课"等时机,组织纪检监察干部系统、全面、细致地学习党的十九大、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委九届四次和五次全会精神。通过机关集中学习、班子成员领学、干部自学、培训班学习、外派学习,提升广大纪检     

从“打虎拍蝇”到“反腐败形成压倒性态势”

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央从全面从严治党的战略高度,坚定不移党风廉政建设和反腐败斗争,着力构建不敢腐、不能腐和不想腐的体制机制。截至2016年底,中央立案审查中管干部240人,处分223人,移送司法机关105人;2017年上半年,全国纪检监察机关共接受信访举报131.9万件次,处置问题线索52.1万件,立案25.6万件,处分21万人(其中党纪处分17.6万人),处分省部级干部38人,厅局级干     

提高煤矿纪检督察干部的工作能力之我见

每年的新闻报道中都会有关于因为煤矿事故而造成的人员伤亡的报导,从煤矿企业的发展现状表明:纪检部门干部各方面的综合素质还是不错的,政治素养和文化素质都比较高,干部整体上有年轻化的趋势。但是,根据新闻报道,报纸等新闻载体,我们仍然能看到煤矿事故的发生,这说明,在煤矿事业的纪检检查工作的实际情况来看,纪检工作还有很多不如意的地方,部分纪检督察干部的工作能力不高,解决实际存在的问题的能力还有待加强。     

领导要避免让下级左右都得进“坑”

正在基层采访时,有干部坦言:有时领导的要求、指示"踩红线""打擦边球",甚至明显违纪违法,作为下属明知是"坑",却不得不执行。"执行吧,违纪违法,哪天查出来了,肯定要问责;不执行吧,提要求的是领导,你还想不想在单位混?左右都是‘坑’,这种情况很普遍。"中部省份某乡镇干部说。"领导指示无论对错都执行"。中部某省会城市一纪检干部提到一件事,一名"80后"干部原本在某市直部门担任办公室主任,组织准备提拔他为单位副职。但在任前公示期间,他被人举报违规接待,违反"八项规定"精神。纪委介入调查发现,举     

“交通厅长现象”呼唤阳光行政

截至2004年11月，已有10省15位交通厅长“中箭”，成为一个引人注目的“交通厅长现象”，“工程上马，干部落马”似乎成为交通工程建设中的一种“宿命”。中国的“交通瓶颈”实质为体制瓶颈。中国交通体制的投资、建设、管理、使用的“四位一体”，投融资、招投标、资金运行和纪检监督体制上存在的缺陷与漏洞，是腐败多发的制度性根源。     

评判

<正>年初,县民政局纪检组长刘明转任大桥乡纪检委书记。大桥乡党委书记和刘明谈话:"刘书记,我乡机关、所(站)、村(居)个别干部‘四风’问题和损害群众利益的事时有发生,你是空降的纪检书记,没有盘根错节的关系,要抓几个典型,整风肃纪……我、党委、干部、职工和群众是你坚强的后盾。"     

破解“小官巨腐”的权力症结

现金1.2亿元,黄金37公斤,房产手续68套……日前,北戴河供水总公司原总经理马超群家中的＂财富清单＂被纪检部门曝光后,让人震惊。有人感叹,这是＂苍蝇的体格、老虎的胃口＂。一个副处级干部,一个＂管自来水＂的,其贪欲之大、为害之烈,再次引发人们对＂小官巨腐＂现象的思考。以往,在人们印象中,巨大的贪腐数额常与＂位高权重＂联系在一起。     

“磨合”绝非“苟合”

一个新班子经过一段时期磨合以后，彼此间比较融洽，配合默契，得到上级领导的表扬，肯定其团结协作较好，但不久发现该班子因集体贪污被纪检部门“一锅端”了。何故?     

审计和纪检监督双刃剑作用的应用策略

在中央反腐倡廉的倡导下,企业建立强化内部权力运行的机制,是促进企业健康发展的有效途径。内部审计和纪检监督作为企业内部的重要监督手段,审计和纪检监督工作之间是相互渗透、相互补充的关系。一、建立信息共享机制企业的审计和纪检工作都是企业的监督形式,但是工作重点却不相同,企业的审计是一种综合经济监督,它是对干部财权的监督，做好企业的审计工作就可以从源头上防治企业内部的腐败。     

村纪检委员

将纪检监督延伸到村一级、在各村设立纪检委员,是江西宜丰县促进村干部勤廉的有益探索。4月4日《宜春日报》报道,2006年6月,宜丰203个村有了纪检委员,纪检委员由作风     

“病老猫”

正纪检组长老苗是机构改革时调整过来的,本来是市广电局副局长。那一年,广电、文化两局合并,领导班子空前庞大,必须消化一些,老苗的年纪离"改非"还差几年,就被安排到市环保局做了纪检组长。吴小丁留意过,局班子成员当中,老苗是最谨小慎微的一个,基本没有阳刚之气,连说话都细声细气,给人一副怕事的"老好人"形象,一点儿也不像做纪检工作的。局里的同事背后给老苗取了个"病老猫"的     

明朝风纪官的堕落

<正>历朝都有风纪监察部门,明代也不例外。明代不仅有,而且还是人数最多、权力最大的。明代纪检干部可以约束皇帝,甚至把皇帝搞得都没脾气。但奇怪的是,明代却成了贪腐最严重的朝代之一。尤其是明代的中后期,腐败形势更为严峻,朱元璋的"剥皮实草"治贪酷刑早已被人遗忘,强大的纪检干部也被拉下水,     

高校“纪检巡审联动”工作机制研究

为了保证高校巡查工作水平的进一步提升,高校从工作队伍思想认知、工作机制优化、提升工作队伍人员配置等角度入手,以研究高校“纪检巡审联动”工作机制的建设为主要目的,在明确“纪检巡审联动”工作机制建设重要意义的基础上,指出高校“纪检巡审联动”工作机制建设过程中存在的问题,并阐述高校“纪检巡审联动”工作机制建设的主要策略,完善高校巡察战略格局及治理体系。