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正多地加重查处"太平官"仅9月份,南昌查处"为官不为"案件30起、问责97人;前9个月,福州市共有227人受到效能问责处理;而河南全省共有1398人被查处……今年以来,全国多地向"为官不为"干部"亮剑"。专家指出,甘当"太平官"的背后,既有少数官员能力缺失和责任缺失等,也折射了干部制度的缺失。对"不为"官员加大监督查处的同时,还应改革干部管理和官员任职制度,激励更多"有为"官员"上位"。     

博文集萃

没有神童又何来"神童官员"近日,山西省长治市人民政府主办的门户网站"中国长治"刊发了《中共长治市委组织部公示》,在拟任命的副处以上干部中,有2人系14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作。在一个地方,一下子出现这么多的"神童官员",用扎堆来形容很是恰当。可是,偌大中国出现一个"神童官员"都不得了,更别说一个地方"神童官员"扎堆,这简直就是奇迹。按照有神童才有"神童官     

灾后重建需要大量一线干部 吴祚来建议多配备有专业背景的官员

汶川大地震导致700多名地方官员遇难,其中500多位是乡镇和县级干部。灾区重建,首先要恢复和重建当地受损的党组织,补充配强灾区党政领导班子,加强抗震救灾第一线的领导力量。     

“平民官员”如何避免在待人处事上走火入魔

<正>"平民官员"意指家庭出身平凡,没有过硬的关系和背景,后来通过组织培养和个人努力,身居官位,掌握一定权力的干部。十八大以来,中央对腐败的惩治保持强劲势头,坚持以"零容忍"理念"打虎灭蝇",其中部分"平民官员"贪腐案例让人痛心疾首、扼腕慨叹。"平民官员"落马的背后,隐匿着扭曲变形的人事关系,值得深思和研究。     

领导干部“身边人”面面观:为何成为“特殊群体”

从近年来发生的诸多腐败大案来看,领导干部生活圈、社交圈中"身边人"参与作案,已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。那领导干部身边都有哪些人?他们会对其身边的领导干部产生怎样的影响?他们在干部的生活圈、社交圈里怎样影响着官员的政治前途和命运?公众对"身边人"的看法客观吗?     

领导干部家庭背景与官职升迁公信力辨析

时下,"背景官员"现象引起了社会舆论和民众的广泛关注和质疑,对我党干部选拔任用工作的公信力产生了一定的消极影响。辩证地、理性地、客观地、历史地考察和认识"背景官员"现象,对提高干部选拔任用工作的公信力具有重要意义。     

强化干部考察识别责任和倒查机制研究

<正>干部考察作为干部选拔任用的必经程序,其结果对党委和组织部门能否选准用好干部有直接的影响。党的十八大以来,随着中央反腐力度的不断加大,一批贪腐官员陆续被查处,其中部分被查处的贪腐官员存在边腐边升、"带病提拔"等不正常现象,暴露出包括干部考察在内的干部选拔任用机制还存在     

互联网曝光在改变中国反腐格局

互联网的强势加入在逐渐改变中国反腐事业的格局,提供了自下而上的监督力量,而且这个监督网络在越织越密,"杀伤力"也越来越强。互联网能够做到强化、放大单项信息,从而真正做到围绕腐败问题对干部的"一票否决"。这会在一定程度上改变官员所处的安全及升迁环境。过去官员们更多对上负责,也对辖区民意负责,今后他们还需在公共表现上对互联网负     

问题官员的“拟提拔期”事故

有专家对记者表示,升迁路上的"拟提拔期",往往也是某些问题官员的"危险期"。对问题官员而言,"拟提拔期"是升迁路上的"事故多发期",也成了他人眼中的"故事多发期"。官场生态在这一时期的投影,往往颇具戏剧性。"身边人"实名举报的威力"对线索不清的匿名信和匿名电话,公示期间不予受理。"这句话通常都会出现在各级干部的任前公示公告上。西部某市纪     

“生命线”上的河南交通铁军

编者按:5月12日14时28分,四川汶川发生8.0级地震.灾难发生后,在党中央和国务院的坚强领导下,河南省委、省政府迅速组织力量,奉献爱心,积极投身到这场伟大的抗震救灾斗争中,全省各条战线都派出精兵强将到灾区抗震救灾,表现出了"一方有难、八方支援"的伟大精神,表现出了血浓于水的深厚情怀,表现出了不畏艰难、勇于拼搏的英雄气概.尤其是卫生、交通、电力、煤炭等各行各业要人给人,要物给物,第一时间内赶赴灾区参与抢险和重建,以实际行动谱写出了河南人民对灾区的关怀现予以编发,以飨读者.     

官员霸道习气:权力腐败的先兆

<正>官员霸道如何表现?当下官员霸道主要体现在哪些方面?官员何以霸道?围绕着这些问题,记者采访了部分专家学者。中共中央党校教授李良栋:"霸气"官员主要有两种类型:一种是以"改革派"的面貌出现,但却以"霸气"冲天的姿态推行改革。在某个地区或者部门的改革事业中,这些人也做了一些有益的工作,甚至也取得了一些政绩。但是在人们心目中,这些人一直是有争议的人物。因为他们在推进改革过程中,常常不是依靠群众、发扬民主来确定改革目标和制定具体措施,而是独断专     

“托孤政治”对任期将满领导干部的鉴示

"托孤政治"是中国古代出现的独特的政治权力交接方式和官僚体系运作模式,是中国大一统政治设计的必然产物,也是血缘继承制度和中央集权政治杂糅并济的逻辑必然。中国历史上共出现过"冲龄即位""迭代托孤""闪电托孤"三种"托孤政治"模式。在官员任期制度下,"托孤政治"所传达的权力交接方式和官员遴选模式对于留任干部、平调干部、提升干部、即将退休干部、任期将满时被免职干部和犯罪干部提出了鉴示。     

干部大会:不只是严肃仪式

正经过种种"铺垫",老领导离职、新领导到任已不是新闻。然而,党政一把手交接中还有一项特别重要工作——召开该地、该单位领导干部大会,宣布任免决定。会上,组织通常会对新老官员作评价,当事两人都要发言表态。有人说,尽管干部大会更多地是一种程序和仪式,但会前筹备、会后交接等也颇为讲究。会中几位主角的讲话,透露出的信息量更是巨大。有官员激动落泪,一连鞠了三个躬;有官员开启     

干部流动研究动态追踪(1984—2017)——基于CNKI的文献计量

通过文献计量方法对CNKI数据库中1984—2017年干部流动领域的文献进行分析后发现:在研究成果方面,呈现出"总量少、高引多"的特征,党刊和政治学、经管类期刊是该领域学术论文刊载的主要平台;在研究力量方面,高产作者较少且尚未形成核心作者群,研究力量缺乏跨团队、跨机构、跨地域合作交流;在研究内容上,实现了从理论探索到实证分析的转变,官员更替、地方官员、官员变更是当前干部流动领域研究的热点主题。     

“官二代”违规提升对官场帮派形成的影响及遏制途径

<正>在干部选拔任用中,腐败如何产生,如何在组织体系中扩散,对官场帮派活动的形成又会产生什么影响,是一个值得关注的问题。近年发生了多起"官二代"违规提升而受到问责的案例。在这些案例中,"官二代"的父辈官员利用职权与影响,操纵组织体系中多人参与违规活动,已经形成了帮派活动的雏形或者为帮派活动的     

遂宁出台《意见》把崇尚实干用人导向具体化

遂宁认真贯彻习近平在全国组织工作会议提出的"崇尚实干"用人导向的重要指示,大力推进崇尚实干用人导向的具体化,引导激励各级干部干实事、真爬坡、敢破难。全市干部在"5·12"大地震中经受住了考验,为轻灾支援重灾、夺取抗震救灾和又好又快发展双胜利提供了有力组织保证。     

贪官忏悔录的三大看点

<正>3月,中纪委官网推出"忏悔录"新栏目,刊载官员悔过书,并称"沉重的忏悔、深刻的警醒"。中纪委已汇编十八大以来查处的严重违纪违法中管干部的忏悔录。多地检察机关也汇编近年来查处的腐败官员忏悔录,作为警示教育教材。忏悔录的价值在于防腐,而非过瘾。一份有价值的忏悔录,不能局限于情节上的"好看",更要注重现实意义上的"好吃"。不同的人看忏悔录的角度是不一样的,广大的普通读者、有关职能部门,以及在     

破解“简单以票取人”的举措

<正>民主推荐是扩大干部工作民主的改革措施,但把民主推荐结果作为选任干部的重要依据在具体操作中也出现了一些新情况和新问题,其中最突出的表现之一就是"简单以票取人"。"简单以票取人",直接导致干部选用工作中产生了一些不正常现象。从选拔干部的责任来看,产生了"主体责任转嫁"现     

如何破解官商交往无道的困局

<正>现在社会诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。尤其是在唯GDP的时代,"官为商""商为官",官商交往无道、"勾肩搭背"、坑害国家集体利益的现象相当严重。从查处的一些官员腐败案例不难看出其中的道道,特别是一些有能力、能干事的干部,被少数商人"拉下水",实在是干部本人的不幸、我党的不幸、人民的不幸。综观其中原因,主要体现在四个方面。一是因"需"而"勾肩"。这个"需"主要表现在三个方面:从组织上讲,是我们对干部的任用标准与考核体系出现了问题,看干部只重视"显绩",不注重"潜绩";只     

从问责官员复出困局审视官员问责的制度重构

近年来出现的问责官员"迅速复出"、"神秘复出"和"无痛复出"等现象,反映出当前的官员问责实践存在复出设计缺陷和功能定位误区,同时也折射出当前领导体制中的权责失衡和干部管理体制中的终身制残余等难题,因此需要从上述视角对官员问责的方向、对象、路径、程序等进行系统审视,从而推动其转型与重构。