石门农村社会工作人才队伍建设模式探讨

在经济欠发达的广大农村地区，社会工作如何发挥其专业特长，以何种方式及模式介入农村社区建设，实现其特定价值？湖南省石门县从本地经济社会发展的基本现实状况出发，探索并寻找相应的突破口，形成了一套与当地经济社会发展水平相适应的社会工作人才队伍建设运行模式：“县乡村三级联动”管理模式和“民间协会”服务模式。     

三问万载模式

经过多年探索,江西省万载县社会工作人才队伍建设创造出了“党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、整合现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益”的“万载模式”,其中“社工义工联动”又被称为“1＋3模式”,即一名社工专业大学生,     

万载模式"热"与"冷"的思考-万载农村社会工作的"三重奏"

江西省万载县自2007年4月被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极探索与实践,在全县多个领域着力推进和拓展社会工作,创建了社会工作人才队伍建设和社会工作发展的"万载模式".     

试点先行 典型引路 加强机构社工人才队伍建设

为了总结推广机构社会工作人才队伍建设试点经验，推动社会工作人才队伍建设试点健康快速发展，民政部社会工作司于2010年3月2～3日，在广东省广州市隆重召开了“全国机构社会工作人才队伍建设试点经验交流会”。会议全面总结了机构社会工作人才队伍建设试点做法和成绩，交流了工作经验，分析了存在的问题以及面临的形势和任务，明确了当前和今后一个时期机构社会工作人才队伍建设思路与对策。     

北京创新社会工作人才队伍建设发展思路

目前,首都地区共有社会工作人员323919人,其中社会服务人员224806人,社会管理人员62833人。主要分布在三类领域:一是以提供社会服务(管理)为主要职能的部门和单位,以民政系统为代表,包括工会、共青团、妇联、残联等人民团体;二是以提供社会服务(管理)为辅助职能的     

焦点新闻

2008年12月15日～16日,全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在江西省万载县召开。民政部有关司局,各省分管社会工作人才队伍建设的厅（局）领导、人事教育处（社会工作处）处长,全国75个试点县（市、区）的分管领导和民政局长,以及江西省11个设区市分管局长和试点县（市、区）民政局长、万载县有关干部和从业人员等共300余人参加了会议。     

第三届中国特色社会工作学术交流会在南昌召开

2014年11周22至23日,第三届中国特色社会工作学术交流会在南昌召开。本次学术交流会由《社会工作》杂志社、深圳慈善公益网、江西省社会工作协会、江西省社会学学会、江西省民生研究所联合主办。交流会围绕“社会治理现代化视野下社会工作职业能力建设”这一主题,求是创新,从多个维度深入讨论了当下中国社会工作职业化中的社会工作机构培育、社会工作者能力提升、社会工作教育发展等系列问题。     

江西举办地方领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班

5月21日至25日,江西省委组织部、江西省民政厅在南昌联合举办了“全省地方领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班”。民政部人事教育司（社会工作司）司长孙建春、中共江西省委组织部副部长刘三秋、     

社会管理视野中社会工作人才队伍建设的十大瓶颈

目前我国社会正处于一个空前变革时期,各种社会矛盾集中凸显,社会问题大量涌现,迫切需要建设一支高素质的社会工作人才队伍。但在我国社会工作人才队伍建设的过程中,存在着制度、价值、认同、岗位、教育、本土化、供需、管理、考评、激励等十个方面的瓶颈。如何突破瓶颈,是培养和造就一支职业化、专业化社会工作人才队伍必须解决的课题。     

江西社会工作人才队伍建设专题——江西社会工作推进与发展的探索

核心提示：2007年国家民政部开始社会工作人才队伍建设试点工作，江西省的万载县和青云谱区被确定为首批试点单位。如何探索中部欠发达地区的社会工作人才队伍建设，一直是江西省民政厅思索的问题。三年来，在没有现成经验借鉴的情况下，江西省完全依托自身力量，立足于社会期待和需求，采取先易后难，先农村后城市的方法，通过不断努力，形成了“1＋3”的万栽农村社会工作发展模式。在这一模式基础上，江西社会工作人才队伍建设的发展触角不断向全省延伸，并在城市社区和农村社区形成了较大的“社工效应”。基于总结和透视江西社工现象，本刊组织了这个专题，与广大读者分享。     

当前我国社会工作人才队伍建设的经验及展望

中国共产党十六届六中全会站在时代和全局的高度,做出了建设宏大社会工作人才队伍的重大部署,第一次将社会工作人才队伍建设写入中央文件加以强力推动.2007年,由中组部牵头,原人事部、教育部、民政部、原劳动保障部等14部门参加,共同开展了社会工     

加强广西社会工作人才队伍建设问题的对策研究

本文主要针对广西社会工作人才队伍建设中存在的一些问题，提出了一些较为全面系统地对策建议，主要是设置社会工作管理机构。解决岗位编制问题，在公办、民办社会服务机构开发与设置社会工作岗位，加大培养培训力度，对社会工作服务的资金保障，建立健全培养、评价、使用、激励机制等，推动广西社会工作人才队伍建设。     

社会工作与农村社会工作的使命

从社会工作与农村社会工作发展的现状入手,论述了社会工作尤其是农村社会工作的基础、特征、使命,强调农村社会工作的实践性与反思性,在此基础上提出丰富本土社会工作知识,加强与国际社会工作的对话能力。     

我国社会工作人才队伍建设情况概述

我想介绍三方面工作:一是目前我国社会工作人才队伍建设政策的制定情况以及需要这个政策解决的主要问题,这是大的宏观背景;二是民政部社会工作人才队伍建设工作开展的基本情况和目前开展的主要工作;三是助理社工师和社工师职业水平考试筹备的有关情况。     

重温民国时期乡村建设运动——对农村社会工作的省思

在中国大陆有没有农村社会工作?很多学者、专家都有不同的看法,所以对什么是农村社会工作有不同的定义。假设中国农村社会工作是存在的,那么笔者觉得这其中有三点是需要明确的:第一,这是在中国,中国的农村问题一直以来受到世界的关注,中国作为一个农业大国,三农问题受到国家的重视;第二,中国农村,农村的问题是什么,     

当前我国社会工作人才队伍建设的经验及展望

中国共产党十六届六中全会站在时代和全局的高度,做出了“建设宏大社会工作人才队伍”的重大部署,第一次将社会工作人才队伍建设写入中央文件加以强力推动。2007年,由中组部牵头,原人事部、教育部、民政部、原劳动保障部等14部门参加,共同开展了“社会工作人才队伍建设问题研究”,提出了关于加强社会工作人才队伍建设的意见。四年多来,我国社会工作人才队伍建设各项工作全面展开,进展顺利,呈现出蓬勃发展的态势。     

欠发达地区社会工作人才队伍建设路向探索

党的十六届六中全会以来，按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求，江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，着力探索出一条适宜经济欠发达地区尤其是中部广大农村地区开展社会工作的有效途径，创立和发展了“党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益”的“万载模式”，     

深圳龙岗区卒十会工作人才队伍建设与展望

自从2008年初启动社会工作人才队伍建设试点以来，龙岗区在体制建设、岗位开发、队伍建设、教育培训等方面进行了探索，并取得了初步成效。     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,提升民政事业发展水平,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,自2006年12月以来,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项关系民生的重要工作来抓,率先进行试点,积极探索在经济欠发达地区如何推进社会工作人才队伍建设。得到了民政部领导的肯定。     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,