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经过30多年的改革开放,中国社会的阶层结构已经发生了根本性的变化。近年来,网络等媒体频繁出现的"富二代""官二代""贫二代""农二代"等热词,也反映出我国社会阶层代际传承性问题及社会阶层固化问题受到了普遍关注。这里分类进行分析。"官二代":出身背景等先赋性因素的作用减弱但并未消失中国社会科学院"当代中国社会阶层 相似文献
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<正>改革后一代长大成人,"二世代"问题逐渐成为社会焦点,甚至成了一种社会焦虑症。"富二代"、"贫二代"、"官二代"等说法和现象,转换成学术性表述,便是代际流动的问题。代际流动是社会流动的一种类型,相对于代内流动而言。代内流动是说某一代社会群体在阶层结构中的横向流动,而代际流动 相似文献
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"官二代"或"富二代"现在成了众矢之的,哪怕他只是干了在大街上打架这种至多够得上治安处罚的事件,也会成为媒体追逐的焦点,引来无数"舆论领袖"摇头晃脑地评论,并引申出无数毫不相干的宏大话题——正义的姿势固然美丽动人,放在这个话题上, 相似文献
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"草根"是一个形象比喻,泛指普通的平民百姓,他们不像"官二代"、"富二代",都是白手起家,凭借个人奋斗实现了成功。那么,中国究竟有多少"草根"成功了?当代"草根"成功又必须具备哪些条件?面临哪些障碍呢?当今中国存在一种"矛盾"现象:一方面,诸多人埋怨社会阶层固化,难以向上流动;另一方面,大量"草根"却抓住时代机遇,通过个人奋斗实现了成功。"无望"与"希望"相互交织的强烈对比,令人深思和警醒。 相似文献
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近年来,官二代事件频频见诸网络,从山东新泰集中提拔80后副局长到三亚社保局招考门事件,再到不久前曝光的江西省武宁县考录事业单位工作人员限招正科级干部子女,官二代现象愈演愈烈,甚至已经从潜规则转变为显规则。有网友称,某些条件都是为官二代量身定做的,干部选用制度和规则已经被当权者为我所用、随心所欲地恣意肢解、扭曲甚至篡改。官二代不用试飞就直升,无疑会让制度公平坠落于 相似文献
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从“官二代”现象看干部任用制度创新 总被引:1,自引:0,他引:1
所谓官二代,是指当官的后代违规获得权力的现象和种种不良行为。近一段时间以来,类似官二代子承父业、扎堆做官的事件频发,成为民众和媒体关注的焦点。分析其利弊,一方面,官二代成长在官员家庭,从小对政治活动耳濡目染,受到政治环境的熏陶和父辈潜移默化的影响,具有一定的政治常识和政治修养,积累了一定的从政本领和工作能力,这样的官员后代从政,未必不是一件好事。另一方面,由于干部选拔任用 相似文献
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<正>网络语言常常与媒体和公众热切关注的社会焦点相关。近年来,在因特网上有一组常见的网络流行语,与当今中国社会各类人群的地位、行为和思想意识关系密切,譬如"官二代"、"富二代"、"星二代"、"贫二代",譬如"仇富"、"仇官"、"仇贫",譬如"拼爹"、"啃老"、"屌丝"……不一而足。从社会学的视角看待这些网络流行语,又可以将它们与两个社会学 相似文献
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改革开放30年后的今天,“富二代”现象越来越引起人们的关注一时代背景、社会文化、家庭教育造就了他们的独特性,形成了中国特有的“富二代”现象一这在很大程度上折射出我国市场文化的缺陷,也成为当前社会发展和青少年成长的隐忧,应该引起社会的高度重视与思考。 相似文献
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社会心理对"官二代"的嚣张无法忍受,他们需要海瑞这样的清官实现他们心中的公正,使"官二代"受到惩治。就"淳安驿站事件"来说,它至少反映了社会上对"官二代"嚣张的不满,以及对惩治"官二代"的呼唤。《明史》中记述了一件海瑞惩治"官二代"的事:海瑞在浙江淳安当县令时,总督胡宗宪的儿子经过淳安,责怪驿站招待得不够好,将工作人员吊了起来。 相似文献
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上海交通大学管理学院教授余明阳做的一项调查显示,有82%的"富二代"不愿意接班,而是像国内大学生一样热衷于考公务员,他们的理想是"当官"。其实,"英雄莫问出身"。人们对富人子弟热衷做官,实在不必过于敏感,只要他们想做"好官",并且有能力做"好官",我们又何妨给予理解和支持呢?但我们还是得追问下"不差钱"的"煤二代"热衷做官的背 相似文献
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对“官二代”现象的理性审视 总被引:1,自引:0,他引:1
年轻干部的培养和选拔成为当下媒体和公众关注的焦点,官二代作为一个新兴的网络词语,频繁出现。官二代并不是指官员的后代,而是指在特定的环境里,官员的后代更容易获得政治资本的一种社会现象。从29岁的周森锋当选为湖北宜城市长饱受质疑,到山东张辉事件不了了之,再到福建尤溪卓德增试用期被提拔为副科级领导干部炒得沸沸扬扬,似乎每一次年轻官员的提拔都受到广大舆论的质疑。 相似文献
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杭州城里那个飙车的少年再次把"富二代"的话题推到了舆论的风口浪尖。只是,这一次关于"富二代"的探讨与财富无关,而与素养和品质紧密相联。 相似文献
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对政府组织“富二代”国企挂职,各方的声音和立场互不相同,我们如何评判这些分歧呢?政府到底该不该培养“富二代”接班?政府又如何为“富二代”提供帮助?[案例]近年来,民营企业接班人的培训中,频频出现地方政府的身影。 相似文献
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《管理世界》2015,(3)
既有研究未能有效解释父母政治资本如何影响子女工资溢价,因而未能将其归因于"拼爹"还是"拼搏"。本文基于国际劳工组织实施的"从学校向职场过渡调查"(SWTS)之中国数据,采用剔除样本选择偏误和内生性偏差的区间回归模型对其进行了实证研究。主要发现有:(1)父母政治资本确实促进了子女人力资本积累,在控制家庭规模和父母教育年限后,"官二代"的教育年限比"非官二代"显著高0.42年;(2)"官二代"进而将教育优势转化成了职场优势,获得了5.5%的工资溢价,也即父母政治资本通过子女人力资本的中介作用产生了工资溢价;(3)"官二代"的工资溢价来源于"拼博"积累人力资本而非"拼爹"进入高收入行业。这些发现共同表明:知识改变命运,教育改善人生,教育在我国当代社会阶层分化和流动中起着十分重要的作用;维护教育机会公平,缩小教育差距仍是促进个人向上流动的有效政策手段。 相似文献
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杭州城里那个飙车的少年再次把“富二代”的话题推到了舆论的风口浪尖。只是,这一次关于“富二代”的探讨与财富无关,而与素养和品质紧密相联。 相似文献
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近年来,媒体关于"二代"现象的讨论很多,诸如"富二代"、"贫二代"、"权二代"、"民二代"、"拼二代"、"独二代"等称谓层出不穷。"二代"现象之所以会引起如此多的关注,关键在于它反映了很多社会问题,折射出了中国社会改革开放以来的社会变迁,并且在一定程度上预示着今后很长一段时间内社会结构的形态。 相似文献