对宁安市大学生“村官”金融服务需求情况的调查

为积极做好大学生“村官”创业富民相关工作，确保符合条件的大学生“村官”创业富民得到合理有效的金融支持，我们对大学生“村官”的金融服务需求情况进行了专项调研。     

感知的创业环境对中层管理者内部创业行为的影响研究

在复杂快变的竞争环境中,中层管理者的内部创业行为对公司内部创业战略的成败至关重要.基于公司内部创业和社会认知理论,以280名在职中层管理者为样本,实证分析感知的创业环境对中层管理者内部创业行为的影响及其作用机理.研究表明,感知的创业环境对中层管理者内部创业行为有积极的影响,而创业自我效能感在感知的创业环境与中层管理者内部创业行为之间起中介作用.由此,尝试打开感知的创业环境对中层管理者内部创业行为影响机制这一“黑箱”,丰富公司内部创业行为研究,同时为企业激发中层管理者内部创业行为提供有益的启发.     

省市速递

山东省政府近日发布《关于促进创北带动就业的意见》＇积极推进“创业齐鲁，乐业山东”建设。从明年至2018年，省政府每年安排不少于10亿元，作为省级创业带…动就业扶持资金。通过多项举措，确保创业成功率年均增长5％以上。     

富民强省创新之路

2008年以来，浙江省政府深入实施“创业富民、创新强省”总战略，努力抓好中小企业融资平台创新、建设小企业融资多方服务平台；着力推进微小企业创业培育、推进创业示范行动、推进创业辅导工作；深入开展中小企业发展状况调研和理论研究、积极开展中小企业发展政策制定、扎实推进中小企业公共服务体系建设；积极组织参加国内各种合作交流活动，相继组织企业参加了“中博会”、“西洽会”、“哈洽会”等展会。     

挑战-阻碍性压力源对创业者机会评估的影响机制研究

基于积极情绪的拓展-建构理论与情感事件理论，将创业激情、心理距离与家庭支持纳入个体不同效价压力源对创业机会评估的影响理论模型。基于“压力-情绪-认知-行为”的路径，发掘不同情绪体验对创业机会评估的影响，明晰其中作用机理。采用313份创业者问卷调研数据进行实证检验。结果表明：挑战性压力源能促进创业者激情的产生进而积极地评估创业机会，而阻碍性压力源则通过加大创业者对机会心理距离的感知，负面影响创业机会评估。家庭支持减弱了挑战性压力源与创业激情、阻碍性压力源与心理距离间的正向关系。本研究拓宽了积极情绪的拓展-建构理论的应用领域，揭开了不同效价压力源与创业机会评估的内部作用机制，从工作-家庭视角深入探究了家庭支持在创业过程中的负面效应，为创业者在创业初期应对创业压力提供了有益参考。     

“光电类”专业创新创业情况调查及策略剖析

本文以问卷调查为手段，详细了解了“光电类”专业学生对创新创业的认识及现状，发现“光电类”专业学生对创新创业存在着认识不足，创业率低，成功率低的问题，为解决此类问题，提出了合理引导，资金注入和协同规划的策略。     

武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径研究

技术创新推动了武汉光谷的“二次创业”，而高素质高技能的人力资源才是光谷“二次创业”中的主要力量，本文通过分析武汉光谷创新创业型人才“孵化”现状，分别从创新系统和创业平台两个方面深入研究了武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径。     

建设国家大学生创业就业“示范区”的实践与探索——记四川大学国家大学科技园创业教育与实践

培养创新创业人才特别是促进大学生创业就业是四川大学国家大学科技园的重要功能之一，四川大学科技园以“实训促创业，创业带就业”为工作理念，充分利用平台优势，整合学校、政府及社会各类资源，积极支持和服务于大学生创业。本文主要总结探讨科技园全面建设大学生创业就业“示范区”的实践。     

以创业促进大学生就业的理性分析与对策

大学生是创业的主要参与者,他们对创业既认同又迷茫,处在一种矛盾的两难抉择中。因此,作为学校、社会应该在创业技能、创业心理、创业机制、创业平台设计、创业政策等方面作出积极的反应,切实加强创业教育,健全社会保障体系,拓展大学生创业空间,为大学生营造一种生机盎然的创业环境。     

大学生“村官”生存状况调查分析——基于淮安市涟水县大学生“村官”创业现状的调研

本文基于对淮安市琏水县大学生“材官”创业现状进行的实地调查走访，通过对比相关历史数据，真实反映了本科大学毕业生在选择“村官”后以创业为主要意向的生存状况、深入分析了大学生“村官”在创业时所面临的主要面临的机遇与挑战，并在此基础上提出了旨在促进本科大学毕业生在“材官”道路上进行基层创业的几项措施、以及促进本科大学毕业生“柠宫”政策全面协调可持续发展的建议。     

上海促进科技创业下“猛药”

上海目前发布《关于鼓励和促进科技创业的实施意见》，创新性地提出支持“-1岁到0岁”创业的“创业苗圃”计划，并将扶持范围扩大到“3岁＋”（即已从孵化器毕业的企业）。     

调查

青年创业近半为了“饭碗” 随着人民生活水平的不断提高，人们逐渐开始追求自我实现的价值，突出表现在人们创业欲望的不断上升，希望通过自己创业实现自己的价值。有关青年创业的一项显示，超过百分之四十的人创业的出发点是为了解决就业问题。     

基于社会全面参与的创业教育模式研究

基于现有文献的回顾,分析了国内外创业教育的发展现状以及若干典型的创业教育模式,并在此基础上,构建了基于社会全面参与的我国创业教育模式。在我国高校开展创业教育,并积极改革创业教育模式,构建基于社会各方力量全面参与的高校创业教育模式,对于改善创业教学效果,培养更多优秀的创业大学生,提高就业率,促进经济增长都具有积极的意义。     

基于创业视角解决“三农”问题的长效机制

我国是一个农村人口比例较大的发展中国家,不可能通过产业统筹和城乡统筹彻底解决三农问题,促进农民自主创业是解决“三农”问题的关键。本文基于创业视角,运用创业理论来研究解决“三农”问题的路径,提出了依靠创业解决“三农”问题的长效机制和对策。     

以创业促进大学生就业的理性分析与对策

大学生是创业的主要参与者,他们对创业既认同又迷茫,处在一种矛盾的两难抉择中.因此,作为学校.社会应该在创业技能、创业心理、创业机制、创业平台设计、创业政策等方面作出积极的反应,切实加强创业教育,健全社会保障体系,拓展大学生创业空间,为大学生营造一种生机盎然的创业环境.     

离职创业会传染吗?同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型

离职创业的“扎堆”现象说明离职创业在同事间存在“传染”效应,留任员工通常更关注具有表层相似性特征同事的离职创业事件并受其影响,进而可能改变创业认知及离职创业意愿,但当前的研究对其内在机理却还未深刻揭示。基于社会比较理论,以离职创业同事表层相似性为自变量,离职创业意愿为因变量,创业效能感为中介变量,同时引入家庭支持作为调节变量,构建了一个有调节的中介模型,并通过334个有效问卷调查样本的实证检验发现:(1)离职创业同事表层相似性正向影响留任员工的离职创业意愿;(2)创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间发挥中介作用;(3)家庭支持调节离职创业同事表层相似性与创业效能感之间的关系,并调节创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间的中介效应。研究结论验证了离职创业在同事间的“传染”效应,揭示了离职创业同事表层相似性对离职创业意愿的作用路径和边界条件,并为应对离职创业事件提供指导。     

大学生创业赋能乡村全面振兴的路径探索研究

民族要复兴，乡村必振兴。当前我国“三农”工作的重点已经历史性地转向全面推进乡村振兴阶段。而实现乡村全面振兴，人才是关键。大学生是富有朝气的蓬勃力量，是民族振兴、国家富强的生力军。大学生在农村创业发展，为实现乡村全面振兴提供了重要支撑。大学生创业赋能乡村振兴具有重要的时代价值：提升了乡村振兴的活力，带动了农村高质量发展；实施了就业优先战略，破解了大学生就业难题；锻炼了社会实践才能，培养了乡村振兴的高素质人才。同时，大学生创业赋能乡村振兴也面临一些现实挑战，主要有：大学生乡村创业的意愿不够强、乡村地区创业营商环境欠佳、创业扶持政策未充分落实等。因此，需要从增强大学生乡村创业意识、改善乡村创业政策“软硬”环境、充分落实国家的创业扶持政策等方面着手，更好地全面推进乡村振兴，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。     

国内外高校创业教育发展概况

创业教育旨在提高学生创业基本素质，培养创业意识，形成创业生存能力。历经十多年发展，我国高校创业教育初具规模，并在部分高校形成自己独特的创业教育模式，但总体上仍处于积极的探索实验阶段，和国外相比仍有一定差距。因此，对国内外高校的创业教育发展情况进行梳理分析，结合我国实际情况，总结归纳经验教训，有重要现实意义。     

加快促进大学生创业环境建设对策探索

大学生是我国劳动力中的高素质群体，其创业能产生多重的社会效益。尽管目前各级政府都出台了许多政策来鼓励大学生进行创业。但他们的创业发展并没有收到较为理想的效果，要促进其创业又好又快发展．必需要社会各方积极努力，配合协作，共同采取积极有效措施，建设良好的社会的创业环境。     

大众创业是改革最大红利

“大众创业”、“草根创业”，出自国家领导人讲话中的这些“平民语汇”，让我们听来感觉分外亲切，因为，它让我们回忆起了上世纪80年代改革开放初期全民创业的美好时代。30多年前的中国，选择了改革开放的正确道路，从官方到民间对于经济发展建立了广泛的共识，用民间语言来叙述，就是每一个人都可以发挥自己的聪明才智，用自己的力量实现致富梦，创业致富成为年轻人的正当追求。不管你是什么样的出身，只要你走对了路，就能一步步地摆脱贫困，敲开创业创富的大门。