中国基本养老保险全国统筹的制度转换成本与路径研究

由于我国各省基本养老保险金水平、替代率、缴费率和覆盖率等都存在比较大的差异,基本养老保险从省级统筹提高到全国统筹是一个利益重新调整过程,必然面临比较大的制度转换成本。要顺利实现基本养老保险全国统筹,必须降低制度转换成本,增强制度刚性。根据目前的制度设计,基础养老金是实现全国统筹的难点。为了顺利实现改革,可以考虑把基础养老金分为两个组成部分,即在均等化全国基础养老金基础上建立地方附加基础养老金,明确中央政府与地方政府的责任,平衡各地区利益。     

中国养老保险隐性债务显性化研究

养老保险隐性债务是现收现付制养老金制度的固有特征;养老保险隐性债务的显性化问题是源于现收现付制养老保险向基金制的转轨。养老保险制度的转轨成本源于隐性债务,但在量上并不等于隐性债务,只有在制度转轨过程中显性化出来的那部分隐性债务才是转轨成本。中国养老保险制度改革的目标是部分基金制,因而只是部分旧制度下的隐性债务会显性化。隐性债务的显性化是一个复杂的动态变化过程,作者用系统动力学的方法进行模拟测算,得出中国未来各期的政府清偿隐性债务的估测量值,以供决策部门参考。     

新形势下城乡居民社会养老保险的优化设计

基于城市化背景与城乡统筹目标下城乡居民社会养老保险存在的主要问题,从筹资标准、 最低投保年限、 基金投资收益率和基础养老金标准四个方面对城乡居民社会养老保险进行了优化设计,并对优化设计方案的相关参数取值后就其待遇标准和政府财政补贴经济负担进行了估算.结果表明:优化设计方案不仅提高了养老保险的待遇标准,能够保障投保人老年的正常生活需要,而且其经济负担也在政府财政的可承受范围之内.特别以投保人年均收入水平为基数设计的个人缴费标准和基础养老金标准,不仅有利于建立一种长效的动态筹资机制和待遇调整机制,也便于将来全国社会养老保险的一体化发展.     

城镇职工养老保险工资替代率及缴费率浅析

自１９９１年国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以来,我国城镇职工养老保险改革先后取得了一些重大进展。最近,国务院又推出一个基本养老保险统一方案,其要点是：按职工工资的１１％建立个人帐户,其中个人缴费８％（目前多为３％,以后每两年提高一个百分点）,企业缴费划入３％（现在多为８％,以后逐步降低）;社会统筹部分由统筹地区人民政府确定企业缴费比例,一般不得高于平均工资的２０％。养老金支付分为两部分,一是基础养老金,标准不超过当地职工平均工资的２５％,可以依据缴费年限长短划分为若干档次;二是…     

中国养老保险新制度与社会统筹养老金和个人账户本金

文章用交叠世代模型分析中国2005年修订的部分积累制养老保险的缴费办法。具体考察企业缴费率、个人缴费率、人口增长率和预期寿命对单位劳动资本、社会统筹养老金和个人账户本金的影响。结果显示,企业缴费率的提高,会使单位劳动资本和个人账户本金减少、社会统筹养老金增加;个人缴费率的提高会使个人账户本金增加;人口增长率下降与预期寿命延长都会使单位劳动资本和个人账户本金增加、社会统筹养老金减少。     

韩国多支柱养老保障体系改革及启示

韩国养老保障体系经历多次调整基本形成了政府、企业、个人权责清晰的多支柱框架体系。随着老龄化进程加速,韩国一方面采取延迟退休等措施,启动公务员年金改革,完善社会保险;另一方面夯实企业年金、商业养老保险等补充性养老保险,进一步完善养老保障体系。当前,中、韩面对相似的养老难题,韩国养老保障制度改革对中国养老金统筹,发展企业补充养老金,完善养老服务体系提供了有益借鉴。     

建立合理的企业退休人员基本养老金正常调整机制——以动态合意替代率作为参照系的探讨

在分析全国及部分省市历次调整实践的基础上,提出以动态的基本养老金合意替代率为参照系,针对不同人群分别建立企业退休人员养老金的正常调整机制。     

欧债危机下的养老金制度改革——从福利国家到高债国家的教训

文章从人口老龄化的角度,分析了老龄化成本的含义和构成及其导致希腊陷入债务危机的诱因,认为欧洲尤其是希腊的养老金体系存在的替代率过高、待遇率严重失衡、养老金财富总值超出支付能力等问题提升了老龄化的财务成本;作者在分析了欧债危机下世界改革养老金的趋势后,认为中国养老金制度中存在参数不合理、缺乏个人激励机制、市场激励因素弱化、再分配因素失衡等潜在的财务风险,建议重视第二支柱的建设以部分转移第一支柱的财务风险,逐渐提高退休年龄以重建科学的制度参数,重塑账户的激励功能以增强制度收入能力,建立制度防火墙以规避潜在财务风险。     

德州市社会抚养费征收情况调查报告

针对当前社会抚养费征收难的问题,在调查分析后认为,由于现实的国情、政策和其他因素的影响,部分人难以履行征缴责任,一些人无法履行征缴责任,有的人有钱也不履行征缴责任。为解决好征收难问题,建议修改政策或出台新的司法解释,强化公民的法律意识,特殊情况要区别对待、以确保人口安全。     

浅析公司间接采购成本控制绩效管理

据有关资料统计,在大多数企业的成本构成中,采购成本一般占据了60%的份额,人工支出(包括工资、福利费等)占到了20%,管理费用大约15%,利润一般只有5%。显而易见,采购成本是企业生产成本的主体,也是