论公司的人格否认制度

公司人格独立制度和股东有限责任是公司法人制度的两大基石,其在社会经济生活中发挥着巨大作用。公司人格否认制度通过制止滥用公司独立人格的行为,来保护债权人及社会公共利益,平衡各方面的利益关系。     

揭开作文的神秘面纱

中学生的作文往往表现为空洞叙事,文章形象干瘪,缺少可读性,自然在考试中就失去了“太阳”、“月亮”和“星星”.也许,作文的真理真的只隔着一层窗纸,被一个“儿童”不小心捅破了     

一人公司及法人人格否定制度评述

公司是现代社会和国家的缩影,公司法是规范公司的组织和行为的基本法。2005年底,我国完成了对1993年版公司法最重大、最实质的修订,影响现实而深远。三年来,社会各界在贯彻落实新公司法的同时,对公司法中的新制度、新规定不断地学习探索。本文试从实际应用的角度对公司法新设立的一人有限责任公司制度的含义、法人人格否定制度的适用情形及相关的法律后果进行分析评述,希望能为各界人士正确使用公司法提供一点帮助。     

浅论公司信誉在公司治理中的意义

信誉,包括信用和名声。公司治理不仅包含公司信用的制度建设,也包含公司名声的形象维护。在现代公司治理中,公司信誉是公司当事人千万不能勿视的内容。建议,所有的公司都主动自觉地实现半年一次公司债务公示制度,以促进公司在现有的资源条件下,创造出更多的社会财富。     

揭开人事档案管理的神秘“面纱”

人事档案是记录和反映个人经历和德才表现等情况的文字材料,是组织人事部门历史地、全面地考察了解和选拔使用干部和员工的依据。人事档案管理就是组织人事部门(广义上的组织人事部门即国家党政机关、企事业单位、公司集团、群团组织中从事人力资源管理的部门或机构)按照一定规范,建立、整理、保管、使用人事档案的全过程,它在干部和员工的管理工作中发挥着重要的基础性服务作用。但是,长期以来传统封闭的管理模式给人事档案管理蒙上了一层“神秘面纱”,剥夺了档案相对人的档案信息知情权,阻碍了人事档案多方面作用的发挥。一长期以来,我国…     

浅论公司治理结构

建立现代企业制度，是市场经济发展的必然要求。现代企业制度的核心则是企业法人治理结构的建立和完善。公司作为现代企业的一种基本形态，其治理结构也必然受世人瞩目。建立符合客观实际的公司治理结构对于国有企业改革有着积极的现实意义。     

对我国缓刑制度适用的几点思考

本文着重论述我国缓刑制度在适用上、考察监督上存在的种种具体问题,影响法律的严肃性和司法的公正性。针对我国缓刑制度适用中存在的问题,从缓刑的适用条件、适用程序和考察监督制度等方面提出规范完善的建议,有效地抑制对缓刑的滥用,使缓刑的意义充分发挥出来。     

揭开中央党校神秘的面纱

一批又一批领导干部迈入中央党校接受培训。毫无疑问,他们是有影响力、有智慧和执政能力的人群,但他们究竟是怎样一些人,他们的思想、情趣和党校生活是一种什么样的状态却鲜为人知,以至于外界有诸多神秘揣测,甚至有官场小说里的俗套臆想。作者高洪波以一名中央党校学员的身份,将自己亲历的党校学习生活以日记体的形式呈现出来。     

浅谈我国一人公司制度的缺陷及完善

我国新《公司法》确立了一人公司制度,属于公司立法的一大进步。但现行一人公司法律制度还存在一定不足。本文从一人公司理论出发,对我国一人公司制度的弊端作出了阐述,并对如何完善进行了思考。     

我国民事责任承担制度中赔礼道歉之适用

我国民事责任承担制度中,赔礼道歉制度的缺失使得该责任形式在实践中被架空,受害者权益得不到相应的保护。本文针对该制度展开研究。     

对公司法法人人格否认制度适用条件及范围浅析

本文仅从该制度的适用备件和范围做一个简单分析，以期该制度能更好的为社会主义市场经济服务。     

论公司社会责任的实现——以有限责任制度为角度

公司作为法人,本身自诞生起即是一种法律的虚拟拟制,其核心在于营利性。为社会创造更多的财富,提供丰富的就业岗位,推动科学技术革新也是公司履行社会责任的体现。公司作为社会组织的法律化,其本身并没有道德标准或者是核心价值观,核心价值观在一个公司的体现往往更依赖于公司的意思机关、股东价值取向、公司文化的引导。在传统的定义中,有限责任实则是有限的经济责任呢。但是当代公司人将其认定为有限的社会责任。即股东不仅享受有限的经济风险,同时他们对整个社会的负外部性也通过公司股东对公司承担的是有限责任。本文将从有限责任与社会责任的关系分析着手进行论述。     

关于我国一人公司法律制度的思考

随着十届全国人大常委会第十四次会议在北京的召开，新《公司法》的修订草案首次被提请审议，由国务院法制办组织起草的这份草案在很多方面体现了鼓励投资的意向，其中一个重要修改方案即增设了允许一人开设有限责任公司的规定，在各大媒体都在呼吁“真正的‘市民创业时代’就要来临”的同时，我们必须警惕一人有限公司存在的种种弊端。     

我国公司控制权市场研究

在西方发达国家,控制权市场被认为是约束管理层和降低代理成本的有效形式。在我国,这方面的研究正在逐步展开和深化。文章通过对我国公司控制权市场的现状和面临的问题进行分析,就完善我国公司控制权市场,使它在中国的经济发展中起到积极作用提出相应的政策和建议。     

从中外法律的对比分析我国一人公司法律制度

2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公司法》明确规定了一个自然人或法人可以投资设立有限责任公司。在我国，虽然一直存在实质的一人公司，但形式的一人公司还是个新生事物。我们不能简单照搬其他国家的发展模式，而应在立足本国国情的基础上探索并引入国外新的制度和经验，从而加强对一人公司的法律规制.     

我国公司创新发展下股权激励制度的法律问题探析

股权激励制度是指允许公司员工持有本公司股权,在股权的基础上,形成员工与公司收益与风险共担的长期激励机制。该制度对于整合公司管理机制,改善公司人力资源,提升公司市场竞争力,增强公司管理效率起到了积极作用。不可避免的,实施中也出现了一些问题,本文尝试探讨股权激励制度在我国实施过程中法律规制方面的矛盾和争议,为完善我国公司治理中的股权激励制度提供意见。     

浅析我国仲裁员责任制度的不足和完善

在我国一裁终局的仲裁制度下,仲裁员一经选定并承担起仲裁任务,便起着十分重要的作用。但是我国仲裁立法上还有着许多的不足,例如,仲裁员在仲裁活动中享有的权力无疑较法官的自由裁量权要大得多,而我国仲裁法及相关解释却对仲裁员责任制度这一重要环节一带而过。因此,本文通过对仲裁员责任的分析,结合国际上的有关理论和立法与我国现行《仲裁法》中的规定,试对我国仲裁员责任制度的不足和完善进行阐述。     

揭开世界顶尖智库的面纱

英国《经济学人》杂志称,无论从脑力、知识力量方面而言,胡佛研究院都是世界顶尖的智库。 1919年,胡佛研究院在美国斯坦福大学成立,这家私立研究机构目前已成为美国研究美国内政、全球安全、亚洲及中国问题的权威智库,它的许多成员在美国政府担任重要角色,胡佛也是全世界最大的政治、经济与社会变化史料文献收藏地之一。“因为斯坦福大学是私立大学,所以胡佛绝大多数经费都依靠私人固定的、经常性的捐助”,苏萨介绍。     

撩开商业贿赂的面纱

从前年的“朗讯风波”到去年的“张恩照事件”和“德普回扣”事件，数家跨国公司因在中国行贿，频频受到美国《海外反腐败法》的制裁。数据显示，跨国公司在华行贿的事件近10年来一直呈上升趋势。中国在过去的10年内至少调查了50万件腐败案件，其中64％与国际贸易和外商有关，目前所暴露的商业贿赂案件，只是冰山一角。     

公司并购的制度分析

并购是企业契约的重新组合协调过程,其实质是企业产权制度变迁,是"不均衡——均衡——不均衡"反复摩擦。在我国,并购制度的变迁正经历一个特殊的时期目前我国企业并购行政色彩还比较浓,以强制性激进式变迁为主,诱致性渐进式变迁为辅,忽视逐步推进式局部制度变迁和忽视无形资产的融合,同时忽视精神文化的移植培育,而且过分强调自我文化的优越性,致使并购后企业的整合相对困难。