中国劳动关系的转型与发展

自1978年以来，在中国的经济体制逐步从传统的中央计划体制向社会主义市场经济体制转型的过程中，社会经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。新型的市场化劳动关系以及劳动关系的调整机制初步形成。劳动关系日趋市场化、复杂化。与之相适应，在市场经济条件下调整劳动关系的手段、措施和机制也在逐步完善。在劳动关系经历重大变革的过程中，劳动者的权益保护问题日益引起社会各界的广泛关注。构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法利益，已经成为影响企业生存发展、决定我国社会经济持续健康发展的重要因素。     

直击2012年全国老龄工作——推动养老制度顶层设计 完善大老龄工作格局

又是一年春来到。带着春的希望、春的暖意．2012年全国老龄工作会议在北京召开。 会上透露．截至2011年底．全国60岁以上老年人口达到1．85亿．占总人口13.7％。众所周知，我国养老事业成绩斐然．但随着上世纪五六十年代出生的人逐步进入老年．我国进入了人口老龄化快速发展阶段。与此同时，劳动适龄人口规模逐步递减，社会抚养比急速上升。人口老龄化给经济社会发展带来的影响广泛而深刻．必须积极应对。     

论中国劳动法理念的发展

中国的劳动法理念发展经历了从计划经济向市场经济的逐步转变,由计划经济体制下的政治化和行政化的劳动关系转变为利益化和市场化的劳动关系,明确了我国劳动法发展的基本方向是建立以劳资个体自由谈判为核心的市场化的劳动关系协调机制,并且强调了政府的职能是对劳动关系进行宏观控制与协调.     

记忆·春天劳动关系30年

就中国劳动关系的未来而言，新时期以来的30年发展历程只是一个开始，多种可能性还在孕育中，需要人们耐心等待。     

立体城市——探索城市"摊大饼"问题的一种解决途径

改革开放30年来，中国城市化取得了巨大的成就，已进入城市化加速发展阶段，未来20年城市化将成为中国经济社会发展的主动力。然而正值中国城市化加速发展之际，北京、上海、广州等大城市几乎同时爆发了“城市病”。     

经济社会发展战略的转变对中国农村家庭未来的影响(摘要)

几千年来,中国农村家庭都是最小的农业生产组织,新中国成立后,农村家庭的生产功能虽然有时被削弱,有时得到加强,但始终没有消失。因此,中国农村家庭的形态,与农村的产业结构有着密切的联系、并随经济社会发展战略的变化而变化。 新中国成立后的40年中,农村家庭发生过两次重大变化。一次是1958年人民公社化运动,农民全部变成了人民公社社员。由于他们在劳动生产、交换分配上没有自主权,又在同一基本核算单位中按工分配,20年后,农民家庭的经济收入状况,生活方式的差别已被拉平。策二次是从1978年底开始逐步在全国实行以家庭联产承包责任制为中心的农村经济体制     

全国人大常委会副委员长韩启德的发言

今年是中国改革开放30周年。30年来，中国改革开放不断深化，生产力飞速发展，科学技术不断进步，经济社会面貌发生了巨大而深刻的变化。     

日本发展战略性新兴产业的经验与启示

伴随着每一次技术革命，总会有新兴产业出现。在新兴产业兴起、成长的过程中，国家（区域）为了统筹发展总会选择具有发展优势、对经济发展贡献重大、与经济社会发展全局关系密切的产业作为该国家（区域）的战略性产业，并以此来拉动国家（区域）的经济增长，促进经济社会的全面发展。     

中国区域发展30年的回顾与展望

回顾改革开放30年来中国区域经济发展战略的历程,基本上经历了由非均衡发展到协调发展、再到统筹发展的3个阶段,实现了区域发展战略的重大推进,中国区域经济"多轮驱动"的新格局正在逐步成形.随着十七届三中全会农村改革的深化,中国区域发展又将进入一个新的阶段.     

与职业培训改革同步加强教材建设

与职业培训改革同步加强教材建设中国劳动出版社社长、总编辑王建新一、教材建设工作的新进展一年来，中国劳动出版社在劳动部的领导下，在部长的关怀下，在部职业技能开发司、就业司、人事司及各省、自治区、直辖市劳动部门的支持下，取得了新的成绩，事业有了新的发展。...     

中国城市化30年回眸与前瞻

城市化一直是中国经济社会发展面临的重大问题．中国城市化经历了一条颇为曲折的道路。2008年是改革开放30周年．对30年来中国城市化的发展历程进行回溯和总结．特别是当前中国经济正处于高速发展和转型的时期,对新的历史条件下城市化面临的新形势进行重新审视,无疑具有十分重要的意义.     

劳动关系市场化与法制化的30年变奏——以劳动者劳动人权的实现为视角

记者：在我国现实的经济社会背景下,应该如何定义和解释劳动关系的市场化和法制化？其必要性在哪里？是应该将其看作经济社会发展的一种手段还是人（主要是劳动者）获得解放的一个必经途径？假设社会主义市场经济条件下的市场化、法制化的劳动关系有一个理想状态或者模式,它应该是什么样子？     

构建中国文化的新型劳动关系

研究公共管理必须关注劳动关系问题。在中国未来的劳动关系发展问题中,有三点值得研讨：一是我国劳动关系面临的挑战;二是西方国家劳动关系发展过程给我们的启示;三是怎样建立有中国特色的劳工关系。     

关于《劳动合同法》对外资、外贸影响的几点看法

★2007从内部看，中国各项产业政策、财税政策、用工政策正在经历着改革开放30年来帽度最深、影响最广的一次调整；从外部看，发达国家新贸易保护主义兴起、美国次级债贷款危机等所引发的世界经济发展形势不明朗，都促使中国改革开放进入了一个新阶段，而作为推动这个新阶段健康发展的行政举措，《劳动合同法》的实施只是其中的一个环节。     

劳动争议处理法制30年发展与展望

与发达的工业化市场经济国家相比，我国《宪法》和《劳动法》为劳动者所设定的实体权利并不少，但这并不意味着我国劳动者所享受到的实体权利比工业化市场经济国家的劳动者要多，究其根本，根据程序法“无救济则无权利”的原则，我国的法律法规所设计的劳动争议处理救济程序不尽合理是重要原因之一。因此，研究改革开放50年来劳动争议处理制度的产生、变化和发展，不仅有利于劳动争议处理制度本身的完善，更有利于劳动者的实体权利救济，从而有利于劳动关系的和谐。     

劳动关系中的违约责任和赔偿责任

随着市场经济的发展企业和职工劳动法律意识和维权意识逐步增强，一些企业在自己印制的劳动合同书中统一规定了违约责任及其赔偿标准的条款。职工认为，企业在劳动合同中规定违约责任和赔偿责任不好区分，遇到实际问题时不知道如何维护自身权益。笔者现就违约责任和赔偿责任及其相关问题谈谈看法，供大家参考。一、赔偿责任和违约责任的概念及依据一般来说，赔偿责任是指劳动关系一方违反劳动法律法规或劳动合同的约定，给对方造成直接经济损失而依法承担的弥补其损失的责任，以及第三方给劳动关系一方造成经济损失而依法承担连带弥补其损失…     

中国劳动法理念的发展路径研究

我国劳动法理念的发展历程,几乎体现在我国近现代的劳动立法过程中,笔者从中国劳动立法之路以及现代劳动法与早期调整劳动关系法律差别两个层次进行分析.     

30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻

改革开放30年来,中国劳动社会保障法制建设成就斐然,劳动社会保障法制从经济发展的配套措施变为社会建设的重要组成部分,从政策变为法律,其适用范囤不断扩大,其内容既是中国国情的产物,也更多地吸收了国际劳工标准。站在30年的界碑处,中国劳动保障法制建设的路程仍然任重道远：一是要加快社会保障立法,促进社会公平;二是如何保证现有劳动社会保障法律得到切实实施;三是如何优化劳动保障法律的实施环境;四是如何通过借鉴国际劳工标准,进一步完善我国的劳动保障立法。     

中国城镇化发展30年

改革开放近30年来．我国的城镇化是伴随国家和地区产业结构不断升级、农村劳动力向城市地区不断转移、城市基础设施和社会服务设施日益完善、不断延伸而持续发展的。目前我国已进入了城镇化快速发展阶段．城镇数量和人口均达到了前所未有的规模．城镇作为经济社会的载体在国家和地方经济社会发展中的中心作用得到了进一步的发挥。已具雏形的城镇体系犹如现代化大厦的磐石和骨架．正引领国家现代化事业不断前进。     

建国60年农业 农村发展与新农村建设

1949年，中华人民共国宣告成立，开启了中国历史的新纪元。六十年来，中国农业、农村发展与新农村建设的脚步越走越快。农村经济发展也越来越好，农村生活也由过去的吃不饱，穿不暖，过的都是苦日子，逐步向着“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村转变，人们的生活过得更加幸福。