拓展干部锻炼渠道——白下区选派街道干部担任社区党组织书记

选派机关干部担任基层党组织书记工作，是各级党委抓实党建工作，拓展干部锻炼渠道的有效举措。2006年，白下区选派街道干部担任社区党组织书记工作被评为南京市组织工作创新创优成果奖。     

亮点3 城市化加快了,社区党建不落伍

弥渡县根据城市化进程加快的实际,努力探索加强社区党建工作的新路子、新方法。立足三有一化,做实社区党建基础工作保障有人管事加强以社区党组织书记为重点的社区干部队伍建设。探索从镇机关选派优秀干部担任社区党组织负责人机制。加大选聘优秀大学生到社     

建邺区：选优配强社区党组织“一把手”

如何改善基层党组织选举方式．拓宽党内选举候选人来源．充分保障党员民主权利．以党内民主带动人民民主．一直是各级党委组织部门不断探索和努力实践的重要课题。最近，建邺区在23个换届的城市社区党组织中．全面推行以公推直选的方式产生党组织领导班子成员。其中，最引人关注的是街道副处级领导干部和区级机关科级干部将直接参加社区党组织书记的竞选．这在我市还是头一回．     

构建“三个网络” 创新社区党建

白下区瑞金路街道有8个党总支、37个党支部、2000名党员，党员是全市人数最多的街道之一。街道工委通过构建组织网络、服务网络、居民学习网络．增强基层的党组织凝聚力、向心力、影响力，走出了一条社区党建工作的新路子。     

强化基层防腐 促进社会和谐——白下区积极开展城市街道社区反腐倡廉建设

近年来．随着城市街道社区事业的不断发展，对基层反腐倡廉建设提出了新的更高要求。为解决当前基层出现的各类腐败问题，2008年6月，白下区委、区政府印发了《关于加强街道社区反腐倡廉建设的工作意见》（以下简称《意见》），在全区的7个街道、62个社区开展基层反腐倡廉建设试点。经过近1年的努力，     

27个社区纪委为城区发展聚集“阳光效应”——白下区扎实推进社区纪检组织建设纪实

白下区地处中心城区,下辖7个街道,57个社区,常住人口55万．其中困难群众和低保户6518人．仅2010年全区社会保障和救助资金就高达4045万元……城市化高速进程把社区监督管理抬上了群众关注的“风口浪尖”。形势倒逼白下区纪委工作重心下移．必须延伸纪检监督触角．2009年该区直面难题。在全市率先创新建立27个社区纪委．2年多来．以健全纪检组织架构为核心．以社会廉洁教育为抓手．以规范化运作为目标．大力推进社区纪检组织建设．取得了阶段性成效．基层纪检工作呈现勃勃生机。     

共驻共建强基础创先争优促和谐 探索建立社区区域化党建格局

近年来．白下区洪武路街道马府街社区党委积极创新工作机制．依托社区共建联席会．强化与区域单位的共驻共建．初步形成了区域化党建新格局，社区党组织的凝聚力、战斗力、影响力不断扩大．为社区各项工作的顺利开展打下了坚实基础。     

明确党建主体 为民排忧解难

机关进社区,为民排忧解难激活社区党建主体,形成社区党建合力在这方面我们的做法是创新“四个机制”。一是创新工作协调机制。街道建立社区党建工作联席会,各居民区党支部建立联席会分会,分别由街道党工委书记、居民区党支部书记任主任,邀请在社区内有一定影响力的党组织负责人     

资源整合添助力 关爱民生促和谐——白下区光华路街道积极架构大党建格局

城市化进程的迅猛推进。为传统模式下的基层党组织建设带来了全新的挑战．如何进一步发挥城市街道、社区“最基层、第一线、主战场”的作用．以党组织为主推动力,以民生保障为着力点,创新和改进新时期社会管理．成为重要的课题。位于南京城东南的白下区光华路街道．克服党建资源少、弱势群体多、工作难度大的困难．     

湖南路街道举办庆祝建党89周年活动

6月28日．鼓楼区湖南路街道举办庆祝中国共产党成立89周年活动．鼓楼区委副书记、纪委书记何德剑出席会议。区机关有关部门领导．结对共建党组织负责同志．街道机关全体党员干部,各社区、“两新”党组织书记、党员群众代表共180余人参加大会。会议对街道两年来的党建工作进行了回顾总结．表彰了一批党建工作先进集体和先进个人。会上,还举行了地区志愿服务品牌展示会。展示会主要以视频和PPT的形式．     

社区新闻

北京市首位直选社区书记上任2月14日,44岁的姜春燕被选为北京市东城区东直门街道新中西里社区党委书记,她由120名社区党员无记名投票直选产生,成为该市第一名由直选产生的社区党委书记。这也标志着东城区党组织领导班子直选试点工作的开始。以往,社区党委书记、副书记选举工作程序是,先由社区党员选举产生党委委员,再由党委委员投票选出党委书记、副书记。今后,参加直选投票的所有社区党员都可以直接为党委书记投上一票。直选试点工作将陆续在东城区10个街道展开,区内126个社区中将有10个社区的党组织换届选举工作采用直选方式。(孟环李新玲…     

一人一岗构筑“连心桥”

社区整合后,社区党组织发挥核心领导作用的框架已建立,但社区党组织整体作用力的发挥仍比较薄弱,主要表现在“三难”: 一是社区书记难物色。从招聘社区干部情况看,中共党员所占比例少,可选择余地较小。原居民区干部留用占较大比例,留用的党总支(支部)书记虽然有比较丰富的工作经验,     

街道社区扛旗人——记甘肃省白银区四龙路街道党委书记刘柏权

现年45岁的刘柏权曾担任过大学教师、体委主任等职,他干一行爱一行,自担任街道党委书记以来,使全街各项事业的整体水平有了显著提高。建全各种制度刘柏权在多年的工作实践中体会到,健全的制度是干好工作的保证。因此他主持起草了《街道社区党建工作会议规则》、《社区党支部七项工作制度》、《街道党委七项工作制度》、《各科室站所服务承诺制度》、《干部请销假制度》、《公务接待标准》、《党员联系户制度》等相关制度,成立了“社区党建工作联系会”等社团组织。全街上下形成了党委书记亲自抓,分管领导重点抓,社区支部具体抓的责任体系,并…     

“三争一创”显身手 激扬青春共奋进——光华青年联盟建设取得新成效

白下区光华路街道辖区总人口约8．8万人．面积10．4平方公里．既是白下最大的街道．也是唯一的涉农街道。针对街道内建有全区唯一经济适用房聚集区的情况．街道团工委把工作重点放在失地农民中的青少年、外来务工青年的组织和管理服务上．团建工作侧重于经济适用房社区的团组织建设已街道团工委在白下团区委的悉滞导下．采取青年联盟等形式．作为街道团建工作的杨心品牌。     

前进中的前门街道

前门街道是北京市社区建设的试点街道。近年来,在社区建设、城市管理、综合治理和精神文明建设等方面进行了积极探索。建立了社区依法自治与政府依法行政相结合的双轨互动机制,率先在全市推出了“十员服务到社区”的新举措,在北京市第四次城管工作会议上受到了原北京市委书记贾庆林的充分肯定。作为“门前三包”的发源地,他们创新工作机制,将“门前三包”的责任主体由过去的单位延伸到社区内的千家万户,使市容环境卫生有了更为广泛的群众基础。2003年,前门街道被评为全国抗击“非典”先进基层党组织,“全国严打整治斗争先进集体”。     

白下区城建干部参观新街口商贸区演示模型

为进一步了解、熟悉市委、市政府的城市发展规划。4月27日，白下区组织街道、系统的城建干部参观了南京市规划建设展览馆。通过参观历史陈列展、南京市规划沙盘展以及观看3D远景规划等．进一步开拓了城建干部的视野和思路．有利于指导城建干部今后的工作和实践。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

十大广场文化活动月展示“新白下新辉煌”

南京市白下区于近期举办“新白下新辉煌”十大广场文化活动月,充分展示了社区文化工作的风采。该区还在汉中门广场分别举办《劲歌曼舞大荟萃》激情广场演出和《金秋礼赞》白下区第四届街道艺术团队展演。     

社区“大党委”也搞公推直选

在社区成立“大党委”,吸纳辖区单位党组织负责人、流动党员与在职党员代表进入社区“大党委”,大力发展社区“大党委”兼职委员。这是武汉市江汉区唐家墩街道在社区党建工作中探索建立的以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的社区区域党建新格局。在此基础上,唐家墩街道又在江汉区区委组织部的指导下,积极探索区域党建模式下的党内基层民主建设,开展了西桥社区党委公推直选工作。