金东区非公有制企业人才资源调查

非公有制经济在浙江省社会经济的地位和作用,决定了非公有制企业（单位）人才资源状况调查在全省人才调查工作的地位和作用。开展好非公有制企业（单位）人才调查,不仅有利于摸清全省人才资源状况,为编制《全省人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020年）》提供基础数据,也有利于各地掌握本地区人才资源基本情况,为优化配置本地区的人才资源提供基础资料,促进经济社会健康协调发展。     

我省在全国统计设计管理工作评比中荣获多个奖项

根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局《关于开展全国非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查工作的通知》（组通字[2008]40号）文件精神，我局于今年8月份开始组织开展全省非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查工作。     

黑龙江省上半年非公有制经济发展情况分析

年初以来,全省非公有制经济面对复杂的国内外形势,克服国外需求减弱,国内需求不足,生产成本大幅上涨等不利因素影响,继续保持平稳发展态势,成为全省经济发展的有生力量。但也存在经济效益下滑、增长速度回落"双下滑",资金短缺、用工难等问题。一、非公有制经济运行主要特点1、经济总量规模继续扩大。上半年,全省非公有制经济实现增加值2992.1亿元,按可比价格计算比上年同期增长11.9%(下同),增幅同比放缓5.0个百分点,高于全省GDP增速1.6个百分点。非公有制经济对全省经济增长贡献率达到64.8%,拉动全省GDP增长6.7个百分点。非公有制单位户数208.7万户,比上年同期增长0.7%,其中,非公有制企业户数     

乐都双膜洋芋成为农民增收新亮点

据非公有制经济调查调查结果显示：2006年全省非公有制经济完成增加值164．90亿元，占全省经济总量的比重为25．72％，比上年增加了1．59个百分点。     

1-8月西宁市居民消费价格总指数维持“七升一降”格局

据非公有制经济调查结果显示：2008年上半年，全省非公有制经济完成增加值114．51亿元，占全省经济总量的比重27．5％，比上年同期增加了1．5个百分点。     

青海省非公有制经济领域人才队伍的现状与问题

随着改革开放的不断深入，非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了越来越重要的作用，而且已成为国民经济中最具活力的增长点。人才资源是第一资源，随着市场体制与机制日趋完善，非公有制经济要想继续长足发展，人才是决定性因素。为全面了解和掌握现阶段非公有制经济领域人才资源的状况，为政府制定人才队伍建设的政策措施提供依据，近期，青海省企业调查队在全省范围内对非公有制企业、民办非企业单位和个体经营户的人才状况进行了抽样调查。     

丽水：服务业推动经济发展

近年来，伴随着丽水经济的崛起，丽水服务业快速发展。服务业总量不断扩大，水平不断提高。第一次经济普查资料显示，2004年末，丽水市共有服务业法人单位9995家，占第二、三产业法人单位的72．0％：从业人员15．33万人，占第二、三产业法人单位从业人员的42．6％。其中非公有制企业比重较高。2004年，全市非公有制服务业企业法人单位2223个，占全部服务业企业数的74．1％；从业人员2．70万人，占全部服务业企业的51．9％，非公有制服务业企业的单位数和从业人员数的比重比全省高出7．2和10．4个百分点。服务业已成为推动丽水经济发展的重要力量。     

四川“非公”经济的递增路——四川：2013年非公有制经济总量突破1．5万亿

近年来，四川非公有制经济的发展取得了令人瞩目的成绩，继2012年突破1．4万亿元大关之后，2013年再创新高，达15689．88亿元，比上年增加1615．11亿元。在新形势下，全省非公有制经济既有机遇，也面临着一些问题，推动转型升级迫在眉睫。     

陕西非公有制经济发展问题研究

“十一五”以来,在省委、省政府《关于加快发展非公有制经济的指导意见》等一系列政策措施的推动下,陕西非公有制经济呈现出速度加快、结构优化、质量提升的良好发展态势,已成为促进全省国民经济持续、快速、健康发展的重要力量。但从今后一个时期看,由于受陕西经济结构、非公经济发展环境及非公企业自身因素的制约,非公有制经济发展还存在诸多困难和问题,将面临新的挑战。     

浅析青海非公有制工业经济发展情况

近年来,青海非公有制经济取得长足发展,已成为支持全省国民经济持续快速增长和保持社会协调稳定发展的重要力量。但从发展状况来看,无论在发展速度,还是在企业素质、效益等方面与全省经济发展的要求还存在较大差距。一、非公有制工业经济现状(一)生产规模进一步扩大,经济效益明     

非公有制经济助推达拉特旗县域经济发展的“强引擎”

一、达拉特旗非公有制经济发展的现状 （一）非公有制经济规模不断扩大 据工商登记数据显示，2010-2012年，达拉特旗（以下简称达旗）私营企业由1741户增加至2700户，注册资本（金）由150．1亿元增加到247．8亿元，年均增长率分别为24．5％和28．5％。     

非公有制经济:浙江发展的重要推动力量

当人们在回顾总结改革开放二十多年浙江由一个经济小省变为经济大省的历程时，都把放手发展非公有制经济，较早形成以公有制为主体，多种所有制经济相互竞争共同发展作为首要的一条经验。“个私经济看浙江”，作为非公有制经济发展最活跃、最发达、最典型的省份之一，浙江已成为全国各地学习和效仿的典型。 一、非公有制经济的现状及其特点 １．非公有制经济发展名列全国前茅，其占全省经济的比重较高。 据测算，２０００年，浙江非公有制经济增加值达到２８４３亿元，占全省ＧＤＰ的４７．１％，比重明显高于上海、山东和江苏，但比广东略…     

浅析我国非公有制经济未来发展的特点

随着我国社会主义市场经济的发展．非公有制经济的发展成为一支重要力量,在国民经济中的地位和作用越来越引人注目,特别是党的十五大把发展非公有制经济纳入了宪法．使民营经济成为了我国市场经济中的重要组成部分。据统计1998年我国私营和个体工商户达3240．3万户．从业人员达7823．48万人,创造产值1．18亿元,实现收入2．28刀亿元。有些地区,非公有制经济已成为财政收入的主要来源,的确令人欣喜。那么我国的非公有制经济将来会怎样发展呢？我认为会呈现以下四个特点：一、科技型企业增多邓小平同志讲过,科学技术是第一生产力。当今…     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

非公有制经济人才队伍建设中的“一二三四”

党的十五大指出,非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分.党的十六大又强调,必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展.作为在宁波经济中占主导地位的非公有制经济,2004年,其单位占全市单位总量的比重为96.8%,在GDP中所占的比重也达到82%,最大程度地满足了人民日益增长的物质文化需要,增加了就业机会,促进了国民经济的持续健康发展.     

丽水：服务业推动经济发展

近年来,伴随着丽水经济的崛起,丽水服务业快速发展。服务业总量不断扩大,水平不断提高。第一次经济普查资料显示,2004年末,丽水市共有服务业法人单位9995家,占第二、三产业法人单位的72 0％；从业人员15．33万人,占第二、三产业法人单位从业人员的42．6%。其中非公有制企业比重较高。2004年,全市非公有制服务业企业法人单位2223个,占全部服务业企业数的74．1%；从业人员2 70万人,占全部服务业企业的51．9%,非公有制服务业企业的单位数和从业人员数的比重比全省高出7．2和10．4个百分点。服务业已成为推动丽水经济发展的重要力量。     

对西宁市非公有制经济发展状况的分析

党的“十六大”明确了非公有制经济在社会主义市场经济中的地位，十六届三中全会又进一步提出，要“大力发展和引导非公有制经济发展”，“支持非公有制中小企业的发展，鼓励有条件的企业做强做大”，这为非公有制经济(以下简称非公经济)的发展提供了前所未有的机遇。我市经济所有制结构继续呈现     

“新常态”下黑龙江省非公有制经济运行分析

本文通过研究黑龙江省当前非公有制经济发展的新常态,提出加快非公有制经济发展的应对措施,对于适应经济新常态,促进非公有制经济健康发展具有重要的现实意义。     

河南省非公有制经济发展研究

河南非公有制经济在国民经济中的地位和作用日益显著,已成为推动河南国民经济增长的重要力量.新的历史时期,出现了非公有制经济创业积极性和投资信心明显提高,投资主体呈现新活力,投资方向呈现多元化,企业组织形式更趋合理,区域块状经济初显端倪等特点.同时,还存在发展环境,社会意识,服务体系,自身素质等方面的问题.因此要求我们从政策上加以支持和引导,大力发展非公有制经济,才能使之成为中原崛起的主力军.     

我省非公有制企业人才现状、问题及建议

人才资源是企业生存和发展的第一生产要素,是推动社会经济发展的源动力。改革开放以来,我省个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会经济的重要组成部分和促进经济发展的重要力量。全面了解我省非公有制经济组织的人才状况,结合我省非公有制经济的发展情况,合理开发人才资源,规划人才发展目标,更好地利用人才资源的能动作用,进一步促进我省非公有制经济又快又好发展。