填石路基施工技术在公路路基施工中的应用分析

经过许多学术人和实践者就填石路基施工技术应用的探讨，总结出此项施工技术的具体应用；本文首先介绍填石路基施工过程中出现的常见问题，再明确此项施工技术的具体要求，然后介绍并分析此项施工技术在公路路基施工中具体如何应用，例如对压实度、填料质量、施工质量等方面的具体要求和操作。     

高职翻转课堂教学模式改革——以"税收实务"课程为例

"税收实务"是会计专业的一门主干课程,但目前很多高校对"税收实务"课程的教学仍停留在"填鸭式"的被动教学阶段,教学效果较差.本文结合传统教学模式的弊端与教学改革实践,探讨了如何运用网络"翻转课堂"教学理念来开展"税收实务"课程的教学,提出从课前教学准备、到课堂教学互动、再到课后学习平台支持的"税收实务"翻转课堂教学改革模型.     

仲裁员庭审思路梳理

当事人双方庭审的过程是不断"攻击"与"防御"、"再攻击"与"再防御"的往复过程,涉及到"主张"与"反驳"、"本证"与"反证"等诸多问题,甚至有很多细节问题。作为一名仲裁员,如何梳理并保持庭审思路的清晰与流畅呢?从实践中,     

深化收入分配制度改革让老百姓的钱包鼓起来--解读省政府《关于深化收入分配制度改革的实施意见》

省政府《关于深化收入分配制度改革的实施意见》从初次分配到再分配,再到收入规范等,为优化收入分配指明了方向。《实施意见》提出,到2020年,全省居民收入分配差距逐步缩小,"橄榄型"分配结构逐步形成,居民生活水平全面提高。如何理解和落实这项关系到广大群众切身利益的重要改革措施,让百姓的钱包鼓起来?成为社会关注的热门话题。     

公平与效率:政府在社会保障中的角色定位

从社会保障形成和发展的总体历程看,政府经历了从不介入到过度介入,再到适度介入的角色转变。作为社会保障的一个重要责任主体,政府不介入,社会保障的发展将会受到影响,同时,没有政府的恰当介入,社会保障自身和整个社会的发展都会受到影响。本文则从公平与效率的角度出发,对政府如何介入社会保障,如何"扮演"好自己的角色进行了研究分析。     

大学生提高创业成功率的方法

如何提高创业成功率?据统计,大学生创业成功率只有2%～3%,远低于一般企业的创业成功率。那么,如何尽可能地提高创业的成功率?创业指导专家给出了5个必须具备的条件。有一份完整的创业计划书大学生创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书,即可行性报告,主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上,不能凭空想象,主观判断。根据计划书的分析,再制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标,同时订出详细的工作步骤。     

产教融合背景下校外就业导师参与高校就业指导课教学规范研究

本文通过学院就业指导课程改革的实践,探讨如何规范校外就业导师参与就业指导课教学。通过课程改革实践,形成了校外就业导师选聘、课堂教学、导师关系和教学评估方面的规范。     

人力资源开发效果四层次评估体系构建

人力资源开发的核心工作是培养和释放组织内的个人才能,并努力改善组织、工作流程、工作团队和个人等四个层面的效果,最终为组织提升绩效。如何实现对人力资源开发效果的系统、科学评估,是人力资源开发工作的一项核心工作和关键环节。本文以柯克帕特里克提出的人力资源开发四级评估模型为基础框架,探讨了在实践中如何进行人力资源开发效果评估。     

浅析培养大学英语学习者自主性学习能力

本文从如何充分发挥学生作为学习主体的能动性这个角度,分别从自主学习的概念、自主性学习的特点和优势及培养途径等几个方面展开论述,探讨如何形成以学生为中心的自主性学习模式,进而推动学生学习能力的提高和大学英语教学的发展。     

"微时代"大学生思想政治教育工作策略探析

"微时代"是以各种类新型的交流工具,让人们的生活变成一个个微小的圈子.这不仅方便了人们生活,增加了获取信息的途径,而且也让人们的思想受到了极大挑战.大学生作为我国一支重要的力量,他的思想先进,接受新事物的能力非常强,因此,受"微时代"的影响是最大的.这篇文章首先介绍"微时代"的主要特征,然后再探讨在"微时代"如何提高大学生思想政治教育,使大学生思想政治教育工作更上一个新台阶,全面促进大学生的发展和进步.     

培训评估与成果转化：提高培训投资回报的关键环节

培训作为人力资本投资的一种重要手段,对于提高员工的综合素质、提升企业的绩效和综合实力都非常重要。一些企业花了钱,带来的效果却并不理想。如何让企业培训取得良好效果,如何提高企业对培训的投资回报,是我们企业培训管理者需要面对的问题。本期圆桌谈话将对此问题进行探讨。     

如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门(各单位)以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员:技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。■技术人员与其他人员的薪酬关系技术人员的薪酬构成技术人员,尤其是从事创新性劳动的研发人员,除了凭借自身的人力资本     

参保人员出生时间如何认定

咨询台:由于历史原因,我的户籍档案的出生时间是1958年9月,而本人身份证上的出生时间是1959年5月,再等几年我将面临办理退休手续的问题。请问这种情况社保部门对我的出生时间如何认定?读者靳宏     

试论税收法定主义的宪政基础

本文先界定了税收法定主义的涵义,再说明其与近代宪政运动的历史契合,探讨其理论基础以及内容,最后作出相关的立法建议。     

末位淘汰该如何操作?

主持人:贵公司是否实行过末位淘汰制,或类似的制度?是如何操作的?林田:南车集团公司管辖的个别企业曾在某一时期实行过末位淘汰制。主要做法是通过考试和考核,按一定的比例如3%~5%,进行末位淘汰。淘汰下来的员工先下岗,然后组织进行技能和文化培训。经过培训后再组织竞争上岗。     

通信企业内部控制建设的思考与启示

通信运营商作为境外上市公司和处于成熟期的企业,在中央企业中属于内部控制建设起步早、内部控制机构和制度健全、内控理念和建设已较成熟的企业。但由于通信运营商普遍处于向现代企业管理过渡阶段,内控建设推行过程中可能存在降低管理效率、重流程程序轻业务实质的问题,因此探讨通信企业如何以提高管理效率为目的,以风险管理为切入点和核心,加强内部控制建设是一个值得认真思考和探讨的问题。     

新媒体时代广播对民生政策宣传的策略

民生政策的传播一直是广播宣传的重点,然而随着网络技术的飞速发展,新手段、新技术的不断出现,人们获得政策讯息的渠道越来越多,除了传统媒体广播、电视、报刊外,又多了许多新兴媒体.无影无图的广播该如何面对新媒体时代的考验,怎样在民生政策的传播路上再回到主力军的位置,值得广播工作者去思考.     

如何规范商业秘密管理?

商场如战场,企业的商业秘密一旦泄露,其后果不堪设想。虽然很多企业都设计了种种保护商业秘密的制度、方案,但实践中,这些保密规定、保密协议真的能起到应有的效果吗?企业究竟应当如何设计严密的保密制度体系?如何确保保密协议的合法有效?如何准确适用法律进行竞业限制?如何追究泄露商业秘密的员工的责任?本期圆桌我们将与嘉宾就这些问题进行探讨。     

老年人邻里关系现状调查分析

如何保证健康老龄化是国家和社会各界共同关注的要点.社会学视角下社会资本对老年健康影响研究是老年健康研究的新方向.构建良好的邻里关系能够促进老年人健康.本文正是以社会资本中的邻里关系作为自变量,通过数据分析测量其现状,包括邻里熟悉度不够,老年人满意程度较高,互帮互助情况比较乐观,但仍存在一些不足.再根据其存在的问题,从老年人自身、社区居委会和社会三个层面上找到构建邻里关系的途径.     

试论税收法定主义的宪政基础

本文先界定了税收法定主义的涵义,再说明其与近代宪政运动的历史契合,探讨其理论基础以及内容,最后作出相关的立法建议.