谈高校办公室人员的现代行政意识

高等学校是教书育人、服务育人的摇篮。这就决定了高校办公室工作的服务性为员工服务、为学生服务。效率与效益将是它的价值取向。现代化的行政理念、良好的创新能力 ,将是它实现高效率工作的前提条件。     

新形势下如何培养高校办公室秘书的工作意识

高校办公室秘书工作在高校管理中发挥着承上启下、参谋助手的作用。这样,在新形势下,如何提高高校办公室秘书工作能力,培养工作意识就显得至关重要。因此,提高良好的工作意识、熟练的业务能力、精湛的沟通技巧、主动的学习意识,对于加强办公室秘书工作,具有重要的理论和现实意义。     

新形势下高校办公室工作应强化的几种意识

新形势新任务 ,对高校办公室工作提出了新的更高的要求 ,因此 ,办公室工作必须进一步强化以下意识 :政治意识、服务意识、责任意识、奉献意识、创新意识、律己意识     

高校办公室人员应具备的基本素质

根据高校办公室在高校中的地位、作用以及其工作职责，论述高校办公室人员应具备的基本素质及如何提高其自身素质、高校办公室人员只有具备了这些素质，并注重学习和提高，才能当好领导的参谋，协调好各种关系，提供优质的服务，以适应市场经济条件下高校的改革与发展。     

高校办公室工作人员必备的能力与素质

高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。三个意识和四种能力是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。     

也谈高校图书馆办公室主任的角色意识

办公室主任在图书馆的管理中具有特殊的作用,正确认识把握好角色意识,才能更好地发挥作用。     

论高校档案管理人员科研意识与能力的培养

重视高校档案管理人员科研意识与能力的培养,是提高档案管理人员自身素质的迫切需要,也是适应档案工作发展和高校管理改革的必然要求。目前高校档案管理人员普遍存在科研意识淡薄、科研能力缺乏等问题,对此,档案管理人员应刻苦钻研档案学理论并以此指导工作实践,加强档案管理工作的理论探索与研究,同时,学校要为档案管理人员开展科研创造必要的条件。     

高校院系办公室服务职能之探讨

高校院系办公室既是一个职能部门又是各种信息来源的处理中心,牵涉面广,综合性强,工作繁杂,同时具有较强的事务性、协调性和服务性功能。其服务水平参差不齐。本文对办公室服务职能各方面细节进行了具体论述和分析,阐述其对院系教学科研的影响。     

从管理学角度看高校系办公室人员的素质

管理是人类的一项基本活动,它涉及的领域很广泛,因此很早就引起了人们的关注。近代以来,关于管理的学问出现了不同的派别,但在科学的综合发展中,现代管理学的观点得到了人们的普遍接受.现代管理学的宗旨是寻求把人和技术结合起来的综合管理方法。即管理要以人为中心,并结合现代科学技术的应用,把科学、社会关系和文化结合     

论高校编辑的几个问题

论述高校编辑的概念 ;高校编辑工作的性质和任务 ;高校编辑的地位 ;高校编辑工作传播信息的桥梁作用、提高质量的把关作用、精神生产的催化作用、培育人才的伯乐作用等     

问题与对策:高校办公室工作

高校办公室是综合职能工作部门。因此，高校各级领导要重视办公室工作;加强作风建设.即眼务与奉献观念;提高办公室人员文化素质;加强信息意识和信息管理观念;实现办公自动化，提高办公技能;健全办公室工作评估机制。     

正确处理高校办公室工作中的四个关系

高校办公室在学校工作中处于特殊地位,具有重要作用.要切实履行好各项基本职能,就必须正确认识和妥善处理服从和服务、参与和参谋、协作和协调、有为和有位等关系,自觉坚持服从在先、参与在先、协作在先、有为在先,在服从的前提下搞好服务,在参与的过程中当好参谋,在协作的基础上进行协调,在有为的行动后显示有位.     

关于做好高校办公室协调工作的几点思考

协调是高校办公室的基本职责和经常性工作，协调工作的优劣，直接关系到领导决策的贯彻落实，关系到办公室工作的质量和效率。因此在协调过程中要坚持统一领导、调查研究、局部服从全局、按政策法规办事等原则，搞好工作协调和关系协调，并注意方法和技巧，做到“治疗”和“预防”相结合。     

做好高校办公室工作必须处理好几个关系

高校办公室和各级地方党政机关办公室(厅)相比,既有相同之处,也有其自身的特点。从职能上讲,与政府机关办公室大体一样,校办公室是学校的指挥部和参谋部,处于承上启下、协调左右、综合平衡、传递信息、督促检查的中枢地位,是各种矛盾和疑难问题的结合部。如何发挥好办公室的职能作用,对于搞好全校的工作至关重要。学会运用辩证法指导办公室的工作,处理各种复杂的党政事务,就可以避免形而上学,克服工作上的     

浅谈加强高校管理干部的服务意识

本文论述了高校管理干部加强服务意识的重要性和必要性 ,并就强化高校管理干部服务意识需重点解决的几个问题作了初步的探讨     

浅谈高校办公室工作人员的综合素质

坚定的政治信念、优秀的道德品质、优良的工作作风、较高的业务素质、较强的自学能力、健康的生活方式,是高校办公室人员高质量做好办公室工作的重要条件。高校办公室工作人员应努力培养以上几个方面的能力与素质,为更好地服务领导和师生打下良好的基础。     

浅谈加强高校管理干部的服务意识

本文论述了高校管理干部加强服务意识的重要性和必要性,并就强化高校管理干部服务意识需重点解决的几个问题作了初步的探讨。     

略论高校党委（校长）办公室人员的修养

高校党委 (校长 )办公室工作是领导工作的折射、是机关工作的浓缩 ,在高校全局工作中具有特殊的地位 ,发挥着重要作用。办公室工作是理论性与操作性的统一、指导性与服务性的统一、综合性与专业性的统一、宏观性与微观性的统一。办公室人员要在理论修养、职业道德和人格塑造等方面加强修养。     

增强服务意识，促进高校教学管理

高校为增强自身的竞争实力,使自身得到可持续发展,在扩大人才培养模式的基础上,还须提高人才培养的质量.笔者从增强教学管理人员的服务意识来促进高校的教学管理入手,为高校促进教学管理,提高教学质量提出了一些切实可行的措施和建议,有一定的实用价值.     

基于创新意识谈高校图书馆的服务现状

当前高校图书馆由于馆员素质不高、软硬件设施跟不上时代等因素,导致服务效果和服务质量不尽人意。运用现代＂以人为本＂的服务创新理念,分析实现服务创新的条件和动力机制,提出图书馆可以通过信息化、个性化、制度化服务措施来提升服务水平。