国外官德建设的特点及启示

官德，就是我们经常说的官员所应遵守的职业道德，历来备受重视。现代政府人事管理的科学制度——公务员制度(文官制度)，也把公务员的职业道德作为其重要组成部分。公务员的职业道德，作为一种有效的自我内……     

强烈建议将官员列为“最危险职业”

鄙人强烈抗议:应将官员列为最危险的职业!至于削尖脑袋想考公务员的年轻后生,权当是有见义勇为的精神,大可不必将公务员甚至官员职位视为金饭碗。     

古今官员考核制度的比照分析及借鉴意义

随着中国公务员制度改革的不断深入,已有的公务员考核制度存在的问题逐渐暴露出来,如何建立一种高效、合理、全面的公务员考核制度已经成为国内外众多学者研究的课题。本文通过阐述建立公务员考核制度的现实意义,分析中国古代官员的考核制度,并将之与中国现代公务员考核制度的特点进行比较分析,通过批判地借鉴古代官员考核制度合理因素,以期进一步完善当前我国公务员的考核制度。     

吏治幻觉：反不了腐败就严惩瞌睡

如果有人抱怨如今吏治太涣散和公务员太好当，公务员们一定会义愤填膺地跳起来反驳：谁说制度对官员管得不严，谁说现在公务员当得很舒服？连开会打个瞌睡、上班玩个牌都可能遭到严厉训斥甚至丢掉乌纱帽，还要怎么严啊？     

白宫公务员考试亲历记

公务员考试近年来在国内是大热的话题，千军万马挤独木桥成了一道新的景观。在美国也有公务员考试，其中PMF（即中央政府公务员考试）更是热点中的热点。因为通过了这种考试的人就能成为白宫官员，因而许多美国人对此非常热衷。2007年，中国留学生刘杨参加这一考试，其经历让人回味无穷……     

感悟官员的幸福

网上能搜索到的各个城市关于幸福感的调查里,中国官员的幸福指数都是高高在上。公务员考试已经牢牢占据了“中国第一考”之位,有越来越多的人希望通过公务员而跻身于“官员”队伍。     

考出来与选出来：“官二代”的历史出路

迄今为止，“选出来”加“考出来”的官员产生制度是最为公正的。中央和地方的主要官员——责任主官，靠“选出来”，其他公务员则是靠“考出来”。这种模式必须建立在民主与法治的制度之下。     

不清楚的岂止是公务员薪酬

无论从中国历史还是世界范围看，中国公务员数量（官民比例）都已经达到可观的地步。比官员比例更加可观的是公务员薪酬发放名目，据不完全统计，已经达到300多项。上海青浦区一位科级干部，一年轻松地就可以拿到12万元左右的年薪。     

人民公仆还是“人民币”公仆

齐齐哈尔组织年度综合考核，对约占三分之一的43个单位领导进行现金奖励。官员履行职责是否应该受奖，应该如何奖励？6月9日的《新闻1＋1》给出这样的解析，对公务员，特别是表现突出的个人或者集体给予奖励，本来是无可厚非的，但是假如官员的奖励都一定要兑现为人民币，并且装人官员的口袋，     

我国公务员制度对科举制的借鉴与发展

科举制的“以试取第”打破了世袭制对官员选拔的垄断局面,其确立的考试选官制度因为公平公正公开性赢得了广泛赞赏,现当代各国的人事管理制度都对其进行了一定借鉴。我国国家公务员制度在借鉴的同时对考试内容和选拔机制等作出了本质变革,当前新的经济社会政治环境又提出了建立官员问责制、公务员聘任制等改革要求,是我国国家公务员制度对科举制的进一步发展。     

官满为患?一笔糊涂账

中国官员队伍到底有多大,这是从来没见发布数据的。没发布数据,可能是有数据,也可能连数据也没有。国家公务员局就表示,个别媒体报道公务员有1000万人,与实际情况不符,可提供的最新数据是2010年公务员689.4万人,近两年平均增长约15万人,此外有参照公务员管理的人员88.4万人。公务员局有统计数据,不由得人不信。然而,恐怕这也只能算是一种"口径"吧。中国到底有多少官员,之所以难以搞清楚,     

语丝语录

我注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。     

语丝语录

我注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。     

新一轮官员辞职现象透视

正最近几年,媒体上关于公务员辞职的报道越来越多,其中,一些中央机关和地方官员纷纷进入企业工作,舆论分析中国已出现新的官员"下海潮"。中国社会目前是否真的出现了官员"下海潮"?这些陆续辞职或者下海的官员背后的真实原因是什么?是反腐导致公务员的职业吸引力有所下降,还是另有其他原因?值得深入了解分析。社会背景加个人选择的双重原因自2013年以来,中共中央实行了严格的八项规定和一系列     

800万灰色收入仅判三年官员财产申报不能再等了

腐败官员来源不明的财产动辄百万，但按刑法被判超不过五年。现在预计提高到十年，正义同民调查显示，60％的人认为“最高判十年还太轻，死刑都不为过”。 新加坡的公务员只要有超出收入的财产，如果无法说明来源，就被推定为贪污。新加坡刑律之所以强悍，是因为拥有一个强悍的官员财产中报制度。     

吏治幻觉:反不了腐败就严惩瞌睡

如果有人抱怨如今吏治太涣散和公务员太好当,公务员们一定会义愤填膺地跳起来反驳:谁说制度对官员管得不严,谁说现在公务员当得很舒服?连开会打个瞌睡、上班玩个牌都可能遭到严厉训斥甚至丢掉乌纱帽,还要怎么严啊?     

公务员的历史：古代的官吏选任制度

近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员,古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。     

要高度重视官员的政治伦理问题

官员的政治伦理问题，很长时间以来似乎是个学术性问题。记得2002年起草公务员法的时候，有专家提出要将公务员伦理问题单写一章，但最终未被采纳。近年来，关于这个问题的讨论越来越热烈，组织部门应高度关注。     

呼吁制定《国家政权和事业人民从养法》

西方公共经济学的理论是，一个政权是由纳税人供养的。即一个国家中，不是政权在供养着人民，而是人民供养着政权中的政府、两院和其他政权机构。纳税人拿钱来购买政权所提供的公共服务和社会管理。实际的生活中，由于政权中的政府、两院等有它们本身的利益，包括政府部门、官员和公务员都有自己的利益。于是为了防止公共权力私用，防止政府和公务员拿钱不干事和少干事     

当代地方公务员道德建设刍议

我国的公务员道德建设一直以来都是党委政府思想工作的重点,从中央对于公务员队伍官德的要求,以及习近平总书记关于加强公务员道德建设的重要论述,可以看出地方公务员道德建设的重要性,是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺;在社会发展的转型期,这一工作的紧迫性尤为突出,且其工作在与中央政府官员比较中存在特殊性;因此,我们应针对地方公务员思想道德建设工作现状、问题,积极提出解决方案,努力完善地方公务员道德建设工作。